Persönlichkeitsanalyse und Coaching mit Insights MDI

„Eine Landkarte nützt nur demjenigen, der weiß, wo er sich befindet.“

In eine arbeitsteilige Organisation bringt jeder Mensch seine persönlichen Stärken ein. Wir alle wissen: Je unterschiedlicher die Blickwinkel in einem Team, desto werthaltiger das Ergebnis. Zu den wesentlichen Erfolgsfaktoren einer guten Führungskraft gehört es daher, die eigene Persönlichkeit und die der Teammitglieder zu kennen und zu verstehen.

Eine bekannte und bewährte Methode zur Einordnung von Persönlichkeiten ist das DISG-Modell. Es unterscheidet die vier Persönlichkeitstypen Dominant, Initiativ, Stetig und Gewissenhaft. Von Kritikern wird diese Untergliederung als schubladenhaft bezeichnet. Nach unserer Einschätzung ist sie jedoch gerade durch ihre Einfachheit verständlich genug, um auch ohne Coaching-Ausbildung miteinander in den Austausch zu kommen.

Das von der ADG seit vielen Jahren verwendete Tool Insights MDI nutzt das DISG-Modell und charakterisiert damit menschliches Verhalten – also das „Wie“ einer Persönlichkeit. Daneben greift es auf sechs von Eduard Spranger entwickelte Kategorien zurück, um menschliche Antriebskraft – also das „Warum“ einer Persönlichkeit – zu beschreiben. Im Rahmen von Insights MDI wurden aus diesen sechs Kategorien zwölf sogenannte „Driving Forces“ entwickelt, mit denen menschliche Motivatoren sehr treffend beschrieben werden können.

Insights MDI mit seinen beiden Bestandteilen bildet die Grundlage dieses Angebots. Im Rahmen des Angebots erhältst du einen ausführlichen Report und ein daran anschließendes Auswertungsgespräch mit einem zertifizierten ADG-Coach.

Das Leistungspaket besteht aus zwei Elementen:

Insights MDI basiert auf einem digitalen Fragebogen, den du eigenständig ausfüllst. Die Bearbeitung dauert etwa 15 bis 20 Minuten. Anschließend erhältst du von uns per E-Mail dein digitales Auswertungsdokument, das dir ausführlich Auskunft über die Analyseergebnisse gibt.

Nach Erhalt des Auswertungsdokuments führst du ein etwa einstündiges Auswertungsgespräch mit einem zertifizierten ADG-Coach. Das Gespräch findet per Videocall statt. Im Auswertungsgespräch erläutert der Coach die zentralen Ergebnisse, ergänzt sie um konkrete Beispiele und beantwortet deine Fragen. Dein Coach unterstützt dich bei der Interpretation des Gutachtens und ermöglicht dir tiefergehende Einblicke in die Bedeutung der Ergebnisse. Gemeinsam mit dem Coach erarbeitest du die zentralen Schlussfolgerungen. Darüber hinaus erhältst du Empfehlungen für eigene Aktivitäten.

• Du erhältst Einblick in die Struktur deiner Persönlichkeit, deine Verhaltenstypologien sowie deine persönlichen Motivatoren beziehungsweise Driving Forces.

• Im bilateralen Auswertungs- und Coachinggespräch erläutert dir ein erfahrener ADG-Coach die Analyseergebnisse.

• Das Auswertungsgespräch ermöglicht es dir, persönliche Ziele und Maßnahmen abzuleiten.

Das Auswertungsgespräch wird von einem erfahrenen zertifizierten ADG-Coach durchgeführt.