Details
Anmelde-Nr.
ST26-00821
Termin
15.06.2026 - 15.06.2026
| Bronze |
365,75 €
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| Silber |
358,05 €
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| Gold |
346,50 €
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| Platin |
338,80 €
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Diese Veranstaltung richtet sich an
Vorstände, Personalleiter, Spezialisten
Krankheitsbedingte Ausfälle rechtssicher managen
In unserem Webinar erfährst du, welche Möglichkeiten Arbeitgeber haben, mit krankheitsbedingten Ausfällen umzugehen. Nutze den Austausch mit einem erfahrenen Juristen und anderen Teilnehmenden, um eine rechtlich sichere Vorgehensweise für dein Haus zu entwickeln. Du lernst, welche Besonderheiten z. B. bei psychisch erkrankten oder alkoholkranken Mitarbeitenden zu beachten sind, und hast die Gelegenheit, eigene Fragen direkt zu diskutieren.
Dieses Webinar ist Bestandteil der Zertifizierung: "Spezialist Arbeitsrecht ADG | online"
Das Webinar findet von 14.00 - 16.00 Uhr statt.
Wir beraten dich gerne.
ergänzende Informationen
BESCHREIBUNG
Die Erkrankung von MitarbeiterInnen und deren Auswirkung auf das Arbeitsverhältnis nimmt an Bedeutung zu! Der krankheitsbedingte Ausfall von MitarbeiterInnen führt regelmäßig zu Einschränkungen bei der Personaleinsatzplanung. Die hierdurch entstehenden Fehlzeiten verursachen schließlich erhebliche Kosten. Zudem hat in den vergangenen Jahren die Zahl der psychischen Erkrankungen am Arbeitsplatz auch infolge der Arbeitsverdichtung in allen Bereichen von Kreditinstituten zugenommen. Der Umgang mit erkrankten ArbeitnehmerInnen stellt daher den Personalbereich vor neue Herausforderungen. Erhalte in unserem Webinar einen Überblick über den Handlungsspielraum des Arbeitgebers sowie zu systematische Darstellung der Voraussetzungen der krankheitsbedingten Kündigung . Alles kompakt und umfassend!
INHALTE
- Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
- Besonderheiten im Umgang mit psychisch Erkrankten und Alkoholkranken
- Die Kündigung wegen häufiger Kurzerkrankungen, krankheitsbedingter dauernder Leistungsunfähigkeit, lang anhaltender Krankheit, krankheitsbedingter Minderung der Leistungsfähigkeit
- Das betriebliche Eingliederungsmanagement als Kündigungsvoraussetzung?
NUTZEN
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Du lernst den korrekten Umgang mit Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen und weißt, welche Formalitäten für dich relevant sind.
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Du erfährst, welche Besonderheiten bei psychisch erkrankten oder alkoholkranken Mitarbeitenden zu beachten sind.
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Du verstehst, unter welchen Voraussetzungen eine Kündigung wegen häufiger Kurzerkrankungen, dauerhafter Leistungsunfähigkeit oder lang anhaltender Krankheit rechtlich zulässig ist.
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Du weißt, wie krankheitsbedingte Leistungsminderungen beurteilt werden und welche Handlungsmöglichkeiten sich daraus für dich ergeben.
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Du erhältst Einblick in das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) und erkennst, wie es als Voraussetzung für eine rechtssichere Kündigung eingesetzt wird.
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DOZENTEN
Rechtsanwalt Jens-Uwe Neumann, Kanzlei ZIECHNAUS Rechtsanwälte
In der auf die Vertretung von Kreditinstituten spezialisierten Kanzlei befasst er sich vornehmlich mit Fragen des Arbeitsrechts und des Bankrechts und ist hierbei bundesweit sowohl beratend als auch forensisch tätig. Herr Neumann studierte Rechtswissenschaften an den Universitäten Jena und Freiburg i.B. Seit dem Jahre 1999 ist er als Rechtsanwalt zugelassen. Eine Vielzahl von Kreditinstituten nutzt seine umfangreiche Lehrerfahrung auf dem Gebiet des Arbeitsrechts.