Ganzheitliche Veränderungskompetenz entwickeln
Als „Systemische/r OrganisationsentwicklerIn ADG“ stößt du Changeprojekte an, steuerst sie und begleitest sie aktiv. Das Besondere am „Systemischen Ansatz“: Du analysierst die Ausgangssituation ganzheitlich und richtest den Blick sowohl auf fachlich-strukturelle Herausforderungen als auch auf die oft viel entscheidenderen menschlichen Aspekte – wie persönliche Interessen und Zielsetzungen, Machtverhältnisse sowie Entscheidungsstrukturen.
Die Qualifizierung ist praxis- und transferorientiert. Kollegiale Fallberatung in und zwischen den Modulen sowie eine intensive Betreuung durch Doppelmoderation garantieren dir eine effektive Qualifizierung. Die Seminarinhalte werden zudem in allen Modulen anhand der realen Changeprojekte der TeilnehmerInnen vermittelt.
Teilnahmevoraussetzungen:
Berufserfahrung und Praxisbezug:
· Berufserfahrung: Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer Organisation, vorzugsweise mit Berührungspunkten zu Veränderungsprozessen, Personalmanagement, Führung oder Beratung.
· Praxisbezug: Während der Teilnahme müssen eigenen Praxisprojekte oder konkrete Veränderungsthemen eingebracht werden.
Persönliche Kompetenzen:
· Offenheit für Selbstreflexion: Bereitschaft, die eigene Rolle, Haltung und Muster kritisch zu hinterfragen.
· Teamfähigkeit: Bereitschaft und Motivation zur Arbeit in Peer Groups, um gemeinsame Praxisfälle zu bearbeiten und die kollegiale Fallberatung durchzuführen.
· Gestaltungswille: Interesse daran, Veränderungsprozesse aktiv und verantwortungsvoll zu begleiten.
· Prozessoffenheit: Veränderungsbereitschaft in bisherigen Vorgehensweisen
· Eigenverantwortliche Lernzeit: Vor- und Nachbereitung der Module sowie gemeinsame Praxisfallbearbeitung in den Peer Groups.
Zulassungsvoraussetzungen:
· Teilnahme an allen Präsenzbausteinen
· Gemeinsame Praxisfallbearbeitung in den Peer Groups (Einreichung von zwei Protokollen)
· Abschlussprüfung: Anfertigung und fristgerechte Einreichung einer Hausarbeit sowie Teilnahme an der mündlichen Gruppenprüfung (Intervision und Fachgespräch) im Rahmen von Baustein 4.
