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Sie sind Führungskraft in einer Genossenschaftsbank und wollen Ihre Führungs- und Managementkompetenzen weiterentwickeln? Die „Leiterkompetenz“ ermöglicht die ganzheitliche Weiterentwicklung Ihrer Führungspersönlichkeit und unterstützt Ihren persönlichen Umsetzungserfolg. Sie qualifizieren sich in 4 Schritten: einer Selbstlernphase, einer Praxiswoche, einem Transfercheck und einem Review. Bauen Sie ein Kollegen-Netzwerk auf und unterstützen Sie sich gegenseitig bei der Bewältigung von Führungsherausforderungen!
Ab
Bronze |
5.529,00 €
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Silber |
5.412,60 €
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Gold |
5.238,00 €
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Platin |
5.121,60 €
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Sie sind Führungskraft in einer Genossenschaftsbank und wollen Ihre Führungs- und Managementkompetenzen weiterentwickeln? Die „Leiterkompetenz“ ermöglicht die ganzheitliche Weiterentwicklung Ihrer Führungspersönlichkeit und unterstützt Ihren persönlichen Umsetzungserfolg. Sie qualifizieren sich in 4 Schritten: einer Selbstlernphase, einer Praxiswoche, einem Transfercheck und einem Review. Bauen Sie ein Kollegen-Netzwerk auf und unterstützen Sie sich gegenseitig bei der Bewältigung von Führungsherausforderungen!
Bronze |
5.529,00 €
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Silber |
5.412,60 €
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Gold |
5.238,00 €
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Platin |
5.121,60 €
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Sie sind Führungskraft in einer Genossenschaftsbank und wollen Ihre Führungs- und Managementkompetenzen weiterentwickeln? Die „Leiterkompetenz“ ermöglicht die ganzheitliche Weiterentwicklung Ihrer Führungspersönlichkeit und unterstützt Ihren persönlichen Umsetzungserfolg. Sie qualifizieren sich in 4 Schritten: einer Selbstlernphase, einer Praxiswoche, einem Transfercheck und einem Review. Bauen Sie ein Kollegen-Netzwerk auf und unterstützen Sie sich gegenseitig bei der Bewältigung von Führungsherausforderungen!
Zusätzlich zu den Seminargebühren entstehen folgende Kosten:
Vor Ort an das Hotel zu bezahlen (oder mittels Kostenübernahmeerklärung auf Rechnung) sind folgende Positionen:
Per Rechnung an die ADG zu zahlen sind 172 EUR pro Person und Tag. Der Betrag umfasst folgende Kosten des Hotels: Kaffee/Tee, Softgetränke ohne Begrenzung, je eine Kaffeepause am Vor- und Nachmittag mit je einem Snack, Mittagessen, Seminartechnik, Dozentenübernachtung und -verpflegung sowie der Seminarraum.
Nicht im Preis enthalten sind die Kosten für Abendessen.
Bronze |
5.529,00 €
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Silber |
5.412,60 €
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Gold |
5.238,00 €
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Platin |
5.121,60 €
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Sie sind Führungskraft in einer Genossenschaftsbank und wollen Ihre Führungs- und Managementkompetenzen weiterentwickeln? Die „Leiterkompetenz“ ermöglicht die ganzheitliche Weiterentwicklung Ihrer Führungspersönlichkeit und unterstützt Ihren persönlichen Umsetzungserfolg. Sie qualifizieren sich in 4 Schritten: einer Selbstlernphase, einer Praxiswoche, einem Transfercheck und einem Review. Bauen Sie ein Kollegen-Netzwerk auf und unterstützen Sie sich gegenseitig bei der Bewältigung von Führungsherausforderungen!
Bronze |
5.529,00 €
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Silber |
5.412,60 €
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Gold |
5.238,00 €
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Platin |
5.121,60 €
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Während früher klassische, planbare Führungslaufbahnen den Karriereweg prägten, übernehmen junge Menschen heute früher, kurzfristiger und ungeplant Führungsverantwortung – oft im Rahmen von (agilen) Projektteams und anderen temporären Strukturen. Damit der Start ins Führungsleben gut vorbereitet erfolgen kann, stattet unsere neue Leiterkompetenz Young Professional junge Menschen mit der gesamten Bankbreite an Führungswerkzeugen aus.
Mehr erfahrenAb
Bronze |
2.983,00 €
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Silber |
2.920,20 €
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Gold |
2.826,00 €
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Platin |
2.763,20 €
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Sie sind Führungskraft in einer Genossenschaftsbank und wollen Ihre Führungs- und Managementkompetenzen weiterentwickeln? Die „Leiterkompetenz“ ermöglicht die ganzheitliche Weiterentwicklung Ihrer Führungspersönlichkeit und unterstützt Ihren persönlichen Umsetzungserfolg. Sie qualifizieren sich in 4 Schritten: einer Selbstlernphase, einer Praxiswoche, einem Transfercheck und einem Review. Bauen Sie ein Kollegen-Netzwerk auf und unterstützen Sie sich gegenseitig bei der Bewältigung von Führungsherausforderungen!
Bronze |
5.529,00 €
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Silber |
5.412,60 €
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Gold |
5.238,00 €
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Platin |
5.121,60 €
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Sie sind Absolvent der Leiterkompetenz? Dann haben Sie selbst erlebt, wie umfassend der Austausch in vertraulicher Runde hilft, eigene Führungsherausforderungen besser zu bewältigen. Da Führungskräfte auch nach Ende der Leiterkompetenz immer wieder vor neuen Führungsherausforderungen stehen, bei denen der ehrliche kollegiale Ratschlag oft unendlich wertvoll wäre, bieten wir seit mehreren Jahren mehrmals jährlich Leriterkompetenz-Reviewtermine an. Dort treffen Sie auf Gleichgesinne, die gemeinsam mit Ihnen konstruktiv nach Lösungen für aktuelle Führungsthemen suchen.
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