Female Leadership Circle

Der Female Leadership Circle ist speziell darauf ausgerichtet, Frauen in Führungspositionen nachhaltig zu stärken und weiterzuentwickeln. Durch gezieltes Mentoring, Coaching und regelmäßige Weiterbildungsformate wirst du deine Führungskompetenzen auf das nächste Level bringen. Strategische Netzwerke und persönliche Positionierung sind zentrale Bestandteile des Seminars, die dir helfen werden, deine Karriere langfristig zu gestalten und zu sichern. Den Start bildet unsere Auftaktveranstaltung im November. 

Auftaktveranstaltung

Tag 1: Mittwoch, 26.11.2025 (12 Uhr gemeinsames Mittagessen - danach Start)

• Begrüßung & Vorstellung des FLC mit seinen einzelnen Bestandteilen

• Starke Leadership-Haltung und Wandel: Die 5 Naturgesetze erfolgreicher Transformation (Frauke Knoll)

• Speed-Networking (Anna Kollinger)

• "Mehr Mut für digitale Sichtbarkeit" (Inken Häfele)

• "Stärke aus Balance: Female Leadership & Female Health" (Anna Kollinger)

• Abschluss und Ausblick

• Abendveranstaltung & informelles Networking mit Dinner und Austausch (Open End)

Tag 2: Donnerstag, 27.11.2025

• Begrüßung und Agenda Tag 2

• "Leading my way - mein Stil, meine Werte, mein Erfolg" (Hanna Berger)

• "Die eigene Personal Brand – mehr als eine Personalityshow?" (Silke Lerch)

• Workshop zum Thema Positionierung: Wofür stehst Du als Führungskraft? (Silke Lerch)

• Gemeinsame Vision des Female Leadership Circle

• Kaffee & Ausblick - wie geht es weiter?

• Abschluss und individuelle Abreise

Unter "Inhalte" findest du alle Bestandteile und Themen, die dich im Female Leadership Circle erwarten.

Das bieten wir dir in unserem Female Leadership Circle: 

Veranstaltungen in Präsenz auf Schloss Montabaur

Einmal jährlich treffen wir uns live, um gemeinsam neue Impulse zu erfahren, uns methodisch in Workshops auszuprobieren und zum persönlichen Netzwerken – in einer geschlossenen Gruppe und in einer inspirierenden Lernatmosphäre auf Schloss Montabaur.

Virtuelle „Leadership Power Hour“ (vierteljährlich)

In unseren vierteljährlichen virtuellen Austauschrunden kann jede Teilnehmerin aktuelle Themen, Herausforderungen oder persönliche Leadership-Erfahrungen einbringen. Impulse durch unsere Moderatorinnen oder Gastrednerinnen erweitern die Sichtweisen und liefern starke Tipps für die Praxis und die Karriere.

Inhaltliche Weiterbildungsformate zu Leadership & Innovation (zwei virtuelle Veranstaltungen pro Jahr):

Themenschwerpunkte wie konsequente Umsetzung im Management, Strategie, digitale Transformation, Resilienz, Diversität oder Nachhaltigkeit werden praxisnah behandelt. Hierbei werden individuelle Führungskompetenzen weiterentwickelt und neue Impulse für die tägliche Praxis vermittelt. Die Gruppe gibt die Themenwünsche vor.

Deine Positionierung:

Die gezielte Positionierung ist ein zentraler Erfolgsfaktor für deine Karriere. Sie umfasst das bewusste Gestalten der eigenen Wahrnehmung, das strategische Netzwerken und die klare Kommunikation von Kompetenzen und Zielen. Wenn du deine Erfolge sichtbar machst, kannst du aktiv deine Karrierechancen zu gestalten.

Zum Start unseres Programms begleiten wir dich in der Erarbeitung deiner Positionierung als Grundvoraussetzung für deine weitere persönliche Karrieregestaltung.

Individuelle Begleitung durch Coaching oder Mentoring:

Bis zu dreimal jährlich steht dir ein Coaching- oder Mentoringtermin für deine aktuellen Themen zur Verfügung. Du wählst eine Mentorin oder einen Coach aus unserem Pool.
Karrierefragen? Konflikte? Neuorientierung? Wir sind an deiner Seite.

Plattform:

Eine geschlossene Online-Plattform ermöglicht es dir, dich zu vernetzen, Inhalte auszutauschen und im Forum zu diskutieren. Zudem findest du hier Aufzeichnungen von virtuellen Veranstaltungen sowie weiterführenden Informationen.

Im Rahmen unseres Programms unterstützen wir dich inhaltlich und methodisch zu einer Vielfalt an Themen. Diese können sowohl Programmbestandteile in gemeinsamen Formaten (in Präsenz oder virtuell) sein, oder Gegenstand deiner individuellen Coaching- und Mentoringtermine sein.

Nachfolgend findest du einige inhaltliche Themen zum Start unseres Programms:

• Selbstbewusst positionieren und Sichtbarkeit erhöhen
• Persönliche Weiterentwicklung
• Strategische Netzwerke und Innovation durch Kollaboration
• Erfolgreiche Netzwerke bilden
• Zukunftsgerichtete Unternehmenskultur gestalten
• Visionäres Leadership - Ansätze für wirksame Führung 
• Gesundheit und Mental Health
• Umgang mit Konflikten
• Chancen und Gleichberechtigung
• Work-Life-Leadership: Karriere mit Balance gestalten

Die individuellen Wünsche aus dem Netzwerk nehmen wir darüber hinaus auf und integrieren sie in die unterschiedlichen Formate.

 Nutzen für dich als Mitglied unseres Programms:

• Die eigene Positionierung als Grundverständnis einer erfolgreichen Karriereentwicklung
• Langfristige Entwicklung des Führungstalents
• Mentoring & Coaching für die individuellen Fragestellungen
• Wissen, Austausch & Impulse durch regelmäßige Weiterbildungsformate zu aktuellen Themen der Branche, Führungskompetenzen und Innovationen
• Steigerung der Führungseffektivität durch gezielte Weiterentwicklung in den Bereichen Strategie, Konfliktmanagement und Leadership
• Du wirst Teil eines Netzwerks von Führungskräften und Entscheidungsträgerinnen

Nutzen für dein Unternehmen:

• Stärkung der Zukunft des Unternehmens durch gezielte Führungskräfteentwicklung
• Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität für Talente und High Potentials
• Förderung nachhaltiger Strategien & Unternehmenskultur, die Changeprojekte effizient steuern und so langfristig Erfolg sichern
• Steigerung der Profitabilität & Innovationskraft durch diverse Perspektiven und vernetztes Denken
• Schaffung von Wettbewerbsvorteilen durch moderne Leadership-Ansätze, Vernetzung und resiliente Führungsteams

Unser Team – Deine Begleiter im Leadership Circle

Unser erfahrenes Team an Referentinnen begleitet Dich auf Deinem Weg. Mit Expertise aus unterschiedlichen Branchen unterstützen wir Dich dabei, dein Potenzial voll auszuschöpfen.

Zusätzlich binden wir weitere Speaker und Begleiter – je nach Thema und Bedarf – in den unterschiedlichen Formaten ein.