Details
Anmelde-Nr.
Indi-HR-Potenzialträger-Programme
Preis
auf Anfrage
Diese Veranstaltung richtet sich an
Vorstände und Führungskräfte im Bereich Human Ressources und Personalentwicklung
Möchtest du deine jungen PotenzialträgerInnen im eigenen Haus entwickeln, ihnen attraktive und innovative Personalentwicklungsmöglichkeiten bieten und ihre Talente langfristig an dein Unternehmen binden? Mit unseren individuell für dich designten Potenzialträgerprogrammen bietest du praxisnahe, intensive und zukunftsorientierte Inhouse‑Formate für Nachwuchskräfte.
Ein Programm, das entwicklungsfreudige Mitarbeitende anspricht und wichtige Zukunftsskills für den Erfolg deines Unternehmens fördert.
Ein Entwicklungs‑Hub, der Mitarbeitende wachsen lässt und dich als Arbeitgeberin attraktiv und zukunftsfähig macht.
Wir beraten dich gerne.
BESCHREIBUNG
Mit diesem Inhouse‑Angebot, das wir maßgeschneidert für dein Unternehmen und deinen strategischen Fokus aufsetzen, bietest du deinen Leistungs- und Potenzialträgerinnen und ‑trägern attraktive und moderne Lernreisen im eigenen Haus.
Neben den klassischen Karrierewegen im Rahmen der fachlichen Personalentwicklung ermöglicht dieses Programm die Entdeckung und Entwicklung von Talenten und Potenzialen hin zu mehr Verantwortung und Umsetzungskraft – durch persönliche Klarheit, ein Skill Lab für wichtige Zukunftsfähigkeiten sowie eine starke Vernetzung im Unternehmen. So wird der Blick über den Tellerrand gefördert und Wachstum durch Erfahrungen, Erfolgserlebnisse und Kompetenzen ermöglicht.
INHALTE
Aus den folgenden Elementen designen wir in enger Abstimmung mit dir dein maßgeschneidertes Programm. Zur Auswahl stehen:
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Potenzialanalyse: Talente-Center fürs Talent-Scouting und individuelle Potenzialprofile für die Teilnehmenden
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Aktionspläne und Einzelcoachings: Ziele der Potenzialentwicklung und der Weg dorthin
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Workshop-Module: Du wählst die für dein Haus spannenden Themen für Workshopinhalte aus. Dort erfolgt dann Input und Transferunterstützung mit modernen Verfahren
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Mentoren- und Patenbegleitung: Wertvolle Unterstützung für Entwicklung und Vernetzung im eigenen Hause sind diese kraftvollen Instrumente
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Projektmitarbeit: Durch die Mitarbeit in Change- oder Kulturprojekten sammeln die TN wichtige Einblicke und Skills fürs Veränderungsmanagement
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Reviews und Programm-Management: je nach Verfügbarkeit deiner eigenen Kapazitäten in HR unterstützen wir hier entsprechend deinem Bedarf
Das Programm läuft mit den verschiedenen Elementen über einen Zeitraum von ca. 18 Monaten .
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NUTZEN
Nutzen für das Unternehmen:
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Für Leistungs- und Potenzialträger wird dein Unternehmen attraktiver, und die Mitarbeiterbindung steigt.
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Du kannst jungen, entwicklungsfreudigen Mitarbeitenden moderne und attraktive Angebote ergänzend zur klassischen Personalentwicklung machen.
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Wir unterstützen dich im Design, in der Planung, Durchführung und im Programm‑Management – so, wie du es brauchst! Dadurch kann deine HR‑Abteilung entlastet werden.
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Entwicklung von Zukunftskompetenzen für Veränderer und Gestalter.
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Vernetzte Mitarbeitende lösen das Denken in starren Bereichsgrenzen auf.
Nutzen für die Teilnehmenden:
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Die Teilnehmenden erlangen auch über aktuelle Aufgaben hinaus Sichtbarkeit im Unternehmen. Das eröffnet vielfältige Karrierewege!
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Die Teilnehmenden kennen ihre individuellen Potenziale und können diese im Unternehmenskontext entwickeln und in Umsetzung bringen.
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Die Teilnehmenden können Neues ausprobieren und den Bereich finden, in den sie sich aktuell hinein entwickeln wollen.
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Das Programm macht Spaß und verschafft neue Perspektiven auf das Unternehmen und die Menschen dort.
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DOZENTEN
Barbara Klingenberg, Akademie Deutscher Genossenschaften e.V. Frau Klingenberg ist Business Coach und Senior Managerin im Team Kunden-Individuallösungen. Sie verfügt über umfangreiche Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung, Coaching, Trainings und Potenzialanalysen. Sie ist u.a. zert. Business-Coach, Trainerin ADG, Expertin für Burnout-Prophylaxe und verfügt darüber hinaus über verschiedene Lizenzen im persönlichkeitsdiagnostischen Bereich (z.B. Transferstärke-Methode TSM, InsightsMDI, KODE, MSA).
Sowie weitere Trainer der ADG oder aus unserem Netzwerk.