Genossenschaftlicher High Potential Circle

Was ist der Genossenschaftliche High Potential Circle?

Der Genossenschaftliche High Potential Circle ist ein einzigartiges Netzwerk für Potenzialträger der Genossenschaftlichen FinanzGruppe.

Das 12-monatige Programm umfasst neben drei Präsenzmodulen und digitalen Veranstaltungen, insbesondere die gemeinsame Arbeit in kleinen Thementeams an Projektthemen, die eine hohe Relevanz für die Zukunftsfähigkeit der GFG und die Banken haben. Die Projektthemen sind vielfältig und können aus allen Bereichen der Bank oder des Verbundunternehmens kommen.

Hauptsponsor des High Potential Circles ist der BVR-Fachrat Personal, der die Projektthemen auswählt und dem die Projektergebnisse präsentiert werden.

Neben der Projektarbeit, die von Agile Coaches der ADG begleitet wird, steht die Entwicklung der Soft Skills der Beteiligten und der Blick über den genossenschaftlichen Tellerrand bei Zukunftsthemen im Fokus.

Der Circle richtet sich an Potenzialträger mit verschiedenen Stärken und Talenten in genossenschaftlichen Banken. Denn genau diese braucht es, um leistungsstarke Teams erfolgreich in Wirkung zu bringen. 

Dazu zählen nicht nur unterschiedliche fachliche Backgrounds und Regionalitäten, sondern verschiedene Persönlichkeiten, die mit ihren individuellen Stärken zum Gesamterfolg des Teams beitragen. Dabei stehen erfahrene Führungspersonen und Kommunikatoren neben Strategen, Visionären und Menschen, die Themen gänzlich “neu” denken, gemäß dem Motto: “die kollektive Intelligenz ist größer als die jedes Einzelnen”.

Alle Informationen zum Bewerbungsprozess findest du hier: Genossenschaftlicher High Potential Circle 2026 | Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken Onlinebewerbung

Die Inhalte werden in Abstimmung mit BVR, ADG und dem Verbundpartner ausgearbeitet. 
Alle Teilnehmenden haben die Möglichkeit, Themenwünsche zu platzieren. 

Präsenz- und Digitalbausteine:

• Präsenz-Baustein 1 in Berlin: 5.11.2026 - 7.11.2026
• Präsenz-Baustein 2 bei Union Investment, Frankfurt: 17.06. - 19.06.2027
• Präsenz-Baustein 3 auf Schloss Montabaur: 4.11. - 6.11.2027
• Daneben werden mehrere digitale Impuls- und Austauschformate durchgeführt 

Projektarbeit:

• Die Projektarbeit im Team ist ein zentraler Baustein des Programms.
• Die Projektgruppen werden durch einen Agile Coach der ADG in der Projektarbeit unterstützt.
• In den Praxisphasen organisieren die Coaches für ihre Projektgruppe digital jeweils ein Sprint Planning sowie eine Retrospektive.
• Daneben stehen die Coaches on demand für moderierten Austausch sowie methodische Impulse zur Verfügung.

weitere Aktivitäten:

• Teilnahme an weiteren Terminen zur Präsentation der Projektergebnisse und als Markenbotschafter
• Weiterer Einsatz nach der Programmlaufzeit als Alumni und Übernahme der Patenschaft für weitere Jahrgänge

Für die Banken:

• Starkes Netzwerk in die Genossenschaftliche FinanzGruppe hinein
• Frühzeitiger Einblick in Entwicklungen und Trends innerhalb der FinanzGruppe
• Wirksames Instrument zur Stärkung der Arbeitgeberattraktivität und -bindung, insbesondere von Schlüsselpositionen
• Automatische Ausbildung von Multiplikatoren und Stärkung von Fach- und Führungslaufbahnen
• Unmittelbares Profitieren von Projektergebnissen

Für die Teilnehmenden:

• Starkes Netzwerk in die Genossenschaftliche FinanzGruppe hinein
• Entwicklung persönlicher Managementskills und Arbeitsmethoden
• Wirksame Vorbereitung auf neue Positionen in der Bank
• Breite Aufstellung durch Wissensgewinn und Projektmanagementskills
• Mitglied eines einmaligen Alumni-Netzwerks