Details
Anmelde-Nr.
INDI-HR-Quick-Check
Preis
auf Anfrage
Diese Veranstaltung richtet sich an
HR-Abteilungen
Effiziente HR-Strategie durch gezielte Analyse und Maßnahmen
Wie gut ist Ihre HR-Abteilung aufgestellt? Mit unserem HR Quick Check erhalten Sie eine umfassende Standortbestimmung Ihres HR-Managements.
Identifizieren Sie Stärken, Schwächen und Entwicklungspotenziale und leiten Sie konkrete Maßnahmen zur Optimierung ab. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um Ihre HR-Strategie zukunftssicher und effizient auszurichten!
Wir beraten dich gerne.
BESCHREIBUNG
Das Reifegrad-Assessment HR | HR Quick Check bietet HR-Verantwortlichen ein strukturiertes Online-Audit und Self-Assessment, das eine systematische Analyse des aktuellen Stands der HR-Prozesse ermöglicht. Aufbauend auf den Ergebnissen leiten wir gemeinsam eine fundierte SWOT-Analyse ab, die Stärken, Schwächen, Chancen und Risiken klar aufzeigt. In einem begleitenden Workshop erarbeiten wir konkrete Maßnahmen zur Weiterentwicklung und setzen Prioritäten für eine effektive Ressourcenallokation.INHALTE
- Durchführung eines strukturierten Online-Audits und Self-Assessments
- SWOT-Analyse zur Identifikation von Stärken, Schwächen, Chancen und Risiken
- Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung und Effizienzsteigerung
- Ressourcenplanung und Fokussierung auf wesentliche Handlungsfelder
- Workshop zur Vertiefung der Analyseergebnisse und Maßnahmenplanung
Durchführung: Online-Audit, Self-Assessment, 1-tägiger Workshop.
NUTZEN
- Sie erhalten eine detaillierte Standortbestimmung Ihrer HR-Prozesse.
- Sie erkennen Potenziale und Risiken durch eine umfassende SWOT-Analyse.
- Sie entwickeln konkrete Maßnahmen zur nachhaltigen Optimierung Ihres HR-Managements.
- Sie erfahren, wie Sie Ihre Ressourcen effizient einsetzen und Veränderungen wirkungsvoll umsetzen können.
- Sie stärken Ihre strategische HR-Ausrichtung und sorgen für eine zukunftssichere HR-Organisation.
DOZENTEN
Thomas Schwendrat, Mitgründer und Geschäftsführer der FINNEO Consulting GmbH
verfügt über 20 Jahre Beratungserfahrung in der Genossenschaftlichen Finanzgruppe,
ist spezialisiert auf Vertriebs- und Organisationsthemen sowie auf die ganzheitliche
Gestaltung von HR-Organisationen. Seine Expertise umfasst die Entwicklung, Analyse und Ausrichtung von HR-Prozesslandkarten.Martin Greff, Akademie Deutscher Genossenschaften e.V.
Herr Greff ist Experte für Personal-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung. Er verfügt über umfangreiche Qualifizierungen im Bereich systemische Organisationsentwicklung und Change, über Zertifizierungen als Scrum Master und Product Owner.
