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Zukunftsorientierte Personalarbeit ist ein immer wichtigerer Erfolgsfaktor für Unternehmen. Doch welche Leistungsfelder sollte die Personalabteilung heute abdecken und wie sollte diese Einheit aufgestellt sein, um einen Beitrag zum Unternehmenserfolg beisteuern zu können?  

Welche Rolle spielen Personalentwicklung, Recruiting oder Personalprozesse im Rahmen einer zukunftsorientierten Personalstrategie? In unserem kostenlosen Info-Webinar erfahren Sie, welche Stellschrauben Sie im Personalmanagement drehen müssen, damit HR einen hohen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten kann.  

Erfahren Sie in unserem InfoWebinar, wie Sie sich heute in einem Mix aus digitalen Lerneinheiten, Präsenz- und Selbstlernphasen zu aktuellen Themen schnell und bedarfsgerecht qualifizieren können! Module speziell für Verbundgruppen in Handel und Mittelstand oder für Banken schaffen ein Höchstmaß an Relevanz für unterschiedliche Zielgruppen. Lernen Sie unsere neuen modularen Management Programme „Diplomierte/r DigitalisierungsmanagerIn ADG“ und „Diplomierte/r NachhaltigkeitsmanagerIn ADG“ kennen und erfahren Sie, wie Sie durch die Kombination aus Pflicht- und Wahlmodulen Ihre Qualifizierung individuell gestalten können.

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„Ich komme überhaupt nicht mehr zum Arbeiten vor lauter Meetings!“
„Ich habe keine Ahnung, warum ich zum Meeting eingeladen wurde. Ich kann dazu nichts beitragen…“

Solche Aussagen finden sich in fast allen Unternehmen. Dabei sind Meetings (virtuell oder real) das gemeinsame Lagerfeuer der (Post-)Corona-Ära. Richtig durchgeführt machen sie Entscheidungsprozesse effizient und transparent. Zielgerichtet durchgeführte Meetings sind die Grundlage für echte Agilität, erhöhen die Mitarbeitermotivation und die Bindung ans Unternehmen.

In unserem kostenlosen Webinar erhalten Sie Einblicke in das Konzept der psychologischen Sicherheit als Grundlage für die Durchführung effizienter Meetings, sowie konkrete Handlungsempfehlungen, um Meetings als erfolgreiches Führungsinstrument zu nutzen.