| Bronze |
365,75 €
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| Silber |
358,05 €
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| Gold |
346,50 €
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| Platin |
338,80 €
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Für leitende Angestellte gelten spezifische rechtliche Herausforderungen, die ihre Position prägen und deren Handlungsspielräume bestimmen. Als Personalverantwortlicher ist es daher wichtig, diese Besonderheiten zu kennen, die sich von den Regelungen für angestellte Mitarbeiter unterscheiden.
Das Webinar findet von 10.00 - 12.00 Uhr statt.
ergänzende Informationen
Leitende Angestellte unterliegen in vielen Bereichen besonderen rechtlichen Regelungen. Diese betreffen unter anderem den Kündigungsschutz, die Vergütung, Arbeitszeitregelungen sowie weitere arbeitsrechtliche Aspekte. In bestimmten Fällen bist du als leitender Angestellter von arbeitsrechtlichen Bestimmungen ausgenommen, die für nicht-leitende Mitarbeitende gelten.
Darüber hinaus kann es vorkommen, dass du persönlich für Handlungen haftbar gemacht wirst, die du im Rahmen deiner Tätigkeit ausführst. Das macht eine genaue Kenntnis der rechtlichen Vorgaben ebenso erforderlich wie eine passende Absicherung – sowohl für dich selbst als auch für das Unternehmen.
In unserem Webinar erfährst du, auf welche Besonderheiten du achten musst, um rechtliche Risiken zu minimieren und deine Rolle als leitender Angestellter rechtssicher auszugestalten.
- Definition und Abgrenzung leitender Angestellter
- Besonderheiten im Arbeitsvertrag und der Vergütung
- Arbeitszeit – und Ruhezeitenregelung
- Kündigungsschutz und -modalitäten
- Persönliche Haftung und Verantwortungsbereiche
- Umgang mit Interessenskonflikten
Jens-Uwe Neumann, Ziechnaus Rechtsanwälte

