Individuelle Führungskräfteentwicklung
Stärken Sie Ihre Führungskräfte und richten Sie die Führung auf die Erreichung der strategischen Ziele Ihrer Bank aus – basierend auf den Werten Ihrer Organisation.
Dieses Angebot konzentriert sich auf die Durchführung individueller Führungsprogramme, die auf den Werten und Zielen Ihrer Genossenschaftsbank basieren. Das Programm fördert nicht nur den fachlichen Kompetenzaufbau, sondern auch die gezielte Entwicklung eines Führungsteams, das sich den gemeinsamen Zielen verpflichtet fühlt. Die Führungskräfte werden befähigt, die Werte der Bank in ihrer täglichen Arbeit zu leben und eine Führung zu implementieren, die auf die Erreichung der gemeinsamen Ziele ausgerichtet ist.
Methodik: Beratung, Workshops, Coaching, Individuelle
Entwicklungsprogramme
Thomas Schwendrat, Mitgründer und Geschäftsführer der FINNEO Consulting GmbH
verfügt über 20 Jahre Beratungserfahrung in der Genossenschaftlichen Finanzgruppe,
ist spezialisiert auf Vertriebs- und Organisationsthemen sowie auf die ganzheitliche
Gestaltung von HR-Organisationen. Seine Expertise umfasst die Entwicklung, Analyse und Ausrichtung von HR-Prozesslandkarten.
Martin Greff, Akademie Deutscher Genossenschaften e.V.
Herr Greff ist Experte für Personal-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung. Er verfügt über umfangreiche Qualifizierungen im Bereich systemische Organisationsentwicklung und Change, über Zertifizierungen als Scrum Master und Product Owner.