Details
Anmelde-Nr.
Indi-HR-Talente
Preis
auf Anfrage
Diese Veranstaltung richtet sich an
Geschäftsleitung, Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte,
Talente-Pool
Sichere die Zukunft deiner Führungskräfte! Mit gezielten Lösungen zur Identifizierung, Entwicklung und Bindung von Talenten stärkst du deine Talent-Pipeline und minimierst Risiken durch Führungslücken.
Wir beraten dich gerne.
BESCHREIBUNG
Dieses Angebot bietet dir Lösungen zur Identifizierung, Entwicklung und Bindung von Talenten, die speziell auf die Führungsnachfolge ausgerichtet sind. Durch den Aufbau einer starken Talent-Pipeline und einer effektiven Nachfolgeplanung verringerst du Risiken in der Personalführung und steigerst gleichzeitig die Mitarbeiterbindung. Du entwickelst nachhaltige Strategien, um Talente langfristig an dein Unternehmen zu binden und Führungslücken erfolgreich zu schließen.
INHALTE
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Durchführung maßgeschneiderter Führungsprogramme, die auf den Werten und Zielen der Bank basieren
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Entwicklung ein starkes Führungsteam, das die Werte und Ziele der Bank lebt
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Fachlicher Kompetenzaufbau und Stärkung des Führungsteams
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Implementierung von Führung, die auf die Erreichung der gemeinsamen Ziele ausgerichtet ist.
Methodik: Beratung, Workshops, Coaching, individuelle Entwicklungsprogramme
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NUTZEN
DOZENTEN
Thomas Schwendrat, Mitgründer und Geschäftsführer der FINNEO Consulting GmbH
verfügt über 20 Jahre Beratungserfahrung in der Genossenschaftlichen Finanzgruppe,
ist spezialisiert auf Vertriebs- und Organisationsthemen sowie auf die ganzheitliche
Gestaltung von HR-Organisationen. Seine Expertise umfasst die Entwicklung, Analyse und Ausrichtung von HR-Prozesslandkarten.Martin Greff, Akademie Deutscher Genossenschaften e.V.
Herr Greff ist Experte für Personal-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung. Er verfügt über umfangreiche Qualifizierungen im Bereich systemische Organisationsentwicklung und Change, über Zertifizierungen als Scrum Master und Product Owner.