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Überzeuge mit deinen Präsentationen und wecke Begeisterung mit deinen Reden! Lerne, vor Kunden, Kollegen oder einem großen Publikum selbstsicherer aufzutreten. Mit diesem Reden- und Präsentationstraining hebst du deine Fähigkeiten auf ein neues Niveau.

Military Leadership ist ein praxisnahes Training, das mit LEGO®-basierten Modellen und bewährten Führungsprinzipien der Bundeswehr zeigt, wie Führung unter Unsicherheit wirklich funktioniert: In modellhaften Szenarien werden komplexe Situationen sichtbar und greifbar – sodass du klarer entscheidest, wirksamer führst und Verantwortung so übergibst, dass Menschen auch unter Druck handlungsfähig bleiben.

Exklusiv auch als Inhouse-Angebot buchbar! 

Wissen weitergeben, Menschen begeistern 

Du möchtest Lernprozesse lebendig, praxisnah und zielgerichtet gestalten? In der Ausbildung zum „Zertifizierten Trainer ADG“ erwirbst du das methodische und didaktische Handwerkszeug, um Wissen wirksam zu vermitteln – ob im Unternehmen oder extern. Du lernst, Trainings professionell zu planen, Gruppen sicher zu steuern und Teilnehmende nachhaltig zu aktivieren. Mit einem Mix aus Theorie, Praxis und individueller Begleitung entwickelst du dein persönliches Trainerprofil und wirst befähigt, wirkungsvolle Lernformate umzusetzen. 

Je anspruchsvoller die Veränderungen und Herausforderungen werden, desto entscheidender ist die Entwicklung Deiner persönlichen mentalen Stärke. Wenn Du diese Fähigkeit ausbildest und trainierst, bleiben Fokus, Konzentration, Zielorientierung und Selbstvertrauen auch in Druck- und Veränderungssituationen stabil. In der 5-tägigen Aufbau-Qualifizierung bieten wir Dir wertvolle Methoden zum Mentalcoaching von Mitarbeitenden und Teams an. Zudem erhältst Du ausführliches Hintergrundwissen über die Funktionsweise des Gehirns und wie Du Gedankenmuster positiv verändern kannst.

Du erweiterst Deinen Methodenkoffer als Coach um neue Werkzeuge aus dem Bereich der Mentalarbeit. Diese kannst Du entweder direkt in der Praxis umsetzen oder Du erlernst Vorgehensweisen, um in Teams oder in Deiner Organisation effektiv mentale Stärke aufzubauen.

Nutze die Möglichkeit der Zertifizierung. Der Kompetenznachweis besteht aus einer Hausarbeit im Anschluss an das Seminar.

Nachhaltigkeit ist in den zurückliegenden Jahren immer stärker in den Fokus der Öffentlichkeit gelangt. Auch die Bankenaufsicht lässt dieses Thema, bspw. durch die Ergänzungen des KWGs immer stärker in ihre Aufsichtspraxis einfließen. Daher sind auch Vorstände gefordert, sich Fachwissen rund um die einzelnen Aspekte der Nachhaltigkeit anzueignen.

Je anspruchsvoller die Veränderungen und Herausforderungen werden, desto entscheidender ist die Entwicklung Deiner persönlichen mentalen Stärke. Wenn Du diese Fähigkeit ausbildest und trainierst, bleiben Fokus, Konzentration, Zielorientierung und Selbstvertrauen auch in Druck- und Veränderungssituationen stabil. In der 5-tägigen Aufbau-Qualifizierung bieten wir Dir wertvolle Methoden zum Mentalcoaching von Mitarbeitenden und Teams an. Zudem erhältst Du ausführliches Hintergrundwissen über die Funktionsweise des Gehirns und wie Du Gedankenmuster positiv verändern kannst.

Du erweiterst Deinen Methodenkoffer als Coach um neue Werkzeuge aus dem Bereich der Mentalarbeit. Diese kannst Du entweder direkt in der Praxis umsetzen oder Du erlernst Vorgehensweisen, um in Teams oder in Deiner Organisation effektiv mentale Stärke aufzubauen.

Nutze die Möglichkeit der Zertifizierung. Der Kompetenznachweis besteht aus einer Hausarbeit im Anschluss an das Seminar.

Wie kann ich mich in meiner Führungsrolle weiterentwickeln?
Diese Frage stellen sich viele Führungskräfte – und das mit gutem Grund. Denn zeitgemäße Führung bedeutet heute mehr als Fachwissen und Organisationstalent. Erfolgreiche Führung vereint zwei zentrale Ebenen:

Zum einen die Fähigkeit, mit Klarheit, Konsequenz und zielgerichteter Kommunikation voranzugehen. Zum anderen die zwischenmenschliche Ebene – nämlich die Kunst, Menschen zu führen, ihr Potenzial zu entfalten und Teams zu empowern. Dabei geht es darum, Ihr Team gezielt zu fördern und zu fordern – und gleichzeitig Raum für Selbstorganisation und Eigenverantwortung zu schaffen.

In unserer Reihe „Führen von Teams“ lernest du, wie Du: 

• Ziele klar formulierst und konsequent verfolgst,
• Gesprächsführung wirkungsvoll und empathisch gestaltest,
• das Potenzial Deiner Mitarbeitenden erkennst und gezielt förderst,
• Teamdynamiken positiv gestaltest,
• Konflikte konstruktiv und lösungsorientiert angehest
• und Deine Teams nachhaltig zu Höchstleistungen motivierst.

Stärke Deine Führungskompetenz – und begleite Deine Teams erfolgreich durch Veränderungsprozesse: mit Klarheit, Konsequenz und menschlicher Führung.

Du möchtest grundlegende Coaching-Tools für Deinen täglichen Arbeitsalltag kennenlernen, ohne direkt eine komplette Coaching-Ausbildung zu absolvieren? Lerne im Rahmen von 2,5 Tagen, wie Du mit den richtigen Coaching-Ansätzen Führungskräfte und Mitarbeitende lösungsorientiert begleitest und mögliche Konflikte bestmöglich klären kannst.

Diese Veranstaltung zahlt auf den Abschluss Zertifizierte/r Teamentwickler/-in ADG & Zertifizierte/r Innovationscoach ADG ein.

Du möchtest grundlegende Coaching-Tools für Deinen täglichen Arbeitsalltag kennenlernen, ohne direkt eine komplette Coaching-Ausbildung zu absolvieren? Lerne im Rahmen von 2,5 Tagen, wie Du mit den richtigen Coaching-Ansätzen Führungskräfte und Mitarbeitende lösungsorientiert begleitest und mögliche Konflikte bestmöglich klären kannst.

Diese Veranstaltung zahlt auf den Abschluss Zertifizierte/r Teamentwickler/-in ADG & Zertifizierte/r Innovationscoach ADG  ein.

Du stehst vor deiner ersten Beförderung zur Führungskraft oder hast sie gerade hinter dich gebracht? Die Übernahme von Führungsverantwortung bringt neben enormen persönlichen Veränderungen auch viele Spannungsfelder mit sich – gerade dann, wenn ehemalige Kollegen nun deine eigenen Mitarbeiter sind. Unsere Reihe stattet dich als Neu-Führungskraft mit vielen Werkzeugen und Methoden aus, die dir die tägliche Arbeit in deiner neuen Rolle deutlich erleichtern.