Veranstaltungsart
Webinar
Dauer (in Tagen)
0.5
Termin
16.06.2025 - 16.06.2025
Zu erreichender Abschluss
Teilnahmebescheinigung
Workload (in h)
10.00 - 12.00 Uhr
380,00 €
| Bronze |
361,00 €
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| Silber |
353,40 €
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| Gold |
342,00 €
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| Platin |
334,40 €
|
Aktions- und Gutscheincodes werden im weiteren Bestellprozess berücksichtigt.
ADG-Webinar: Der arbeitsrechtliche Umgang mit erkrankten Mitarbeiter/-innen
Buchungsnummer
ST25-01237
Diese Veranstaltung richtet sich an:
Vorstände, Personalleiter, Spezialisten
In unserem Webinar erfahren Sie, welche Möglichkeiten auf der Arbeitgeberseite bestehen, mit krankheitsbedingten Ausfällen umzugehen. Nutzen Sie den Austausch mit einem erfahrenen Juristen sowie anderen Teilnehmern, um eine rechtlich korrekte Vorgehensweise für Ihr Haus sicherzustellen. Erfahren Sie dabei, welche Besonderheiten z.B. bei psychisch Erkrankten und Alkoholkranken Mitarbeitern zu beachten sind und nutzen Sie die Gelegenheit eigene Fragestellungen zu diskutieren.
Dieses Webinar ist Bestandteil der Zertifizierung: "Spezialist Arbeitsrecht ADG | online"
ergänzende Informationen
BESCHREIBUNG
Die Erkrankung von MitarbeiterInnen und deren Auswirkung auf das Arbeitsverhältnis nimmt an Bedeutung zu! Der krankheitsbedingte Ausfall von MitarbeiterInnen führt regelmäßig zu Einschränkungen bei der Personaleinsatzplanung. Die hierdurch entstehenden Fehlzeiten verursachen schließlich erhebliche Kosten. Zudem hat in den vergangenen Jahren die Zahl der psychischen Erkrankungen am Arbeitsplatz auch infolge der Arbeitsverdichtung in allen Bereichen von Kreditinstituten zugenommen. Der Umgang mit erkrankten ArbeitnehmerInnen stellt daher den Personalbereich vor neue Herausforderungen. Erhalten Sie einen Überblick über den Handlungsspielraum des Arbeitgebers sowie zu systematische Darstellung der Voraussetzungen der krankheitsbedingten Kündigung . Alles kompakt und umfassend!
INHALTE
- Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
- Besonderheiten im Umgang mit psychisch Erkrankten und Alkoholkranken
- Die Kündigung wegen häufiger Kurzerkrankungen, krankheitsbedingter dauernder Leistungsunfähigkeit, lang anhaltender Krankheit, krankheitsbedingter Minderung der Leistungsfähigkeit
- Das betriebliche Eingliederungsmanagement als Kündigungsvoraussetzung?
NUTZEN
- Sie erhalten einen Überblick über den Handlungsspielraum des Arbeitgebers: von der Reduzierung krankheitsbedingter Fehlzeiten bis hin zur Trennung von MitarbeiterInnen.
- Sie erhalten eine systematische Darstellung der Voraussetzungen der krankheitsbedingten Kündigung unter Berücksichtigung neuester höchstrichterlicher Rechtsprechung.
- Unser ADG-Webinar informiert Sie umfassend und kompakt – ohne Reise- und Abwesenheitszeiten. Alles, was Sie benötigen, sind ein Telefon und ein Internetzugang an Ihrem Bankarbeitsplatz, ein iPad® oder ein Tablet mit android®-Betriebssystem.
DOZENTEN
Rechtsanwalt Jens-Uwe Neumann, Kanzlei ZIECHNAUS Rechtsanwälte
In der auf die Vertretung von Kreditinstituten spezialisierten Kanzlei befasst er sich vornehmlich mit Fragen des Arbeitsrechts und des Bankrechts und ist hierbei bundesweit sowohl beratend als auch forensisch tätig. Herr Neumann studierte Rechtswissenschaften an den Universitäten Jena und Freiburg i.B. Seit dem Jahre 1999 ist er als Rechtsanwalt zugelassen. Eine Vielzahl von Kreditinstituten nutzt seine umfangreiche Lehrerfahrung auf dem Gebiet des Arbeitsrechts.
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