Die Rolle des Personalmanagements, speziell in den Genossenschaften, sollte stets auf den sozialen und ethischen Unternehmenszielen fußen. Die methodischen Grundlagen für die Umsetzung dieser erlernen Sie in diesem Modul, ebenso wie aktuelle arbeitsrechtliche und andere Fragen der Personalpraxis.
Gesamtzeit Workload |
Zeitaufteilung
ca. 9 Std. Live Sessions |
Kompetenzziele
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Technische Vorraussetzungen
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Das Modul vermittelt vor allem umfassendes Wissen über die verschiedenen Bereiche des Personalmanagements. Personalarbeit in Genossenschaften sollte stets auf soziale und ethische Unternehmensziele ausgerichtet sein. Erarbeiten Sie in diesem Fachmodul die methodischen Grundlagen der Personalführung. Eignen Sie sich aktuelles Wissen zur Personalbedarfsplanung und zum Personalmarketing an! Vertiefen Sie Ihre Kenntnisse über Personalentwicklung und zur leistungsgerechten Vergütung. Auch arbeitsrechtliche Fragen, etwa zur Personalfreisetzung, werden in diesem praxisorientierten Fachmodul detailliert erörtert.
Der Workload eines Fachmoduls beläuft sich auf 30 Stunden. Die fachlichen Inhalte werden den Teilnehmenden in einem Zeitraum von circa 5 Wochen unter fachkundiger Anleitung in digitalen Formaten vermittelt. Dabei haben die Teilnehmenden die Gelegenheit, in jeder Woche in ihren individuellen Lerntempos bereitgestellte Lerninhalte und Transferaufgaben zu bearbeiten.
Am Ende jeder Unterrichtswoche findet online eine Live-Session statt, in welcher die Teilnehmenden Wissen vertiefen sowie bearbeitete Aufgaben gemeinsam mit dem Dozierenden reflektieren.
In einem Live-Studierzimmer enthalten die Teilnehmenden weiterhin die Möglichkeit, sich untereinander zum Lernstoff des Moduls auszutauschen bzw. Diskussionen zu inhaltlichen Aspekten zu führen.
Wir sind gerade mit mehreren Experten zu diesem Fachthema im Austausch. Wer diese Veranstaltung begleitet, erfahren Sie in Kürze hier.
Thomas Wilbert
Tel.: +49 2602 14 183
thomas.wilbert@adg-campus.de