Sie wollen Menschen zielgerichtet und lösungsorientiert unterstützen? Das Qualifizierungsprogramm „diplomierter Systemischer Business Coach ADG“ bietet Ihnen zukunftsweisende Tools und Techniken aus dem Bereich Coaching, die in Personal- und Vertriebsgesprächen Sicherheit bieten und neue Möglichkeiten eröffnen. Durch einen hohen Praxisanteil wird in vier Bausteinen Ihre Wahrnehmung geschärft, Ihre Gesprächslenkungskompetenz gesteigert und die Fähigkeit professionalisiert, Entwicklungsprozesse zu begleiten. Ergänzend dazu lernen Sie auch wie Sie als Coach das Thema Resilienz und Mentalstärke nicht nur für sich selbst sondern auch für die Organisation als Prävention von Burn-Out & Co. optimal einsetzen können.
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In einer zunehmend digitalisierten Bankenwelt wird Künstliche Intelligenz zu einem zentralen Erfolgsfaktor. Doch wie gelingt es, KI-Kompetenz in der gesamten Organisation zu verankern? Die Antwort: KI-Lotsen! Dieses praxisnahe Online-Weiterbildungsprogramm qualifiziert Mitarbeitende, die als Multiplikatoren für KI in ihrer Bank agieren, Wissen vermitteln und Kolleginnen und Kollegen bei der Anwendung unterstützen.
Lernen Sie die Grundlagen von KI in Banken, entwickeln Sie fundierte Prompting-Skills und erfahren Sie, wie Sie Veränderungsprozesse begleiten und Unsicherheiten im Umgang mit KI abbauen können. Werden Sie Teil einer zukunftsweisenden Community und treiben Sie die digitale Transformation aktiv voran!
Der stationäre Einzelhandel steht unter Druck, nicht erst seit der Pandemie. Was bedeutet das für Ihre Wertgutachten? Erfahren Sie in diesem kompakten Tagesseminar alles Wichtige zu Trends und Entwicklungen – gewinnen Sie die nötige Sicherheit für Ihre Praxis mit Handelsimmobilien.
Als Führungskraft werden Sie an der Performance Ihres Verantwortungsbereichs gemessen. Eine gute Performance erreichen Sie jedoch nur, wenn Ihre Mitarbeitenden bereit sind, sich angemessen einzusetzen. Im Seminar setzen wir uns mit den wichtigsten Faktoren der Leistungsbereitschaft von Mitarbeitern auseinander. Praktisch nutzbare führungspsychologische Konzepte - wie etwa der psychologische Vertrag – und grundlegendes arbeitsrechtliches Know-how - z.B. Was sind Leistungsdefizite aus arbeitsrechtlicher Sicht? - geben Ihnen Sicherheit für Ihr Führungshandeln.
Bauen Sie zielgerichtet Ihre Kompetenz im Bereich IT-Sicherheit aus. Mit unseren ausgewiesenen IT- und Rechtsexperten lernen Sie, das IT-Sicherheitsgesetz umzusetzen und praktisch anzuwenden. Darüber hinaus können Sie am Ende der Veranstaltung die umgesetzten Sicherheitsmaßnahmen selbständig bewerten.
Ein ideales Instrument für weiteres Wachstum wie auch zur Risikosteuerung im Firmenkundenvertrieb ist der Konsortialkredit. Doch diese Form des Gemeinschaftsgeschäfts ist juristisch anspruchsvoll und will perfekt beherrscht sein – andernfalls gilt schnell das altbekannte Sprichwort: „Viele Köche verderben den Brei!“. Mit dem Know-how aus einem unserer gefragtesten Formate für das Firmenkundengeschäft sind Sie auf der sicheren Seite.
Haben Sie manchmal das Gefühl, den baulichen Zustand einer Immobilie oder mögliche Bauschäden nicht mit ausreichender Sicherheit beurteilen zu können? Dann besuchen Sie unser zweitägiges Praxisseminar, das von einer erfahrenen Architektin geleitet wird. Gewinnen Sie die Sicherheit, auch besondere Fälle sicher zu bewerten!
Warum sind Cyber-Angriffe erfolgreich? Die meisten IT-Sicherheitsvorfälle beruhen auf hausinternen Schwächen, betont die BaFin. Doch das Fehlverhalten von Mitarbeitern oder unzureichende IT-Prozesse können ebenfalls Gründe sein. Was können Sie als Vorstände und Generalbevollmächtigte tun?
Dynamik und Komplexität im Arbeitsalltag nehmen zu. In diesem unübersichtlichen Umfeld erwarten Mitarbeiter von ihren Vorgesetzten Stabilität, Ordnung und Führungsstärke. Dabei geht es nicht darum, Sicherheit und Entschiedenheit mit autoritärem Handeln durchzusetzen. Für eine nachhaltige, konsequente Führung sind Führungskräfte gefragt, die in der Ansprache klar, verbindlich und eindeutig sind. Entwickeln Sie das nötige Fingerspitzengefühl für eine wirksame und ernst gemeinte Führung und sorgen Sie so für Verbindlichkeit und Loyalität in Ihrem Team.