Details
Anmelde-Nr.
Indi-HR-Talente
Preis
auf Anfrage
Diese Veranstaltung richtet sich an
Geschäftsleitung, Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte,
Talente-Pool
Sichern Sie die Zukunft Ihrer Führungskräfte! Mit gezielten Lösungen zur Identifizierung, Entwicklung und Bindung von Talenten stärken Sie Ihre Talent-Pipeline und minimieren Risiken durch Führungslücken.
Wir beraten Sie gerne.
BESCHREIBUNG
Dieses Angebot bietet Ihnen Lösungen zur Identifizierung, Entwicklung und Bindung von Talenten, die speziell auf die Führungsnachfolge ausgerichtet sind. Durch den Aufbau einer starken Talent-Pipeline und einer effektiven Nachfolgeplanung verringern Sie Risiken in der Personalführung und steigern gleichzeitig die Mitarbeiterbindung. Sie entwickeln nachhaltige Strategien, um Talente langfristig an Ihr Unternehmen zu binden und Führungslücken erfolgreich zu schließen.
INHALTE
- Durchführung maßgeschneiderter Führungsprogramme, die auf den Werten und Zielen der Bank basieren
- Entwicklung ein starkes Führungsteam, das die Werte und Ziele der Bank lebt
- Fachlicher Kompetenzaufbau und Stärkung des Führungsteams
- Implementierung von Führung, die auf die Erreichung der gemeinsamen Ziele ausgerichtet ist.
Methodik: Beratung, Workshops, Coaching, Individuelle
Entwicklungsprogramme
BERATER
Thomas Schwendrat, Mitgründer und Geschäftsführer der FINNEO Consulting GmbH
verfügt über 20 Jahre Beratungserfahrung in der Genossenschaftlichen Finanzgruppe,
ist spezialisiert auf Vertriebs- und Organisationsthemen sowie auf die ganzheitliche
Gestaltung von HR-Organisationen. Seine Expertise umfasst die Entwicklung, Analyse und Ausrichtung von HR-Prozesslandkarten.Martin Greff, Akademie Deutscher Genossenschaften e.V.
Herr Greff ist Experte für Personal-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung. Er verfügt über umfangreiche Qualifizierungen im Bereich systemische Organisationsentwicklung und Change, über Zertifizierungen als Scrum Master und Product Owner.
Wir beraten Sie gerne.