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Zertifizierte/r Karriereberater/-in ADG

Buchungsnummer
ZKB
Diese Veranstaltung richtet sich an:
Verantwortliche im Bereich HR (insbesondere Personalentwicklung), Führungskräfte, Coaches, Ausbildungsverantwortliche

In Ihrer Funktion als Coach, Personalentwickler oder Führungskraft tragen Sie eine bedeutende Verantwortung, Menschen während Veränderungen zu begleiten, insbesondere bei der individuellen beruflichen (Neu-)Orientierung. Unsere Seminare, die auf die Zertifizierung als Karriereberater ADG einzahlen, bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten gezielt zu erweitern, wobei das Thema Mitarbeiterbindung eine immer wichtigere Rolle spielt. Sie werden Methoden des Karrierecoachings kennenlernen, die es Ihnen ermöglichen, die Potenziale Ihrer Mitarbeiter zu erkennen, sie effektiv im Unternehmen einzusetzen und dadurch zu mehr Zufriedenheit, stärkerer Bindung der Mitarbeiter und optimaler Leistung beizutragen.

 

 

Wichtig für die Karrierebegleitung und -Beratung sind ein gutes Gespür für Menschen, deren Bedürfnisse und Befindlichkeiten sowie psychologisches Grundwissen, um selbst souverän und sicher agieren zu können.  Sie weden ihr psychologisches Know-how für Ihre praktische Personal-, Coaching- und Führungsarbeit auf- und ausbauen. Neben inhaltlichen Impulsen haben Sie die Möglichkeit, Ihr eigenes Verhalten zu reflektieren und das Gelernte direkt in praktischen Übungen anzuwenden.

Nutzen Sie die Möglichkeit der Zertifizierung als Karriereberater ADG, um Ihre Fachkompetenz zu stärken, Ihre Fachexpertise zu erweitern und Ihren Mitarbeitenden professionelle und fundierte Beratung auf höchstem Niveau zu bieten. 

 

Folgende Seminare zahlen auf den Zertifizierten Karriereberater ADG ein:

Die Programme greifen ineinander und können zeitlich unabhängig innerhalb von drei Jahren kombiniert werden.

Im  Praxisworkshop Personalentwicklung lernen Sie Methoden und Fragetechniken kennen, die Sie dabei unterstützen, das individuelle Potenzial Ihrer Mitarbeitenden zu aktivieren und damit auch deren Selbständigkeit und Eigenverantwortung zu fördern.

In dem Format Mitarbeiterbindung durch gezieltes Karrierecoaching lernen Sie den Einsatz gezielter Methoden aus dem Karriere-Coaching kennen und anwenden und können dadurch Menschen in unterschiedlichen Phasen in ihrer beruflichen Entwicklung  unterstützen.

Das Seminar Psychologie für Personaler/-innen und Führungskräfte befähigt Sie Ihr psychologisches Know-how für Ihre praktische Personal- , Coaching- und Führungsarbeit auf- und auszubauen.

Das von uns seit vielen Jahren bei sehr hoher Kundenzufriedenheit genutzte Insights MDI Persönlichkeitsanalyse und Coaching (adg-campus.de) erlaubt wertvolle Rückschlüsse auf die eigene Persönlichkeit. Denn schon Lao Tse wusste: „Wer andere kennt, ist gelehrt. Wer sich selber kennt, ist weise.“ 

 

+ Prüfungsbaustein Zertifizierte/r Karriereberater/-in ADG (adg-campus.de)in Form einer schriftlichen Praxisarbeit

 

Ziel der Karriereberatung ist es, Mitarbeitende bei der Gestaltung einer erfüllenden und erfolgreichen beruflichen Laufbahn zu unterstützen, die ihren individuellen Bedürfnissen und Zielen entspricht und damit zu mehr Zufriedenheit, stärkerer Mitarbeiterbindung und optimaler Leistung im Unternehmen beiträgt.

