Persönlichkeitsanalyse und Coaching mit Insights MDI

„Eine Landkarte nützt nur demjenigen, der weiß, wo er sich befindet.“

In eine arbeitsteilige Organisation bringt jeder Mensch seine persönlichen Stärken ein. Wir alle wissen: Je unterschiedlicher die Blickwinkel in einem Team, umso werthaltiger das Ergebnis. Zu den wesentlichen Erfolgsfaktoren für eine gute Führungskraft gehört es daher, die eigene Persönlichkeit und die der Team-Mitglieder zu kennen und zu verstehen.

Eine bekannte und bewährte Methode zur Einordnung von Persönlichkeiten ist das DISG-Modell. Es unterscheidet die vier Persönlichkeitstypen Dominant, Iniaitiv, Stetig und Gewissenhaft. Von Kritikern wird diese Untergliederung als schubladenhaft bezeichnet, nach unserer Einschätzung ist sie gerade durch ihre Einfachheit verständlich genug, um auch ohne Coaching-Ausbildung miteinander in den Austausch zu kommen.

Das von der ADG seit vielen Jahren verwendete Tool Insights MDI nutzt das DISG-Modell und charakterisiert damit menschliches Verhalten (also das „Wie“ einer Persönlichkeit). Daneben greift es auf sechs von Eduard Spranger entwickelte Kategorien zurück, um menschliche Antriebskraft zu beschreiben (also das „Warum“ einer Persönlichkeit). Im Rahmen von Insights MDI wurden aus diesen sechs Kategorien zwölf so genannte „Driving Forces“ entwickelt, mit denen menschliche Motivatoren sehr treffend beschrieben werden können.

Insights MDI mit seinen beiden Bestandteilen bildet die Grundlage unseres Angebots. Im Rahmen des Angebots erhalten Sie einen ausführlichen Report und ein daran anschließendes Auswertungsgespräch mit einem zertifizierten ADG-Coach.

Das Leistungspaket besteht aus zwei Elementen:

Insights MDI basiert auf einem digitalen Fragebogen, den Sie in Eigenarbeit ausfüllen. Die Bearbeitung dauert ca. 15-20 Minuten. Anschließend erhalten Sie von uns per E-Mail Ihr digitales Auswertungsdokument, das Ihnen ausführlich Auskunft über die Analyseergebnisse gibt.

Nach Erhalt des Auswertungsdokuments führen Sie ein ca. 1-stündiges  Auswertungsgespräch mit einem zertifizierten ADG-Coach. Das Gespräch wird per Videocall geführt. Im Auswertungsgespräch erläutert der Coach die zentralen Ergebnisse, ergänzt sie um konkrete Beispiele und beantwortet Ihre Fragen. Ihr Coach unterstützt Sie bei der Interpretation des Gutachtens und ermöglicht Ihnen tiefergehende Einblicke in die Bedeutung der Ergebnisse. Gemeinsam mit dem Coach erarbeiten Sie die zentralen Schlussfolgerungen. Der Coach gibt Ihnen darüber hinaus Empfehlungen für eigene Aktivitäten.

• Sie erhalten Einblick in die Struktur Ihrer Persönlichkeit, Ihre Verhaltenstypologien sowie Ihre persönlichen Motivatoren/Driving Forces.
• Im bilateralen Auswertungs- und Coachinggespräch erläutert Ihnen ein erfahrener ADG-Coach die Analyseergebnisse.
• Das Auswertungsgespräch ermöglicht es Ihnen, persönliche Ziele und Maßnahmen zu abzuleiten.

Das Auswertungsgespräch wird von einem erfahrenen zertifizierten ADG-Coach durchgeführt.