Check der Arbeitgeberattraktivität
Analysieren Sie den aktuellen Stand Ihrer Arbeitgebermarke und identifizieren Sie gezielte Handlungsfelder, um die richtigen Talente zu gewinnen, zu halten und zu entwickeln.
BESCHREIBUNG
Check der Arbeitgeberattraktivität
Dieser Check bietet Ihnen eine strukturierte Analyse der relevanten Handlungstreiber, die Ihre Arbeitgeber-Attraktivität bestimmen. Mit einem Online-Audit und Self-Assessment identifizieren Sie gemeinsam mit uns die wichtigsten Handlungsfelder, um die passenden Menschen für Ihr Unternehmen zu gewinnen, langfristig zu halten und nachhaltig zu entwickeln. Durch einen Workshop vertiefen wir die Analyseergebnisse und leiten konkrete Maßnahmen zur Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke ab.
INHALTE
- Strukturierte Analyse der Handlungstreiber für Ihre Arbeitgeber-Attraktivität
- Identifizierung relevanter Handlungsfelder zur Gewinnung und Bindung der richtigen Talente
- Durchführung eines Online-Audits und Self-Assessments
- Maßnahmenentwicklung zur langfristigen Mitarbeiterentwicklung
- Vertiefung der Ergebnisse in einem praxisorientierten Workshop
Methodik: Online-Audit, Self-Assessment, Workshop
BERATER
Thomas Schwendrat, Mitgründer und Geschäftsführer der FINNEO Consulting GmbH
verfügt über 20 Jahre Beratungserfahrung in der Genossenschaftlichen Finanzgruppe,
ist spezialisiert auf Vertriebs- und Organisationsthemen sowie auf die ganzheitliche
Gestaltung von HR-Organisationen. Seine Expertise umfasst die Entwicklung, Analyse und Ausrichtung von HR-Prozesslandkarten.Martin Greff, Akademie Deutscher Genossenschaften e.V.
Herr Greff ist Experte für Personal-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung. Er verfügt über umfangreiche Qualifizierungen im Bereich systemische Organisationsentwicklung und Change, über Zertifizierungen als Scrum Master und Product Owner.