Als Coach, Personalentwickler oder Führungskraft haben Sie eine große Verantwortung, Menschen in Veränderungsprozessen zu begleiten, insbesondere bei der individuellen beruflichen (Neu-)Orientierung. 

Unsere Seminare, die auf die Zertifizierung als Karriereberater ADG einzahlen, bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten gezielt zu erweitern. Sie lernen Methoden des Karrierecoachings kennen und  üben deren Anwendung an praktischen Beispielen.

 

>> Absolvieren Sie innerhalb von drei Jahren drei Seminare + Kompetenznachweis und erwerben Sie so den Abschluss als Zertifizierte/r Karriereberater/-in ADG <<

 

Mit Erwerb des Abschlusses  Zertifizierte/r Karriereberater/-in besitzen Sie fachliches und methodisches Know-how um Mitarbeitende bei der strategischen Planung Ihrer Karriere zu unterstützen.

 

Die Prüfungsleistung besteht aus einer schriftlichen Praxisarbeit.

 

Folgende Seminare zahlen auf den Zertifizierte/n Karriereberater/in ADG ein:

Im  Praxisworkshop Personalentwicklung lernen Sie Methoden und Fragetechniken kennen, die Sie dabei unterstützen, das individuelle Potenzial Ihrer Mitarbeitenden zu aktivieren und damit auch deren Selbständigkeit und Eigenverantwortung zu fördern.

In dem Format Mitarbeiterbindung durch gezieltes Karrierecoaching lernen Sie den Einsatz gezielter Methoden aus dem Karriere-Coaching kennen und anwenden und können dadurch Menschen in unterschiedlichen Phasen in ihrer beruflichen Entwicklung  unterstützen.

Das Seminar Psychologie für Personaler/-innen und Führungskräfte befähigt Sie Ihr psychologisches Know-how für Ihre praktische Personal- , Coaching- und Führungsarbeit auf- und auszubauen.

Das von uns seit vielen Jahren bei sehr hoher Kundenzufriedenheit genutzte Insights MDI Persönlichkeitsanalyse und Coaching (adg-campus.de) erlaubt wertvolle Rückschlüsse auf die eigene Persönlichkeit. Denn schon Lao Tse wusste: „Wer andere kennt, ist gelehrt. Wer sich selber kennt, ist weise.“ 

+ Prüfungsbaustein Zertifizierte/r Karriereberater/-in ADG (adg-campus.de) in Form einer schriftlichen Praxisarbeit

 

  • Sie lernen systemische Fragetechniken anzuwenden und damit gezielt Feedback zu geben, zur Reflexion anzuregen und somit im Lernprozess begleiten.
  • Sie werden Ihre Wahrnehmungsfähigkeit ausbauen und so lernen, Mitarbeiter und Führungskräfte besser einschätzen, verstehen und überzeugen zu können.
  • Sie erweitern Ihr Verständnis für menschliches Verhalten und Handeln im Unternehmen.
  • Sie erfahren, wie Sie Menschen beim Start ins Berufsleben sowie in beruflichen Umbruchsituationen begleiten können und erweitern somit Ihr Handlungsfeld als Coach, Personalentwickler und Führungskraft.
  • Sie werden befähigt Mitarbeitermotivation durch Sinnstiftung zu fördern.
  • Sie lernen bewährte Methoden des Karrierecoachings kennen.
  • Sie können die Mitarbeiterbindung im Unternehmen gezielt stärken.
  • Sie werden in der Lage sein, Menschen in unterschiedlichen Phasen ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen und dabei verschiedenen Werkzeuge zur Identifizierung individueller Potenziale, Ressourcen und Werte praktisch einzusetzen.

 

AnsprechpartnerIn

Carina Vogtmann-Schuth  

Produktmanagerin

Für die Themen: Beauftragtenwesen, Trainings, Coachings

Telefon:  02602 / 14 - 271

E-Mail: carina.vogtmann-schuth@adg-campus.de