Veranstaltungsart
Workshop
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Potenzialträger-Programme – Entwickeln und binden Sie Talente und Nachwuchskräfte im eigenen Haus

Buchungsnummer
Indi-HR-Potenzialträger-Programme
Diese Veranstaltung richtet sich an:
Vorstände und Führungskräfte im Bereich Human Ressources und Personalentwicklung

Sie möchten Ihre jungen PotenzialträgerInnen im eigenen Hause entwickeln, ihnen attraktive und innovative Personalentwicklungs-Möglichkeiten bieten und ihre Talente damit an Ihr Unternehmen binden? Bieten Sie mit unseren individuell für Sie designten Potenzialträgerprogrammen praxisnahe, intensive und zukunftsorientierte Inhouse-Formate für Nachwuchskräfte.

Ein Programm, das entwicklungsfreudige Mitarbeitende  anspricht und wichtige Zukunftsskills für den Erfolg Ihres Unternehmens fördert

Ein Entwicklungs-Hub, der Mitarbeitende wachsen lässt und Sie als Arbeitgeberin attraktiv und zukunftsfähig macht.

Mit diesem Inhouse-Angebot, das wir maßgeschneidert für Ihr Unternehmen und ihren strategischen Fokus aufsetzen, bieten Sie Ihren Leistungs- und Potenzialträgerinnen und -trägern attraktive und moderne Lernreisen im eigenen Hause. 

Neben den klassischen Karrierewegen im Rahmen der fachlichen PE bietet dieses Programm die Entdeckung und Entwicklung von Talenten und Potenzialen hin zu einer stärkeren Verantwortung und Umsetzungskraft durch persönliche Klarheit, ein Skill Lab für wichtige Zukunftsfähigkeiten und eine Vernetzung ins Unternehmen, um den Blick über den Tellerrand zu ermöglichen und durch Erfahrungen, Erfolgserlebnisse und Kompetenzen zu wachsen. 

 

Aus den folgenden Elementen designen wir in enger Abstimmung mit Ihnen Ihr maßgeschneidertes Programm. Zur Auswahl stehen:

  • Potenzialanalyse: Talente-Center fürs Talent-Scouting und individuelle Potenzialprofile für die Teilnehmenden
  • Aktionspläne und Einzelcoachings: Ziele der Potenzialentwicklung und der Weg dorthin
  • Workshop-Module: Sie wählen die für Ihr Haus spannenden Themen für Workshopinhalte aus. Dort erfolgt dann Input und Transferunterstützung mit modernen Verfahren
  • Mentoren- und Patenbegleitung: Wertvolle Unterstützung für Entwicklung und Vernetzung im eigenen Hause sind diese kraftvollen Instrumente
  • Projektmitarbeit: Durch die Mitarbeit in Change- oder Kulturprojekten sammeln die TN wichtige Einblicke und Skills fürs Veränderungsmanagement
  • Reviews und Programm-Management: je nach Verfügbarkeit Ihrer eigenen Kapazitäten in HR unterstützen wir hier entsprechend Ihrem Bedarf

Das Programm läuft mit den verschiedenen Elementen über einen Zeitraum von ca. 18 Monaten .

 

Nutzen für das Unternehmen:

  • Für Leistungs- und Potenzialträger wird das Unternehmen attraktiver und es erfolgt eine höhere Mitarbeiterbindung
  • Sie können jungen, entwicklungsfreudigen Mitarbeitenden moderne und attraktive Angebote neben der klassischen PE machen
  • Wir unterstützen Sie im Design, Planung, Durchführung und Programm-Management. So wie Sie es brauchen! Ihre HR-Abteilung kann damit entlastet werden
  • Entwiclkung von Zukunftskompetenzen für Veränderer und Gestalter
  • Vernetzte Mitarbeitende weichen das Denken in Bereichsgrenzen auf.

 

Nutzen für die Teilnehmenden:

  • Die Teilnehmenden erlangen auch über aktuelle Aufgaben hinaus Sichtbarkeit im Unternehmen. Das eröffnet vielfältige Karrierewege!
  • Die Teilnehmenden kennen ihre individuellen Potenziale und  können diese im Unternehmenskontext entwickeln und in Umsetzung bringen.
  • Die Teilnehmenden können Neues ausprobieren und den Bereich finden, in den sie sich aktuell hinein entwickeln wollen.
  • Das Programm macht Spaß und verschafft neue Perspektiven auf das Unternehmen und die Menschen dort.

 

Barbara Klingenberg, Akademie Deutscher Genossenschaften e.V. Frau Klingenberg ist Business Coach und Senior Managerin im Team Kunden-Individuallösungen. Sie verfügt über umfangreiche Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung, Coaching, Trainings und Potenzialanalysen. Sie ist u.a. zert. Business-Coach, Trainerin ADG, Expertin für Burnout-Prophylaxe und verfügt darüber hinaus über verschiedene Lizenzen im persönlichkeitsdiagnostischen Bereich (z.B. Transferstärke-Methode TSM, InsightsMDI, KODE, MSA).

Sowie weitere Trainer der ADG oder aus unserem Netzwerk.

 

Wir beraten Sie gerne.

Barbara Klingenberg
Business Coach & Senior Managerin 


Tel.: +49 2602 14-144 
barbara.klingenberg@adg-campus.de