Details
Anmelde-Nr.
ST26-00829
Termin
25.11.2026 - 25.11.2026
| Bronze |
365,75 €
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| Silber |
358,05 €
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| Gold |
346,50 €
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| Platin |
338,80 €
|
Diese Veranstaltung richtet sich an
Vorstände und Personalleiter
Mobile Endgeräte, digitale Prozesse und schnelles Internet ermöglichen heute ein Arbeiten von fast überall – ob von zu Hause, unterwegs, auf Dienstreisen oder direkt beim Kunden vor Ort. Diese Flexibilität kann dabei helfen, Familie und Beruf besser zu vereinbaren, und ist gleichzeitig ein wichtiger Faktor, um Mitarbeitende der Generationen Y, Z und Alpha zu gewinnen, zu binden und langfristig zu motivieren.
Das Webinar findet von 10:00 - 11:30 Uhr statt.
Wir beraten dich gerne.
ergänzende Informationen
BESCHREIBUNG
So attraktiv mobile Arbeit und flexible Zeitmodelle auch sind: Sie bringen zahlreiche rechtliche Fragestellungen und Gestaltungserfordernisse mit sich. Wie können Privates und Dienstliches sauber voneinander abgegrenzt werden? Welche datenschutzrechtlichen Anforderungen müssen beachtet werden? Wer haftet, wenn bei mobiler Arbeit Schäden entstehen? Und welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat?
Auch Themen wie Arbeitszeitregelungen, Erreichbarkeit, Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit spielen beim mobilen Arbeiten eine zentrale Rolle und müssen klar geregelt sein.
In diesem Webinar erhältst du einen praxisnahen Überblick über die rechtlichen Aspekte moderner Arbeitsformen. Du erfährst, worauf du achten musst, welche Risiken bestehen und wie du mobile Arbeit, flexible Arbeitszeiten und neue Modelle wie die 4-Tage-Woche rechtssicher und zukunftsfähig gestalten kannst.
Das Webinar findet von 10:00 - 11:30 Uhr statt.
INHALTE
- Mobiles Arbeiten – Modelle, Chancen und Risiken
- Neue Arbeitszeitmodelle – 4-Tage-Woche – Modelle, Chancen und Risiken
- Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben zu Arbeitszeit und Ruhezeiten
- Aspekte des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
- Unfallversicherungsschutz
- Besondere steuerliche Aspekte bei Workation?
- Kosten- und Aufwendungsersatz
- Haftung bei Schäden an Arbeitsmitteln
- Datenschutz und Mitbestimmung des Betriebsrats
- Gestaltung neuer und Anpassung bestehender Betriebsvereinbarungen
NUTZEN
DOZENTEN
Tim Schwarzburg ist Fachanwalt für Arbeitsrecht, Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht, Mediator und geschäftsführender Partner der Sozietät KUNZ Rechtsanwälte mit Büros in Koblenz und Mainz. Er berät mit seinem Team insb. Genossenschaftsbanken aller Größen, Unternehmen, Führungskräfte und unabhängige Betriebsräte in allen Bereichen des Arbeits- und Aufsichtsrechts mit Schwerpunkt im kollektiven Arbeitsrecht. Er begleitet dabei Fusionen, Restrukturierungen, sonstige betriebliche Veränderungsprozesse, Outsourcingmaßnahmen sowie Unternehmenstransaktionen und -nachfolgeregelungen. Herr Schwarzburg ist außerdem Lehrbeauftragter an der HS Koblenz, hat Fachbeiträge veröffentlicht und wirkt als Autor in arbeitsrechtlichen Kommentierungen bzw. Handbüchern mit.