Führungskräfte und Verantwortliche im Bereich Personalmanagement sowie Spezialisten, die sich mit arbeitsrechtlichen Fragstellungen beschäftigen
Das Individualarbeitsrecht behandelt die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Diese werden maßgeblich durch arbeitsvertragliche Vereinbarungen gestaltet. Eine Vielzahl von Gesetzen, die der Arbeitgeber bei Anbahnung, Durchführung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu beachten hat, sowie die einschlägigen Tarifverträge bestimmen darüber hinaus jedoch den Handlungsspielraum der Arbeitsvertragsparteien.
Um rechtssicher zu handeln und Rechtstreitigkeiten zu verhindern, sollten Sie die grundlegen Kenntnisse dieses Rechtsgebietes beherrschen!
Wir beraten Sie gerne.
Thomas Wilbert
M.A., B.A.
Experte für Interne Revision, rechtliche Fragen des Bankgeschäfts und Aufsichtsräte
Welche Rechte und Pflichten gibt es im Arbeitsvertrag? Wie lange darf eine Probezeit maximal dauern und wie ist das Vorgehen, wenn ein Arbeitnehmer trotz Verbots einem Nebenerwerb nachgeht? Sie erfahren, welche Handlungsspielräume sich Ihnen bei konkreten individualarbeitsrechtlichen Fragestellungen bieten und wie Sie diese für die Belange Ihrer Genossenschaftsbank optimal nutzen.
In den einzelnen Modulen unserer Qualifizierung „Zertifizierte/r Beauftragte/-r Arbeitsrecht ADG“ eignen Sie sich die Grundlagen in diesen Rechtsgebieten an. Die darauf abgestimmten Transferaufgaben erleichtern den Praxistransfer und werden in den wöchentlichen Livesessions gemeinsam mit Ihrem Referenten reflektiert.
Grundlagen Arbeitsrecht
Begründung des Arbeitsvertrages
Rechte und Pflichten im Arbeitsvertrag
Störung und Haftung im Arbeitsvertrag
Beendigung des ArbV mit ArbGProzess
SonderKündSch
Wettbewerbsverbot
Sie setzen sich intensiv mit Fragen des Individualarbeitsrechts in der Praxis auseinander.
Sie können arbeitsrechtliche Entscheidungen im beruflichen Alltag kompetent treffen.
Sie erhalten Einblick in die Projekte und somit auch Lösungen Ihrer Kollegen aus anderen Organisationen und können sich im Sinne eines "Good-Practice-Ansatzes“ hierzu miteinander austauschen.
Sie sind in der Lage, Ihre Erkenntnisse mittels Transferaufgaben der Module auf Ihr Haus zu übertragen.
Der Workload dieses Fachmoduls beläuft sich auf circa 30 Stunden. Die fachlichen Inhalte werden den Teilnehmenden in einem Zeitraum von circa 5 Wochen unter fachkundiger Anleitung in digitalen Formaten vermittelt. Dabei haben die Teilnehmenden die Gelegenheit, in jeder Woche in ihren individuellen Lerntempos bereitgestellte Lerninhalte und Transferaufgaben zu bearbeiten.
In einem Live-Studierzimmer enthalten die Teilnehmenden weiterhin die Möglichkeit, sich untereinander zum Lernstoff des Moduls auszutauschen bzw. Diskussionen zu inhaltlichen Aspekten zu führen.
Am Ende jeder Unterrichtswoche findet online eine Live-Session statt, in welcher die Teilnehmenden Wissen vertiefen sowie bearbeitete Aufgaben gemeinsam mit dem Dozierenden reflektieren.
Tim Schwarzburg, Sozietät KUNZ Rechtsanwälte
Tim Schwarzburg ist Fachanwalt für Arbeitsrecht, Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht, Mediator und geschäftsführender Partner der Sozietät KUNZ Rechtsanwälte mit Büros in Koblenz und Mainz. Er berät mit seinem Team insb. Genossenschaftsbanken aller Größen, Unternehmen, Führungskräfte und unabhängige Betriebsräte in allen Bereichen des Arbeits- und Aufsichtsrechts mit Schwerpunkt im kollektiven Arbeitsrecht. Er begleitet dabei Fusionen, Restrukturierungen, sonstige betriebliche Veränderungsprozesse, Outsourcingmaßnahmen sowie Unternehmenstransaktionen und -nachfolgeregelungen. Herr Schwarzburg ist außerdem Lehrbeauftragter an der HS Koblenz, hat Fachbeiträge veröffentlicht und wirkt als Autor in arbeitsrechtlichen Kommentierungen bzw. Handbüchern mit.
Wir beraten Sie gerne.
Thomas Wilbert
M.A., B.A.
Experte für Interne Revision, rechtliche Fragen des Bankgeschäfts und Aufsichtsräte
