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Wissen weitergeben, Menschen begeistern 

Du möchtest Lernprozesse lebendig, praxisnah und zielgerichtet gestalten? In der Ausbildung zum „Zertifizierten Trainer ADG“ erwirbst du das methodische und didaktische Handwerkszeug, um Wissen wirksam zu vermitteln – ob im Unternehmen oder extern. Du lernst, Trainings professionell zu planen, Gruppen sicher zu steuern und Teilnehmende nachhaltig zu aktivieren. Mit einem Mix aus Theorie, Praxis und individueller Begleitung entwickelst du dein persönliches Trainerprofil und wirst befähigt, wirkungsvolle Lernformate umzusetzen. 

Je anspruchsvoller die Veränderungen und Herausforderungen werden, desto entscheidender ist die Entwicklung Deiner persönlichen mentalen Stärke. Wenn Du diese Fähigkeit ausbildest und trainierst, bleiben Fokus, Konzentration, Zielorientierung und Selbstvertrauen auch in Druck- und Veränderungssituationen stabil. In der 5-tägigen Aufbau-Qualifizierung bieten wir Dir wertvolle Methoden zum Mentalcoaching von Mitarbeitenden und Teams an. Zudem erhältst Du ausführliches Hintergrundwissen über die Funktionsweise des Gehirns und wie Du Gedankenmuster positiv verändern kannst.

Du erweiterst Deinen Methodenkoffer als Coach um neue Werkzeuge aus dem Bereich der Mentalarbeit. Diese kannst Du entweder direkt in der Praxis umsetzen oder Du erlernst Vorgehensweisen, um in Teams oder in Deiner Organisation effektiv mentale Stärke aufzubauen.

Nutze die Möglichkeit der Zertifizierung. Der Kompetenznachweis besteht aus einer Hausarbeit im Anschluss an das Seminar.

Je anspruchsvoller die Veränderungen und Herausforderungen werden, desto entscheidender ist die Entwicklung Deiner persönlichen mentalen Stärke. Wenn Du diese Fähigkeit ausbildest und trainierst, bleiben Fokus, Konzentration, Zielorientierung und Selbstvertrauen auch in Druck- und Veränderungssituationen stabil. In der 5-tägigen Aufbau-Qualifizierung bieten wir Dir wertvolle Methoden zum Mentalcoaching von Mitarbeitenden und Teams an. Zudem erhältst Du ausführliches Hintergrundwissen über die Funktionsweise des Gehirns und wie Du Gedankenmuster positiv verändern kannst.

Du erweiterst Deinen Methodenkoffer als Coach um neue Werkzeuge aus dem Bereich der Mentalarbeit. Diese kannst Du entweder direkt in der Praxis umsetzen oder Du erlernst Vorgehensweisen, um in Teams oder in Deiner Organisation effektiv mentale Stärke aufzubauen.

Nutze die Möglichkeit der Zertifizierung. Der Kompetenznachweis besteht aus einer Hausarbeit im Anschluss an das Seminar.

Lerne im Rahmen unseres Qualifizierungsprogramms zum Zertifizierten Vertriebscoach ADG alle wichtigen Begleitungsprozesse für einen erfolgreichen Vertrieb von morgen kennen. Dabei stehen sowohl der Training-on-the-Job-Prozess als auch klassische Coaching-Tools für die Zusammenarbeit mit deinen Vertriebsmitarbeiterinnen und -mitarbeitern im Fokus.

Sie möchten grundlegende Coaching-Tools für Ihren täglichen Arbeitsalltag kennenlernen, ohne direkt eine Coaching-Ausbildung zu absolvieren? Lernen Sie im Rahmen von 2,5 Tagen wie Sie mit den richtigen Coaching-Ansätzen Führungskräfte und Mitarbeitende lösungsorientiert begleiten und mögliche Konflikte bestmöglich klären können.

Diese Veranstaltung zahlt auf den Abschluss Zertifizierte/r Teamentwickler/-in ADG & Zertifizierte/r Innovationscoach ADG  ein.

