Führung und Management

Trainer/-innen unterstützen und fördern auf ganz unterschiedliche Art und Weise Mitarbeiter/-innen und externe Zielgruppen. Dabei sind neben einem umfassenden fachlichen Hintergrund insbesondere Einfühlungsvermögen, ein motivierendes Wesen sowie eine hohe Methodenkenntniss erforderlich, um eine möglichst nachhaltige Qualitätssicherung der vermittelten Inhalte zu erwirken.

Legen Sie jetzt mit unserer Trainer/-innen Ausbildung den Grundstein für die Förderung unternehmensinterner Trainer/-innen, die Sie gezielt und professionell in der Durchführung Ihrer Projekte sowie der Entwicklung Ihrer Mitarbeiter:innen unterstützen werden.

Sie möchten grundlegende Coaching-Tools für Ihren täglichen Arbeitsalltag kennenlernen, ohne direkt eine Coaching-Ausbildung zu absolvieren? Lernen Sie im Rahmen von 2,5 Tagen wie Sie mit den richtigen Coaching-Ansätzen Führungskräfte und Mitarbeitende lösungsorientiert begleiten und mögliche Konflikte bestmöglich klären können.

Diese Veranstaltung zahlt auf den Abschluss Zertifizierte/r Teamentwickler/-in ADG ein.

Sie stehen vor der erstmaligen Beförderung zur Führungskraft oder haben diese gerade hinter sich gebracht? Die Übernahme von Führungsverantwortung bringt neben enormen persönlichen Veränderungen auch viele Spannungsfelder mit sich – gerade dann, wenn ehemalige Kollegen nun die eigenen Mitarbeiter sind. Unsere Reihe stattet Sie als Neu-Führungskraft mit vielen Werkzeugen und Methoden aus, die Ihnen die tägliche Arbeit in Ihrer neuen Rolle deutlich erleichtern.

In Ihrer Funktion als Coach, Personalentwickler oder Führungskraft tragen Sie eine bedeutende Verantwortung, Menschen während Veränderungen zu begleiten, insbesondere bei der individuellen beruflichen (Neu-)Orientierung. Unsere Seminare, die auf die Zertifizierung als Karriereberater ADG einzahlen, bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten gezielt zu erweitern, wobei das Thema Mitarbeiterbindung eine immer wichtigere Rolle spielt. Sie werden Methoden des Karrierecoachings kennenlernen, die es Ihnen ermöglichen, die Potenziale Ihrer Mitarbeiter zu erkennen, sie effektiv im Unternehmen einzusetzen und dadurch zu mehr Zufriedenheit, stärkerer Bindung der Mitarbeiter und optimaler Leistung beizutragen.

In Ihrer Rolle als Coach, Personalentwickler oder Führungskraft haben Sie die wichtige Aufgabe, Menschen in Zeiten der Veränderung zu begleiten, so auch bei der persönlichen (Neu-)Orientierung im beruflichen Umfeld. Erweitern Sie in diesem zweieinhalbtägigen Seminar gezielt Ihre Kompetenzen unter Berücksichtigung des immer wichtiger werdenden Themas Mitarbeiterbindung. Lernen Sie wesentliche Methoden des Karrierecoachings kennen, die Ihnen helfen, die Potenziale Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erkennen, bestmöglich im Unternehmen einzusetzen und so zu mehr Zufriedenheit, stärkerer Mitarbeiterbindung und optimaler Leistung beizutragen.

Dieses Format ist einzeln buchbar oder als Bestandteil des Zertifizierte/r Karriereberater/-in ADG (adg-campus.de)

Viele Führungskräfte fragen sich: Wie kann ich mich in meiner Führungsrolle weiter verbessern? Für die Entwicklung der eigenen Führungstätigkeit gibt es zwei große Themenschwerpunkte: die inhaltliche Ebene (Konsequenz, Transparenz, Zielklarheit, Kommunikation) und zum anderen die zwischenmenschliche Ebene (Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und mit Teamdynamik, aber auch Empathie und Motivationsfähigkeit). Unsere Reihe „Führen von Teams“ unterstützt Sie auf beiden Ebenen stattet Sie so in zwei kompakten Präsenzbausteinen und zwei digitalen Live-Trainings mit allen wesentlichen Fähigkeiten aus, um Ihre Führungsrolle effektiver und effizienter ausüben zu können.

Wie führen Sie? Und wie führen Sie in kritischen Situationen? In Zeiten zunehmender Marktdynamik wird Führungsarbeit anspruchsvoller. Angesichts des Fachkräftemangels ist gutes Leadership essenziell, um Leistungsträger ans Unternehmen zu binden. Rüsten Sie sich daher mit genau den Führungskompetenzen, die Sie zukünftig in der obersten Management-Ebene brauchen. 

Das ZusammenFührungs-Programm (ZFP) überwindet die Grenzen zwischen traditioneller Führungsentwicklung und modernem Netzwerken. Sechs Organisationen entsenden je vier erfahrene Führungskräfte, die durch eine innovative Kombination aus individuellen und gruppenbasierten Lernansätzen ihre Führungskompetenzen in einem kontinuierlich vernetzten und interaktiven Umfeld entwickeln und erweitern. 

Sie möchten sich für die Übernahme von Führungsverantwortung im Groß- und Einzelhandel qualifizieren? Unser Kurs bereitet Sie optimal auf die Prüfungen zum Geprüften Handelsfachwirt vor. Der Vorbereitungskurs der ADG zeichnet sich seit vielen Jahren durch eine deutlich überdurchschnittliche Erfolgsquote in den von der IHK abgenommenen Prüfungen aus. Die Präsenzveranstaltungen auf Campus Schloss Montabaur erlauben hervorragendes Netzwerken mit Teilnehmern aus anderen Genossenschaften. Der Abschluss als „geprüfter Handelsfachwirt IHK“ ist deutschlandweit anerkannt und stattet Sie optimal mit dem betriebswirtschaftlichen Rüstzeug aus, um erste Führungsverantwortung zu übernehmen.

Sie wollen Menschen zielgerichtet und lösungsorientiert unterstützen? Das Qualifizierungsprogramm „diplomierter Systemischer Business Coach ADG“ bietet Ihnen zukunftsweisende Tools und Techniken aus dem Bereich Coaching, die in Personal- und Vertriebsgesprächen Sicherheit bieten und neue Möglichkeiten eröffnen. Durch einen hohen Praxisanteil wird in vier Bausteinen Ihre Wahrnehmung geschärft, Ihre Gesprächslenkungskompetenz gesteigert und die Fähigkeit professionalisiert, Entwicklungsprozesse zu begleiten. Ergänzend dazu lernen Sie auch wie Sie als Coach das Thema Resilienz und Mentalstärke nicht nur für sich selbst sondern auch für die Organisation als Prävention von Burn-Out & Co. optimal einsetzen können.