Langfristige Personalplanung im Einklang mit den strategischen Zielen Ihrer Bank

Strategische Personalplanung und Kapazitätsmanagement​

Dieses Angebot zielt darauf ab, individuelle Kapazitätsansätze für Ihre Genossenschaftsbank zu entwickeln, die sich aus der Personalstrategie ableiten. Dabei berücksichtigen wir Vertriebs-, Produktions- und Steuerungsstrukturen sowie notwendige Anpassungen, die durch die Digitalisierung entstehen. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir ein Zielbild für die langfristige Personalplanung und implementieren eine Systematik, mit der Sie Ihre Kapazitäten regelmäßig erheben können. ​​

• Erarbeitung individueller Kapazitätsansätze auf Grundlage Ihrer Personalstrategie​
• Berücksichtigung von Vertriebs-, Produktions- und Steuerungsstrukturen​
• Anpassung der Kapazitätsplanung an die Herausforderungen der Digitalisierung​
• Entwicklung eines langfristigen Zielbildes für die Personalressourcen​
• Implementierung einer Systematik zur regelmäßigen Kapazitätserhebung 

Methodik: Beratung, Strategieentwicklung, Lösungsimplementierung​

Thomas Schwendrat, Mitgründer und Geschäftsführer der FINNEO Consulting GmbH 
verfügt über 20 Jahre Beratungserfahrung in der Genossenschaftlichen Finanzgruppe, 
ist spezialisiert auf Vertriebs- und Organisationsthemen sowie auf die ganzheitliche  
Gestaltung von HR-Organisationen. Seine Expertise umfasst die Entwicklung, Analyse und Ausrichtung von HR-Prozesslandkarten.   

Martin Greff, Akademie Deutscher Genossenschaften e.V.
Herr Greff ist Experte für Personal-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung. Er verfügt über umfangreiche Qualifizierungen im Bereich systemische Organisationsentwicklung und Change, über Zertifizierungen als Scrum Master und Product Owner.