Executive, Development und Leadership

Im Top-Management ist neben der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung häufig das eigene Netzwerk entscheidend für den Unternehmenserfolg. Die ADG-Bankleitergespräche sind das Netzwerkformat für Vorstände kleiner und mittlerer Genossenschaftsbanken, was dir neben fachlichem Input die Möglichkeit bietet, dich mit Vorständen aus unterschiedlichen Häusern und Regionen zu aktuellen Fragen im gezielten Dialog auf Augenhöhe auszutauschen.

90 MINUTES INSPIRATION:
The ADG Cooperative Expert Talk is an online format that brings together leaders from cooperative banks and organizations around the world for a shared dialogue. Building on the network and spirit of the ADG Study Tours, it creates a digital space where international perspectives meet German practical experience. 

The focus is not on a traditional webinar, but on an exchange among equals: In selected keynote presentations and moderated expert talks, current challenges, strategic opportunities, and future issues facing cooperative organizations are discussed with selected experts from German institutions, companies, and initiatives. Sufficient time is also set aside for questions from the participants. 

The format builds on the strong international ADG Study Tour network, with a particular focus on the Brazilian cooperative banking community. To support an open and interactive dialogue, the session will be held in German with simultaneous interpretation into Portuguese.

Mit der Fusion wächst nicht nur deine Bank – es wächst auch der Druck, die neue Größe mit Leben zu füllen. Prozesse werden komplexer, Entscheidungen weitreichender, Erwartungen höher. In diesem Seminar entwickelst du das strategische Rüstzeug, um den Größensprung aktiv zu gestalten. Du lernst, wie du Führung neu denkst, Synergien gezielt hebst und Risiken souverän steuerst. Nicht als Reaktion – sondern als klare Position. Damit deine Bank nicht nur größer, sondern auch stärker wird. Und du als Vorstand vorne bleibst.

Business trifft Tarnanzug

Campus.Führen bringt dich raus aus dem Alltag, rein in neue Perspektiven. Zivil trifft Militär, Strategie trifft Intuition. Du lernst, wie Führung unter Druck funktioniert – und wie du selbst daran wächst.

Im Top-Management ist neben der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung häufig das eigene Netzwerk entscheidend für den Unternehmenserfolg. Die ADG-Bankleitergespräche sind das Netzwerkformat für Vorstände kleiner und mittlerer Genossenschaftsbanken, was dir neben fachlichem Input die Möglichkeit bietet, dich mit Vorständen aus unterschiedlichen Häusern und Regionen zu aktuellen Fragen im gezielten Dialog auf Augenhöhe auszutauschen.

Mit der Fusion wächst nicht nur deine Bank – es wächst auch der Druck, die neue Größe mit Leben zu füllen. Prozesse werden komplexer, Entscheidungen weitreichender, Erwartungen höher. In diesem Seminar entwickelst du das strategische Rüstzeug, um den Größensprung aktiv zu gestalten. Du lernst, wie du Führung neu denkst, Synergien gezielt hebst und Risiken souverän steuerst. Nicht als Reaktion – sondern als klare Position. Damit deine Bank nicht nur größer, sondern auch stärker wird. Und du als Vorstand vorne bleibst.

Das FIT F2 – Führungs-Intensiv-Training für die 2. Führungsebene macht dich als Führungskraft mit Management- und Leitungserfahrung in zwei Bausteinen à fünf Tage fit für die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen des Bankenmarktes. Das Managementprogramm unterstützt dich dabei, Strategien effizient umzusetzen und Lösungen für aktuelle sowie zukunftsrelevante Fragestellungen in deinem Haus zu entwickeln.

In Zeiten des Wandels stärkst du deine Management- und Führungskompetenzen für das operative Geschäft und ermöglichst durch den hohen Praxistransfer schnelle Erfolge. Du hast die Möglichkeit, eigene Themen einzubringen und dich mit Dozenten sowie anderen Teilnehmenden auf Augenhöhe auszutauschen.

Das FIT F2 ist inhaltlich eng mit dem FIT für Vorstände verzahnt. Die Synchronisation der Managementkompetenzen von Vorstand und 2. Führungsebene verfolgt ein klares Ziel: Die Führung deiner Bank spricht eine Sprache.

Bleib handlungs- und zukunftsfähig!

-        Die Fusionswelle im genossenschaftlichen Sektor sorgt dafür, dass Führungskräfte immer häufiger Teams führen, die nicht am gleichen Arbeitsort sind. In diesem Seminar lernen Führungskräfte, wie sie die Dynamik verteilter Teams aktiv steuern. Der Fokus liegt auf der Überwindung der „Distanz-Kluft“: Wie bleibt der Teamgeist erhalten, wenn sich Kollegen kaum noch physisch treffen? Wie sichert man Ergebnisse, ohne in die Mikromanagement-Falle zu tappen? Die Teilnehmer entwickeln ein individuelles „Hybrid-Regelwerk“, um Produktivität und Mitarbeiterbindung in der neuen Arbeitswelt nachhaltig zu steigern. 

Raus aus der Bubble - Reverse Mentoring ist Führungskräfteentwicklung in Zeiten stetigen Wandels. Führungskräfte arbeiten in diesem Format gemeinsam mit NextGen-Talenten an strategischen Herausforderungen und entwickeln im Austausch Ideen und Lösungsansätze.

It's a Match! Die Personalleiterin lässt sich SocialMedia vom Tiktok-Influencer erklären, der CEO lernt von der Startup-Gründerin alles über Künstliche Intelligenz.

Jede teilnehmende Person erhält einen persönlichen „Perfect Match“ in Form einer Mentorin oder eines Mentors – ausgewählt aus einem Netzwerk aus 300+ Persönlichkeiten der jungen Generation.

Möglich wird dies in Zusammenarbeit mit Digital8, dem führenden Digital‑Native‑Netzwerk Europas.