Details
Anmelde-Nr.
ST26-00826
Termin
26.10.2026 - 26.10.2026
| Bronze |
365,75 €
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| Silber |
358,05 €
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| Gold |
346,50 €
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| Platin |
338,80 €
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Diese Veranstaltung richtet sich an
Personalleiter, Betriebsräte
Seit mehr als einem Jahrzehnt verändert die Informationstechnik unser Leben in einem sehr hohen Tempo: Noch nie sind so viele personenbezogene Daten im Umlauf gewesen wie heute – auch in Unternehmen. Im Laufe eines Anstellungsverhältnisses sammelt und verarbeitet ein Unternehmen eine Menge an Informationen über seine Arbeitnehmer. Doch wie weit darf die Datenerhebung gehen? Was ist erlaubt? Wo liegen die Grenzen?
Das Webinar findet von 10.00 - 12.00 Uhr statt.
Wir beraten dich gerne.
ergänzende Informationen
BESCHREIBUNG
In diesem ADG-Webinar erhältst du einen kompakten und praxisnahen Überblick über den rechtssicheren Umgang mit Beschäftigtendaten. Du lernst, wie du deine Aufgaben in der Bank auch künftig professionell und compliant umsetzt, relevante Mitarbeiterdaten korrekt erhebst und dabei stets einen sensiblen sowie rechtskonformen Umgang mit personenbezogenen Daten sicherstellst. Anhand aktueller Beispiele und Rechtsprechung erfährst du, worauf es in der Praxis wirklich ankommt und welche Risiken bei Datenschutzverstößen drohen.
INHALTE
- Gesetzliche Grundlagen
- Relevante Gesetze
- Entwicklung des Beschäftigtendatenschutzgesetzes
- Beteiligungsrechte des Betriebsrates
- Datenschutz im Bewerbungsprozess
- Recherchen in sozialen Netzwerken (Xing, Twitter, Facebook etc.)
- Zulässige und unzulässige Fragen im Bewerbungsverfahren
- Informationen und Erkenntnisse aus Assessment-Centern
- Umgang mit Bewerberdaten („Bewerberdatenbanken”)
- Beschäftigtendaten rechtssicher erheben, verarbeiten und nutzen
- Grundsätze der Personalaktenführung und des Personaldatenschutzes
- Die elektronische Personalakte
- Einbindung und Zusammenarbeit mit den betrieblichen Datenschutzbeauftragten
- Datenschutzkonforme Betriebsvereinbarungen
- Richtiger Umgang mit Daten ausgeschiedener Mitarbeiter
- Überwachung am Arbeitsplatz
- Rechtliche Rahmenbedingungen
- Aktuelle arbeitsgerichtliche Rechtsprechung
- Risiko: Zivilrechtliche und strafrechtliche Verfolgung bei nicht konformer Anwendung des Datenschutzrechtes
- Datenschutz und Datentransfer
- Datenschutz im Fall von Fusionen
- Datentransfer an Ermittlungsbehörden
- Bericht über Fälle aus der aufsichtsbehördlichen Prüfpraxis
NUTZEN
DOZENTEN
Tim Schwarzburg ist Fachanwalt für Arbeitsrecht, Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht, Mediator und geschäftsführender Partner der Sozietät KUNZ Rechtsanwälte mit Büros in Koblenz und Mainz. Er berät mit seinem Team insb. Genossenschaftsbanken aller Größen, Unternehmen, Führungskräfte und unabhängige Betriebsräte in allen Bereichen des Arbeits- und Aufsichtsrechts mit Schwerpunkt im kollektiven Arbeitsrecht. Er begleitet dabei Fusionen, Restrukturierungen, sonstige betriebliche Veränderungsprozesse, Outsourcingmaßnahmen sowie Unternehmenstransaktionen und -nachfolgeregelungen. Herr Schwarzburg ist außerdem Lehrbeauftragter an der HS Koblenz, hat Fachbeiträge veröffentlicht und wirkt als Autor in arbeitsrechtlichen Kommentierungen bzw. Handbüchern mit.