Wie weit reicht dein Weisungsrecht als Arbeitgeber – und wo sind die Grenzen?
Aufsichtsrechtliche Vorgaben, Digitalisierung und neue Arbeitsmodelle verändern die Kreditwirtschaft rasant. Als Arbeitgeber stehst du immer wieder vor der Herausforderung, Arbeitsplätze neu zu definieren und Aufgaben anders zu verteilen. Doch was tun, wenn Mitarbeitende sich gegen Veränderungen sperren und auf ihrem bisherigen Tätigkeitsbild bestehen? Und wie flexibel darfst du den Mitarbeitereinsatz tatsächlich gestalten?
In diesem ADG-Webinar erhältst du praxisnahe Klarheit darüber, wie du dein arbeitgeberseitiges Weisungsrecht rechtssicher ausübst – und wo seine Grenzen liegen. Du erfährst, welche Handlungsspielräume du im Alltag hast und wie du mit Widerständen souverän umgehst.
INHALTE
Inhalt und Reichweite des arbeitgeberseitigen Direktionsrechts
Begrenzung des Direktionsrechts durch arbeitsvertragliche, tarifvertragliche und gesetzliche Regelungen
Pflicht des Arbeitnehmers zur Teilnahme an Mitarbeitergesprächen
Arbeitsrechtliche Sanktionen bei Missachtung zulässiger arbeitgeberseitiger Weisungen durch Arbeitnehmer
Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates bei der Ausübung des Weisungsrechts
Höchstrichterliche Rechtsprechung zur Ausübung des Weisungsrechts
NUTZEN
DOZENTEN
Jens-Uwe Neumann ist Sozius der Kanzlei ZIECHNAUS Rechtsanwälte in Erfurt. In der auf die Vertretung von Kreditinstituten spezialisierten Kanzlei befasst er sich vornehmlich mit Fragen des Arbeitsrechts und des Bankrechts und ist hierbei bundesweit sowohl beratend als auch forensisch tätig. Herr Neumann studierte Rechtswissenschaften an den Universitäten Jena und Freiburg i.B. Seit dem Jahre 1999 ist er als Rechtsanwalt zugelassen. Eine Vielzahl von Kreditinstituten nutzt seine umfangreiche Lehrerfahrung auf dem Gebiet des Arbeitsrechts.