Veranstaltungsart
Qualifizierungs-/ Managementprogramm
Zu erreichender Abschluss
Teilnahmebescheinigung
Teilnahmeart
Präsenz
Von
500,00 €
Bis
24.980,00 €
Aktions- und Gutscheincodes werden im weiteren Bestellprozess berücksichtigt.
QEP – Quereinsteigerprogramm für Fach- und Führungskräfte
Buchungsnummer
QEP
Diese Veranstaltung richtet sich an:
Fach- und Führungskräfte, die als Seiteneinsteiger eine Tätigkeit in einer Genossenschaftsbank ausüben; Hochschulabsolventen, die als Berufsstarter in eine Bank kommen
Genossenschaftsbanken setzen heute stärker denn je auf Seiteneinsteiger. Einerseits, weil viele Banken auf externe Experten angewiesen sind, um Kompetenzen für Themenfelder wie KI oder RPA aufzubauen, andererseits, weil Quereinsteiger der Bank gerade im Fach- und Führungskräftebereich wertvolle neue Impulse bringen. Um schnell Fahrt aufzunehmen zu können, sollten „Neu-Banker“ nicht nur Geschäftsmodell und Prozesse der Bank kennenlernen, sondern auch die Genossenschaftliche FinanzGruppe als Ganzes. Genau dafür haben wir das Quereinsteigerprogramm „QEP“ entwickelt. Das Programm bietet branchenfremden Fach- und Führungskräften Einblicke in die Kernaktivitäten Ihrer Bank/des Verbundes, Aufbau von Führungskompetenz sowie einen einfachen Zugang zum genossenschaftlichen Netzwerk.
>> Stellen Sie Ihre QEP-Bausteine flexibel nach Ihrem Bedarf zusammen. Ein Start ins Programm ist jederzeit möglich. <<
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Themenfeld Mensch (3 von 3) |
Themenfeld Bank (min. 1 von 4) |
Themenfeld Methoden (min. 1 von 3) |
| Persönlichkeits-Analyse & Coaching | Strategie und Innovation in der GFG | Mehr Führungs-Erfolg durch Eigenverantwortung im Team |
| Lern- und Transferbegleitung | MaRisk Basis | Agile Methoden des Projekt-Managements |
| Akteure und Struktur in der GFG | Kompaktwissen Bankvertrieb | Wirkungsvoll in Kommunikation und Führung |
| Merkmale, Risiken und Funktionsweisen von Finanz-Instrumenten |
Auch Genossenschaftsbanken leiden unter dem Fachkräftemangel. Lange Karrieren ohne Arbeitgeberwechsel werden seltener. Gleichzeitig macht es der zunehmende Wettbewerbsdruck notwendig, über den eigenen Tellerrand hinauszuschauen, um von anderen Branchen lernen zu können.
Gerade in Themenfeldern außerhalb des Kerngeschäfts (z. B. IT) fragen Banken verstärkt Seiteneinsteiger nach. In der Summe werden Seiten- bzw. Quereinsteiger für Genossenschaftsbanken immer wichtiger. Ein gutes Onboarding in dem stark von Prozessen, Vorschriften und Regulatorik geprägten Geschäft ist herausfordernd – gerade in der sehr vielfältigen Genossenschaftlichen FinanzGruppe.
Grundprinzipien des QEP:
- Das Programm läuft rollierend – ein Einstieg ist jederzeit möglich.
- Das Programm startet immer mit einer professionellen Persönlichkeitsanalyse und einem individuellen Coachinggespräch.
- Um das Gesamtprogramm zu absolvieren, müssen Teilnehmende mindestens 5 von 9 angebotenen Bausteinen absolvieren. Die 3 Bausteine des Themenfelds „Mensch“ sind obligatorisch.
Anstehende Termine zu den aufgeführten Modulen finden Sie rechts unter dem Button „Anpassen und in den Warenkorb legen“.
Themenfeld Mensch:
Persönlichkeitsanalyse und Coaching(weitere Informationen gibt es hier):
Sie erhalten eine professionelle Persönlichkeitsanalyse mittels Insights MDI. Im Anschluss führt ein zertifizierter ADG-Insioghts-Berater ein persönliches digitales Auswertungsgespräch mit Ihnen.
Lern- und Transferbegleitung (weitere Informationen gibt es hier):
Im Rahmen eines digitalen 1:1-Austauschs werden nach jedem Baustein offene Fragen geklärt, individuelle Umsetzungsaktivitäten konkretisiert sowie Ziele und Wünsche für den nächsten Baustein erfasst.
