Personaler/-innen, Führungskräfte, Spezialist/-innen und Trainingsinteressierte
Du möchtest Workshop- und Trainingsmethoden für Deinen täglichen Arbeitsalltag kennenlernen, ohne direkt eine Trainer-Ausbildung zu absolvieren? Dann ist diese Veranstaltung genau das Richtige für Dich! Lerne im Rahmen von 2 Tagen, wie Du mit kreativen und leicht umsetzbaren Workshop- und Trainingsmethoden Deine nächsten internen Veranstaltungen und Onboardings von neuen Mitarbeitenden effektiv konzipierst und wirksam durchführst.
Was gibt es außer einer PowerPoint-Show und Gruppenarbeiten, um in Deinen internen Veranstaltungen – von der Teambesprechung, TOJ über ein Mitarbeiterevent bis hin zu einem Kurzworkshop – Deine Mitarbeitenden und Kollegen zu begeistern und zur aktiven Mitarbeit zu animieren? Professionalisiere Deinen methodisch-didaktischen Werkzeugkasten und gestalte zukünftig wirksame, lernförderliche und aktivierende Veranstaltungen und Onboardings! Mache Lernen in Deinem Arbeitsalltag möglich – mit Deinem ganz persönlichen Methodenwerkzeugkasten, der mit pragmatischen, leicht ein- und umsetzbaren Trainings- und Workshopmethoden angereichert ist.
INHALTE
Interne Veranstaltungen und Lernformate (z. B. Kurzworkshops, Teambesprechungen, Mitarbeiterversammlungen oder Training on the Job) zielgerichtet planen, gestalten und durchführen
Ziele, Zielgruppen und passende Formate auswählen sowie Veranstaltungen didaktisch sinnvoll strukturieren
Den methodischen und didaktischen Werkzeugkoffer erweitern: Interaktive Methoden für Einstieg, Arbeitsphasen und Abschluss sowie praxisnahe Techniken zur motivierenden und nachhaltigen Wissensvermittlung
Strategien entwickeln, um den Transfer des Gelernten in den Berufsalltag zu fördern und Training-on-the-Job-Maßnahmen wirksam zu begleiten
Regelmäßige Feedbackgespräche und Erfolgskontrollen als Instrumente zur nachhaltigen Kompetenzentwicklung einsetzen
Herausforderungen in Veranstaltungen und Lernprozessen souverän meistern – mit praxiserprobten Methoden und hilfreichen Interventionen
Praxisnahe Übungen, Fallbeispiele und die Bearbeitung eigener Fragestellungen ermöglichen den direkten Transfer in die Praxis
Erfahrungsaustausch und Networking mit anderen Teilnehmenden zur Reflexion und Weiterentwicklung der eigenen Praxis
NUTZEN
Du kannst interne Workshops, Trainings und Onboarding-Maßnahmen sicher, praxisnah und zielgerichtet planen und durchführen.
Du erhältst einen vielseitigen Methoden- und Didaktikwerkzeugkasten für die Gestaltung von Trainings
Du lernst, neue Mitarbeitende und Quereinsteiger nachhaltig einzuarbeiten und den Transfer des Gelernten in den Arbeitsalltag wirksam zu fördern.
Du erhältst praxiserprobte Ansätze für Feedbackgespräche und Erfolgskontrollen, um Lernprozesse langfristig zu begleiten.
Du hast die Möglichkeit, dein eigenes Trainingsthema mitzubringen und entsprechend zu perfektionieren.
Du erhältst Sicherheit und vor allem Mut, das Erlernte in deiner eigenen Praxis umzusetzen und an den Start zu bringen.
DOZENTEN
Dr. Bettina Ritter-Mamczek, splendid-akademie GmbH
Frau Dr. Ritter-Mamczek ist Gründerin, Geschäftsführerin und Trainerin der splendid-akademie GmbH. Ihren Studienabschluss erhielt sie in den Themen M.A. Kommunikationswissenschaften, Politikwissenschaft und Philosophie an der TU-Berlin und ihren Dr. phil. erhielt sie zum Thema: „Ganzheitliches Selbstmanagement als Lernkompetenz“ von der TU-Berlin. Sie ist langjährige selbständige Trainerin und Lehrbeauftragte, sowie Co-Autorin einer Reihe wissenschaftlicher Publikationen – davor war sie Mitarbeiterin an der TU-Berlin im Aufbau- und Kontaktstudiengang „Weiterbildungsmanagement“ und im Studiengang „Kommunikationswissenschaften“ mit den Schwerpunkten: Organisation und Didaktik der Weiterbildung. Deutschlandweit gehört sie zu den Top 100 Excellence Trainern.
