Veranstaltungsart
Seminar
Dauer (in Tagen)
5
Zu erreichender Abschluss
Teilnahmebescheinigung
| Bronze |
3.353,50 €
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| Silber |
3.282,90 €
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| Gold |
3.177,00 €
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| Platin |
3.106,40 €
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Aktions- und Gutscheincodes werden im weiteren Bestellprozess berücksichtigt.
Organisationsaufstellung - Aufbaumodul für diplomierte Systemische (Business) Coaches ADG
Buchungsnummer
RT23-ORGA
Diese Veranstaltung richtet sich an:
Diplomierte Systemische Coaches ADG, diplomierte Systemische Business Coaches ADG, oder Absolventen mit einer vergleichbaren Coaching-Ausbildung
Erweitern Sie Ihre Fähigkeiten als diplomierter Systemischer (Business) Coach im Rahmen unseres neuen Aufbaumoduls "Organisationsaufstellung" Ihren Methodenkoffer!
Unter dem Begriff "Organisationsaufstellung" versteht man eine Form Systemischer Aufstellung, bei der die Elemente eines Systems (z.B. Unternehmen, Organisation) miteinander in Beziehung gesetzt werden können. Dadurch lassen sich Beziehungsmuster, Kommunikationsstrukturen und Dynamiken innerhalb eines Unternehmens transparent machen und wichtige Impulse für die Organisationsgestaltung ableiten.
ergänzende Informationen
BESCHREIBUNG
Systemische Organisationsaufstellungen sind eine wertvolle Methode für strategisches Management!
Bei der Organisationsentwicklung tauchen zunehmend komplexe Fragestellungen und neue Herausforderungen auf. Schnelle Veränderungsprozesse, Generationenkonflikte aufgrund unterschiedlicher Werte und Bedürfnisse, die Aufrechterhaltung des Teamspirits in Zeiten von Onlinemeetings, Konflikte jeglicher Art - die emotionale Seite bei der Entwicklung von Organisationen wird immer deutlicher sichtbar für alle.
Häufig wird ein Perspektivwechsel möglich, neue Handlungsoptionen werden erkennbar und Veränderungsprozesse können probeweise erkundet werden. Diese Form von Aufstellungsarbeit erweitert Ihren Methodenkoffer und erlaubt u.a. eine Sicht auf das System, aus der sich anschließend wertvolle Impulse für die Organisations- und Personalentwicklung ableiten lassen. Die daraus gewonnenen Erkenntnisse können auch eine bessere Zusammenarbeit von Mitarbeitern unterschiedlicher Kulturen bewirken.
INHALTE
- Herkunft, Grundlagen und Funktionsprinzipien
- Abgrenzung von Familienaufstellungen gegenüber Aufstellungen im Business Kontext
- Ziele der Aufstellungsarbeit in Organisationen
- Formate sowie Möglichkeiten einer digitalen Umsetzung
- Zusammenspiel mit anderen Formaten
- Praktische Umsetzung und zahlreiche Übungsmöglichkeiten
Hinweis: Lassen Sie sich bei Interesse gerne auf die Liste setzen! Sobald die Mindestteilnehmerzahl erreicht ist, koordinieren wir hierzu einen konkreten Veranstaltungstermin.
NUTZEN
- Sie lernen eine zukunftsweisende Interventionsmethode kennen.
- Hierüber ist die emotionale und strukturelle Abbildung von Organisationsprozessen möglich.
- Die Methode erlaubt die Bearbeitung von Anliegen oder aber die Sicht darauf, um neue Handlungsoptionen zu generieren.
- Durch eine hohe Praxisorientierung können auch eigene Fälle eingebracht und bearbeitet werden.
- Sie erhalten im Anschluss an das Aufbaumodul eine Teilnahmebescheinigung, die Ihnen die neuen Inhalte zum Thema "Organisationsauftstellung" zertifiziert.
DOZENTEN
Renate Moye, CP Bankpartner AG
Die Basis der Arbeit von Renate Moye ist ihre langjährige eigene erfolgreiche Vertriebs- und Führungserfahrung im B2B- und B2C-Geschäft in unterschiedlichen Banken z.B. der Teambank AG oder der Dresdner Cetelem Kreditbank GmbH. Seit 2008 arbeitet Frau Moye als Trainerin/Coach für die CP Bankpartner AG mit Schwerpunkt Führungskräfte-, Team- und Persönlichkeitsentwicklung, seit 2012 ist sie zusätzlich als Dozentin für die ADG tätig.
Wir beraten Sie gerne.
Jacqueline Görg
B. A.
Produktmanagerin für Training und Coaching
Tel.: +49 2602 14-364
jacqueline.goerg@adg-campus.de