Suchergebnisse für "Teamup"

Mitarbeitende, die Verantwortung für ihre Arbeit übernehmen, halten ihrer Führungskraft den Rücken und den Terminkalender frei. Und sind langfristig erfolgreicher. Führungskräfte wünschen sich Teams, die unabhängig von ihnen agieren können und trotzdem genau das tun, was die Organisation von ihnen benötigt. Doch wie baut man ein Team aus Mitarbeitenden auf, die mit Selbstorganisation und Eigenverantwortung arbeiten? In unserem Seminar behandeln wir den Weg zu mehr Eigenverantwortung im Team und bringen ihn in den jeweiligen Kontext der Teilnehmenden. Dabei stellen wir u. a. folgende Konzepte vor: Autonomie, OKR, Partizipation.

Mitarbeitende, die Verantwortung für ihre Arbeit übernehmen, halten ihrer Führungskraft den Rücken und den Terminkalender frei – und sind langfristig erfolgreicher. Führungskräfte wünschen sich Teams, die unabhängig von ihnen agieren können und trotzdem genau das tun, was die Organisation von ihnen benötigt.
Doch wie baust du ein Team aus Mitarbeitenden auf, die mit Selbstorganisation und Eigenverantwortung arbeiten?
In unserem Seminar behandeln wir den Weg zu mehr Eigenverantwortung im Team und bringen ihn in den jeweiligen Kontext der Teilnehmenden. Dabei stellen wir unter anderem folgende Konzepte vor: Autonomie, OKR, Partizipation.

Die wertvollsten Führungskräfte sind die, denen es gelingt, ihr Team besser machen. Teamentwicklung ist für ein Unternehmen besonders wertvoll, da sie maßgeblich zur Stärkung der internen Zusammenarbeit und zur Verbesserung der Teamdynamik beiträgt. Ein gut entwickeltes Team arbeitet effizienter zusammen, was zu einer gesteigerten Produktivität und Innovationskraft führt. In unserem Programm erwirbst du ein breites Set an Fähigkeiten, um dein Team kontinuierlich besser zu machen.

Steigere nachhaltig deine Sales Excellence!

Kundenzufriedenheit entsteht durch Kompetenz und Kommunikation. Stärke deine Gesprächsführung mit Kundinnen und motiviere als Führungskraft dein Team, sich fachlich souverän aufzustellen. Du bist Multiplikatorin und Coach!
Reflektiere deine Rolle als Führungskraft und erhalte wertvolle Impulse, wie du deine Mitarbeiter im Sales‑ und After‑Sales‑Management bestmöglich einbindest.

Steigere nachhaltig deine Sales Excellence!

Kundenzufriedenheit entsteht durch Kompetenz und Kommunikation. Stärke deine Gesprächsführung mit Kundinnen und motiviere als Führungskraft dein Team, sich fachlich souverän aufzustellen. Du bist Multiplikatorin und Coach!
Reflektiere deine Rolle als Führungskraft und erhalte wertvolle Impulse, wie du deine Mitarbeiter im Sales‑ und After‑Sales‑Management bestmöglich einbindest.

Führen heißt nicht nur Aufgaben steuern, sondern Menschen bewegen.
In diesem Seminar entdeckst du, wie psychologische Grundlagen dein Führungsverhalten stärken und dir helfen, deine innere Haltung bewusst zu schärfen.
So führst du dein Team wirksam, motivierend und zukunftsorientiert.

Du begleitest aktiv Veränderungsprozesse in deinem Unternehmen oder möchtest sich darauf vorbereiten? Du benötigst methodisches Rüstzeug für den Umgang mit komplizierten oder komplexen Situationen? Du möchtest stärker beratend aktiv sein und Entwicklungsprozesse im Team oder der Organisation begleiten? 

In unserem Kompaktformat erhälst du einen Einblick in ausgewählte, erprobte Praxismodelle der Organisationsentwicklung und wendest diese an konkreten Beispielen an. Du erfährst, wie du Veränderungsimpulse über die fachlichen Zusammenhänge hinaus setzen kannst. 

Du begleitest aktiv Veränderungsprozesse in deinem Unternehmen oder möchtest sich darauf vorbereiten? Du benötigst methodisches Rüstzeug für den Umgang mit komplizierten oder komplexen Situationen? Du möchtest stärker beratend aktiv sein und Entwicklungsprozesse im Team oder der Organisation begleiten? 

In unserem Kompaktformat erhälst du einen Einblick in ausgewählte, erprobte Praxismodelle der Organisationsentwicklung und wendest diese an konkreten Beispielen an. Du erfährst, wie du Veränderungsimpulse über die fachlichen Zusammenhänge hinaus setzen kannst. 

Neben der Umsetzung von Training-on-the-Job- und Coachingprozessen geht es in Deinem Berufsalltag als Coach immer mehr darum, Mitarbeitende und ganze Teams in immer schnelleren Veränderungsprozessen zu begleiten. Gerade digitale Medien oder Videoberatung sowie -coaching lösen bei den Mitarbeitenden oft Ängste aus, und es gilt, sie sicher in die neue Welt mitzunehmen. Häufig fragen auch Führungskräfte nach Unterstützung, um sich in einem neuen, agileren Arbeitsumfeld zurechtzufinden. Alte Regeln gelten nicht mehr und herkömmliche Methoden funktionieren unter den neuen Bedingungen nicht mehr, während neue Vorgehensweisen noch nicht bekannt oder etabliert sind.

Nutze die Möglichkeit der Zertifizierung. Der Kompetenznachweis besteht aus einer Hausarbeit im Anschluss an das Seminar.

Neben der Umsetzung von Training-on-the-Job- und Coachingprozessen geht es in Deinem Berufsalltag als Coach immer mehr darum, Mitarbeitende und ganze Teams in immer schnelleren Veränderungsprozessen zu begleiten. Gerade digitale Medien oder Videoberatung sowie -coaching lösen bei den Mitarbeitenden oft Ängste aus, und es gilt, sie sicher in die neue Welt mitzunehmen. Häufig fragen auch Führungskräfte nach Unterstützung, um sich in einem neuen, agileren Arbeitsumfeld zurechtzufinden. Alte Regeln gelten nicht mehr und herkömmliche Methoden funktionieren unter den neuen Bedingungen nicht mehr, während neue Vorgehensweisen noch nicht bekannt oder etabliert sind.

Nutze die Möglichkeit der Zertifizierung. Der Kompetenznachweis besteht aus einer Hausarbeit im Anschluss an das Seminar.