Praxiswerkstatt für Trainer/-innen ADG

Berufsbegleitende Weiterbildung, Lernen im Arbeitskontext und im Team ist eine – wenn nicht gar die – Quelle für Entwicklung, Potenzialentfaltung und Förderung des Einzelnen…

Lebenslanges Lernen ist nicht nur ein Alibi, sondern einer der Schlüssel für eine erfolgreiche, freudvolle und motivierende Gestaltung modernen Arbeitsplätze.

Seien Sie Vorbild in Sachen Lernen und frischen Sie Ihre Trainingsangebote auf, professionalisieren Sie Ihren Methodeneinsatz und lernen Sie, Ihre Trainings situativ und adhoc anzureichern und zielorientiert zu gestalten.

Werden Sie zum Lernbegleiter für Ihre Gruppen, und machen Sie jetzt – und gerade jetzt – Lernen am Arbeitsplatz für Ihre Zielgruppen möglich.

Füllen Sie Ihren Methodenwerkzeugkasten mit frischen, pragmatischen, leicht ein- und umsetzbaren Trainings- und Workshopmethoden.

• Als Trainer/-in, Moderator/-in, Coach in der neuen Rolle in der VUKA-Welt: Begleiten, statt Aufbereiten! Lernen ermöglichen, statt Wissensdusche.
• Digitale Tools im Überblick kennenlernen und in eigenen Veranstaltung nutzen können
• Lange Workshops waren gestern - Kurztrainings und Microtrainingssessions sind das New Now der Weiterbildung – Phasen und Methoden in der Praxis
• Erste Hilfe für Trainings-, Projektsituationen, Führen von Mitarbeiter/-innen: Adhoc in eine lern- und teamförderliche Richtung steuern
• Irgendeine Veranstaltung ist immer:
  • Mitarbeiterversammlungen konzeptionieren
  • Teamevents gestalten
  • Zukunftsworkshops anbieten
• Kurztrainings durchführen
• Der hilfreiche Trainerleitfaden:
  So lassen sich Veranstaltungen zielorientiert planen
• Digitale Tools kennenlernen und für die eigene Veranstaltung nutzen
• Es kann so einfach gehen:
  Veranstaltungen transformieren, Methoden adaptieren – von Präsenz ins Digitale und andersherum

• Praxiserprobte, pragmatische Lösungsvorschläge, Ideen und Transferschritte für Ihren (Trainings-) Alltag.
• Ein Verständnis der VUKA-Welt und konkrete Ideen zum Gestalten der Zukünfte
• Ein frisch gefüllter, innovativer Methodenwerkezugkasten
• Eine Checkliste für die smarte Seminarkonzeption und effektive Vorbereitung
• Antworten auf Ihre Praxisfragen und Herausforderungen

Dr. Bettina Ritter-Mamczek, splendid-akademie GmbH

Frau Dr. Ritter-Mamczek ist Gründerin, Geschäftsführerin und Trainerin der splendid-akademie GmbH. Ihren Studienabschluss erhielt sie in den Themen M.A. Kommunikationswissenschaften, Politikwissenschaft und Philosophie an der TU-Berlin und ihren Dr. phil. erhielt sie zum Thema: „Ganzheitliches Selbstmanagement als Lernkompetenz“ von der TU-Berlin. Sie ist langjährige selbständige Trainerin und Lehrbeauftragte, sowie Co-Autorin einer Reihe wissenschaftlicher Publikationen – davor war sie Mitarbeiterin an der TU-Berlin im Aufbau- und Kontaktstudiengang „Weiterbildungsmanagement“ und im Studiengang „Kommunikationswissenschaften“ mit den Schwerpunkten: Organisation und Didaktik der Weiterbildung. Deutschlandweit gehört sie zu den Top 100 Excellence Trainerin.