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Sie fühlen sich oft gestresst und überfordert von den vielen Aufgaben, die Sie im Arbeitsalltag bewältigen müssen? Sie haben das Gefühl, dass Sie nie genug Zeit haben, um alles zu erledigen, was wichtig ist? Sie wünschen sich mehr Gelassenheit, Wirkungskraft und Erholung? Lernen Sie in diesem Webinar, wie Sie Ihre Zeit optimal nutzen können, um Ihre Ziele zu erreichen. Sie erfahren, wie Sie Ihre Prioritäten setzen und Zeitfresser und Ablenkungen vermeiden können. Wertvolle Impulse erwarten Sie, welche Sie direkt in Ihrem Alltag anwenden können. 

Resilienz ist in der heutigen Gesellschaft zu einer Schlüsselkompetenz geworden. Führungskräfte und Mitarbeitende benötigen die Fähigkeit, Belastungen, Krisen und Veränderungen erfolgreich zu bewältigen, ohne dabei dauerhaften Schaden zu nehmen. In einer Welt, die von unvorhersehbaren Herausforderungen geprägt ist, ist die Entwicklung von persönlicher Resilienz von großer Wichtigkeit. Die Bedeutung der individuellen Resilienz wird für den personlichen, beruflichen und unternehmerischen Erfolg immer offensichtlicher. In diesem Webinar erfahren Sie, wie Sie Ihre innere Widerstandskraft stärken können, um schwierige Zeiten zu meisten und gestärkt aus Herausforderungen hervorzugehen. 

"Nachhaltigkeit: Daran kommt niemand mehr vorbei!", so lautet die Überschrift in einem am 22.12.2022 erschienenen Artikel im BaFin-Journals. Dabei wird einerseits die wichtige Rolle der privatwirtschaftlichen Unternehmen sowie des Finanzsektors betont, andererseits aber auch die Erwartungshaltung an die handelnden Akteure formuliert. Hier ist die gesamte genossenschaftliche Gruppe gefragt. Es gilt Genossenschaftsbanken, kooperative Unternehmen, ländliche Genossenschaften und Verbundgruppen nachhaltig auszurichten.

Um dieses Ziel zu erreichen, muss das Wissen in diesem Themengebiet stets auf dem aktuellen Stand gehalten werden, um die notwendigen Entscheidungen auf einer fundierten Basis zu treffen. In einer dezentral aufgestellten Gruppe, wie es die genossenschaftliche Gruppe ist, muss das Rad nicht in allen Bereichen neu erfunden werden. Vielmehr gilt es, Akteure zu vernetzen, voneinander zu lernen und kooperativ an Zukunftslösungen zu arbeiten.  

Als Netzwerkknoten der Organisation liefert Ihnen die ADG mit dem Forum Nachhaltigkeit 2023 somit nicht nur einen Überblick über die relevanten Neuerungen, sondern dient Ihnen auch als bundesweite und branchenübergreifende Diskussions- und Vernetzungsplattform.

Kreativität steht hoch im Kurs. Früher wurde im Arbeitsleben auf  Spezialisierung und Arbeitsteilung gesetzt, so schätzen es Unternehmen heute, wenn die Mitarbeitenden flexibel und fast universell in verschiedenen Themen, Projekten und Arbeitsbereichen eingesetzt werden können. Dabei wird ein hohes Maß an Kreativität erwartet, also die Fähigkeit zur spontanen Problemlösung oder zum Finden neuer und neuartiger Wege und Ideen. Als Führungskraft und Entscheidungsträger können und müssen Sie in Ihrem Unternehmen kreative Prozesse fördern und gute Bedingungen schaffen. Bereiten Sie sich mit diesem Webinar vor, wie Sie kreative Prozesse initiieren und unterstützen können.

In der schulischen und beruflichen Entwicklung lernen die meisten Menschen eher mechanistisches oder bestenfalls prozessuales (interaktives) Lernen kennen. Die Inhalte werden hauptsächlich für Prüfungen gelernt und weniger für eine spätere Anwendung. Im Beruf ist lebenslanges Lernen zwar notwendig, aber meistens keine gelernte Praxis. Lernprozesse im Beruf finden daher selten gesteuert und optimiert statt, wenn sie überhaupt stattfinden, dann gewissermaßen nebenbei. In diesem Webinar lernen Sie, Ihre eigenen Lernrpozesse zu verstehen und zu organisieren und Ihre Lernfähigkeit zu verbessern.

In den letzten Monaten und Jahren hat die Bedeutung neuer Geschäftsmodelle exponentiell zugenommen. Digitalisierung und KI haben eine völlig neue Wettbewerbssituation geschaffen und setzen traditionelle Geschäftsmodelle unter Druck. Innovationsfähigkeit wird damit zu einer Schlüsselkompetenz. Die Forderung, innovativer zu werden, ist in den meisten Unternehmen denn auch laut zu vernehmen. Doch selten wird die Innovationsfähig gezielt und strategisch vorangetrieben. Auf die Frage, wie Innovationsfähigkeit als Zielgröße auf die Strategieebene kommen kann, erhalten Sie in diesem Webinar erste Antworten.

Jede Zusammenarbeit im Unternehmen ist ein Kommunikationsprozess. Kommunikation kann dabei aber auch die Ursache und Wirkung von Konflikten, Blockaden, Störungen und Irritationen sein. Zusammenarbeit wird aktuell im Berufsleben immer relevanter. Dabei wird nicht mehr jahrelang im immer gleichen Team gearbeitet, sondern es muss sich auf veränderte Teamkonstellationen eingestellt werden. Für eine Zielerreichung über Zusammenarbeit ist daher die Gestaltung entwicklungsfördernder, positiver Kommunikationsprozesse notwendig. 

Das Arbeiten in kooperierenden Unternehmen erfordert und ermöglicht ein hohes Maß an Netzwerkorientierung. Netzwerke unterstützen individuelle und unternehmerische Entwicklungsprozesse. Netzwerkorientierung hängt damit auch stark mit Ressourcenorientierung zusammen. Digitalisierung und Plattformökonomie sind ohne Netzwerke nicht denkbar. Die Bereitschaft und Fähigkeit, konstruktiv und zielorientiert an und in Netzwerken zu arbeiten, ist eine der relevantesten Zukunftskompetenzen.

Jedes Team und jede Gruppe bildet im Laufe der Zeit eine eigene Kultur und Dynamik. Die Teammitglieder entwickeln einen persönlichen Zusammenhalt und gut aufeinander abgestimmte Prozesse der Zusammenarbeit. Diese werden jedoch immer wieder gestört. Neue Anforderungen, neue Führungskräfte oder neue Teammitglieder verändern die Dynamik. Daraus entstehen meist hohe Reibungsverluste! Manche negative Dynamik setzt sich über Monate fest. Wie kommen Teams nun in eine konstruktive und zielorientierte Zusammenarbeit zurück? Und wie können Führungskräfte daran unterstützend und gestaltend mitwirken?