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  1. Change Leadership – Erfahrungen verändern Verhalten
    Change Leadership – Erfahrungen verändern Verhalten
    Termin
    08.09.2021 - 08.09.2021
    340,00 €

    Die Erfolgswahrscheinlichkeit, ob sich Unternehmen weiterentwickeln können, hängt fundamental vom Verhalten seiner Mitarbeiter ab. Unser Webinar begibt sich daher auf die Ebene des Individuums, welches mit Glaubenssätzen, Erfahrungswerten und Gefühlen Teil des komplexen Systems „Unternehmen“ ist. Es geht dabei um die Frage, durch welche Interventionen man möglicherweise ganz gezielt auch Veränderungsprozesse im „Mindset“ der Mitarbeiter hervorrufen kann. Das Webinar ist Teil der Reihe „Change Leadership“, mit der wir Ihnen neue Blickwinkel auf das Thema „Change“ ermöglichen. Wir geben Ihnen konkrete Instrumente an die Hand, mit denen Sie den großen, Berater-gesteuerten Change-Projekten kleine, schnelle und minimal-invasive Impulse entgegensetzen können, die Veränderung aus dem Unternehmen heraus anstoßen. Das Webinar kann einzeln oder als Teil der Reihe gebucht werden.

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  2. Change Leadership – Impulse für Führung in der Transformation
    Change Leadership – Impulse für Führung in der Transformation
    Termin
    08.09.2021 - 03.11.2021
    930,00 €

    Große Change-Projekte sind teuer, sorgen für Stress unter allen Beteiligten und sind oft nicht wirklich erfolgreich. Mit der Reihe „Change Leadership“ möchten wir Ihnen neue Blickwinkel auf das Thema „Change“ ermöglichen. Wir geben Ihnen konkrete Instrumente an die Hand, mit denen Sie den großen, Berater-gesteuerten Change-Projekten kleine, schnelle und minimal-invasive Impulse entgegensetzen können, die Veränderung aus dem Unternehmen heraus anstoßen.

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  3. ADG-Webinar: Das Management der Personalakte
    ADG-Webinar: Das Management der Personalakte
    Termin
    09.09.2021 - 09.09.2021
    285,00 €

    Dokumentationsinstrument in Zeiten der Digitalisierung und des verstärkten Arbeitnehmerdatenschutzes - Die anspruchsvolle Personalverwaltung und Personalentwicklung in Kreditinstituten ist ohne eine Dokumentation der wesentlichen arbeits- und arbeitnehmerbezogenen Daten in der Personalakte kaum denkbar. Die Personalakten zu führen, wirft jedoch angesichts der zunehmenden Digitalisierung der Arbeitswelt und der Verschärfung von verbraucher- und arbeitnehmerschutzrechtlichen Vorschriften gerade in jüngster Zeit eine Reihe neuer Rechtsfragen auf.

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