Akteure und Struktur in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe – digitale Learning Journey (weitere Informationen gibt es hier):
In unserer vierteiligen digitalen Reihe stellen Ihnen hochrangige Vertreter vier relevante Akteure aus dem genossenschaftlichen Verbund (BVR, Union Investment, R+V Allgemeine Versicherung, Bausparkasse Schwäbisch-Hall) vor.
Themenfeld Bank:
Strategie und Innovation in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe – digitale Learning Journey (weitere Informationen gibt es hier):
In vier Webinaren erhalten Sie einen Überblick über die vielfältigen strategischen Initiativen und Innovationsaktivitäten aus dem genossenschaftlichen Verbund (BVR, DZ Bank, Atruvia, Amberra). Die Reihe ermöglicht Ihnen einen kompakten Überblick, wer mit wem an welchen Zukunftsthemen arbeitet.
MaRisk Basis – Vermittlung der Inhalte und Zusammenspiel der Funktionen weitere Informationen gibt es hier):
Für Außenstehende ist der Begriff „MaRisk“ oft ein Buch mit sieben Siegeln. Unser Seminar vermittelt verständlich und übersichtlich die relevanten Kenntnisse: die aufsichtsrechtlichen Grundlagen sowie Inhalte, Schlüsselbegriffe und Auslegung der MaRisk.
Kompaktwissen Bankvertrieb für Quereinsteiger (weitere Informationen gibt es hier):
Wer neu in eine Bank kommt, erkennt schnell: Vertrieb funktioniert in einer Bank anders als in anderen Branchen. Unser Seminar gibt einen kompakten Einblick in Kundentypen, Vertriebssteuerung und regulatorische Rahmenbedingungen im Vertrieb (WpHG, IDD, Richtlinien, …).
Merkmale, Risiken und Funktionsweisen von Finanzinstrumenten (weitere Informationen gibt es hier):
Unser Seminar vermittelt die erforderlichen Kenntnisse zu den verschiedenen Arten von Finanzinstrumenten, in denen Institute Wertpapierdienstleistungen oder Wertpapiernebendienstleistungen erbringen.
Themenfeld Methoden:
Mehr Führungs-Erfolg durch Eigenverantwortung im Team (weitere Informationen gibt es hier):
Unser Seminar legt die Grundlagen für selbstorganisiertes Arbeiten: Wie funktioniert Führung per Freiwilligkeit? Wie schaffe ich die Grundlage für motivierte Mitarbeitende? Welche Rolle habe ich als Führungskraft eines selbstorganisierten Teams? Wie kann ich als Führungskraft eine Reise hin zur Selbstorganisation gestalten?
Agile Methoden des Projektmanagements (weitere Informationen gibt es hier):
An zwei Tagen Präsenztraining erhalten Sie alle relevanten Informationen zum Einsatz agiler Methoden in der Projektarbeit. Wir thematisieren Planung, Steuerung und Durchführung agiler Projekte sowie Rollen und Verantwortlichkeiten im Scrum.
Wirkungsvoll in Kommunikation und Führung (weitere Informationen gibt es hier):
Unser Seminar füllt Ihren kommunikativen Werkzeugkoffer mit Themen wie Mitarbeitergesprächen, Konflikt- und Kritikgesprächen, Überzeugungsarbeit, Verhandlungsführung, Durchsetzungsvermögen und persönliche Fallbearbeitung.
- Das QEP bietet Teilnehmenden einen einzigartigen Zugang zum genossenschaftlichen Netzwerk, da sie die relevanten Akteure in den Verbundorganisationen kennenlernen.
- Sie erhalten in kompakter und verständlicher Form Einblick in die Kernaktivitäten von Genossenschaftsbanken sowie in die strategischen Vorhaben des Verbunds.
- Zugeschnitten auf ihre Position erhalten Teilnehmerinnen und Teilnehmer Zugang zu Methodenwissen in den Bereichen Führung, Kommunikation und Projektmanagement.
- Das QEP ist kein bloßes Weiterbildungsprogramm. Vor bzw. nach jedem Baustein finden Sessions zur Lern- und Transferbegleitung statt. Dabei erhalten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer Gelegenheit zum Austausch und Zugang zu weiteren für den Umsetzungserfolg relevanten Werkzeugen.
- Das Programm ermöglicht eine gezielte Analyse und Auseinandersetzung mit der eigenen Persönlichkeit. Mit einem ADG-Coach findet sowohl ein initiales Coachinggespräch als auch ein Alignment-Coaching im Laufe des Programms statt.
- Das QEP ermöglicht ganz unkompliziert den Anschluss an eigene Trainee- und Qualifizierungsbausteine der Bank.
Wir beraten Sie gerne.