Du möchtest grundlegende Coaching-Tools für Deinen täglichen Arbeitsalltag kennenlernen, ohne direkt eine komplette Coaching-Ausbildung zu absolvieren? Lerne im Rahmen von 2,5 Tagen, wie Du mit den richtigen Coaching-Ansätzen Führungskräfte und Mitarbeitende lösungsorientiert begleitest und mögliche Konflikte bestmöglich klären kannst.

Diese Veranstaltung zahlt auf den Abschluss Zertifizierte/r Teamentwickler/-in ADG & Zertifizierte/r Innovationscoach ADG ein.

In Deiner Rolle als Coach, Personalentwickler oder Führungskraft hast Du die wichtige Aufgabe, Menschen in Zeiten der Veränderung zu begleiten – auch bei der persönlichen (Neu-)Orientierung im beruflichen Umfeld.

In diesem zweieinhalbtägigen Seminar kannst Du gezielt Deine Kompetenzen erweitern – immer mit Blick auf das zunehmend wichtige Thema Mitarbeiterbindung.

Du lernst wesentliche Methoden des Karrierecoachings kennen, mit denen Du die Potenziale Deiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erkennen, gezielt fördern und bestmöglich im Unternehmen einsetzen kannst – für mehr Zufriedenheit, stärkere Bindung und optimale Leistung.

Dieses Format ist einzeln buchbar oder als Bestandteil des Zertifizierte/r Karriereberater/-in ADG (adg-campus.de)

Nachhaltigkeit ist in den zurückliegenden Jahren immer stärker in den Fokus der Öffentlichkeit gelangt. Auch die Bankenaufsicht lässt dieses Thema, bspw. durch die Ergänzungen des KWGs immer stärker in ihre Aufsichtspraxis einfließen. Daher sind auch Vorstände gefordert, sich Fachwissen rund um die einzelnen Aspekte der Nachhaltigkeit anzueignen.

Wie kann ich mich in meiner Führungsrolle weiterentwickeln?
Diese Frage stellen sich viele Führungskräfte – und das mit gutem Grund. Denn zeitgemäße Führung bedeutet heute mehr als Fachwissen und Organisationstalent. Erfolgreiche Führung vereint zwei zentrale Ebenen:

Zum einen die Fähigkeit, mit Klarheit, Konsequenz und zielgerichteter Kommunikation voranzugehen. Zum anderen die zwischenmenschliche Ebene – nämlich die Kunst, Menschen zu führen, ihr Potenzial zu entfalten und Teams zu empowern. Dabei geht es darum, Ihr Team gezielt zu fördern und zu fordern – und gleichzeitig Raum für Selbstorganisation und Eigenverantwortung zu schaffen.

In unserer Reihe „Führen von Teams“ lernest du, wie Du: 

• Ziele klar formulierst und konsequent verfolgst,
• Gesprächsführung wirkungsvoll und empathisch gestaltest,
• das Potenzial Deiner Mitarbeitenden erkennst und gezielt förderst,
• Teamdynamiken positiv gestaltest,
• Konflikte konstruktiv und lösungsorientiert angehest
• und Deine Teams nachhaltig zu Höchstleistungen motivierst.

Stärke Deine Führungskompetenz – und begleite Deine Teams erfolgreich durch Veränderungsprozesse: mit Klarheit, Konsequenz und menschlicher Führung.

Du möchtest Menschen zielgerichtet und lösungsorientiert unterstützen? Dann bietet dir das Qualifizierungsprogramm „diplomierter Systemischer Business Coach ADG“ zukunftsweisende Tools und Techniken aus dem Bereich Coaching, mit denen du Personal- und Vertriebsgespräche sicher gestalten und neue Möglichkeiten eröffnen kannst.

In vier praxisorientierten Bausteinen wird deine Wahrnehmung geschärft, deine Kompetenz zur Gesprächslenkung gestärkt und deine Fähigkeit professionalisiert, Entwicklungsprozesse wirksam zu begleiten. So kannst du nicht nur andere in ihrer Entwicklung unterstützen, sondern auch deine eigene Rolle als Coach kontinuierlich weiterentwickeln.

Zusätzlich lernst du, wie du das Thema Resilienz und mentale Stärke sowohl für dich selbst als auch für deine Organisation wirksam einsetzen kannst – als wichtiger Beitrag zur Burn-out-Prävention und zur gesunden Gestaltung von Veränderungsprozessen.