Recht und Regulatorik

In AT 9 der MaRisk wurden die neuen Anforderungen an Auslagerungen und die Erwartungen der Aufsicht klar formuliert. Unter anderem wurde die konkrete Anforderung an die Errichtung eines zentralen Auslagerungsmanagements für größere Institute bzw. bei entsprechendem Umfang und Komplexität der Auslagerungen gestellt. Zukünftig wird es dadurch eine Stelle geben, die für die einheitliche Überwachung und Koordination der Auslagerungen zuständig ist.

Nutzen Sie die Möglichkeit zur Zertifizierung zum Zert. Auslagerungsbeauftragten ADG!

Sichere und kompetente Entscheidungen zu speziellen arbeitsrechtlichen Fragen treffen können!

Sie sind Führungskraft oder verantwortlich für Personalfragen und stehen täglich vor der Herausforderung, rechtssichere und fundierte Entscheidungen im Arbeitsrecht zu treffen? Mit unserem Zertifikatsprogramm 'Spezialist Arbeitsrecht' erhalten Sie nicht nur ein tiefes Verständnis für arbeitsrechtliche Grundlagen, sondern lernen auch, komplexe Sachverhalte kompetent zu handhaben und rechtliche Risiken effektiv zu minimieren. Durch praxisnahe Beispiele und interaktive Lernformate werden Sie zum gefragten Ansprechpartner in allen Arbeitsrechtsfragen – für eine starke und rechtssichere Personalabteilung. 

Sichere und kompetente Entscheidungen zu speziellen arbeitsrechtlichen Fragen treffen können!

Sie sind Führungskraft oder verantwortlich für Personalfragen und stehen täglich vor der Herausforderung, rechtssichere und fundierte Entscheidungen im Arbeitsrecht zu treffen? Mit unserem Zertifikatsprogramm 'Spezialist Arbeitsrecht' erhalten Sie nicht nur ein tiefes Verständnis für arbeitsrechtliche Grundlagen, sondern lernen auch, komplexe Sachverhalte kompetent zu handhaben und rechtliche Risiken effektiv zu minimieren. Durch praxisnahe Beispiele und interaktive Lernformate werden Sie zum gefragten Ansprechpartner in allen Arbeitsrechtsfragen – für eine starke und rechtssichere Personalabteilung. 

Hier geht´s zum Teaser-Clip! 

An drei Tagen bringen Sie sich als Vorstand einer Genossenschaftsbank auf den aktuellen Stand der Anforderungen an Geschäftsleiter aus § 25a, 25c und h KWG und erhalten einen Einblick in die aktuellen MaRisk mit dem Schwerpunkt auf die Gesamtbanksteuerung.  

Die Anforderungen an das interne Kontrollsystem (IKS) als zentrales Element der ordnungsgemäßen Geschäftsorganisation gemäß § 25a KWG für Kreditinstitute werden durch die bevorstehende MaRisk-Novelle weiter erhöht und spezifiziert werden. Bisher lagen die Rahmenbedingungen des IKS klar auf der Hand: Das bankeigene Vermögen gilt es zum einen zu sichern, zum anderen sollen durch das IKS Gesetze eingehalten und interne Regelungen überwacht werden. 

Unser Seminar hilft Ihnen, einen Einstieg in die Banksteuerung und ihre Kennzahlen zu bekommen. Sie erhalten einen Überblick über die Welt der Kennzahlen und lernen dabei auch verbundspezifische und aufsichtsrechtliche Kennzahlen kennen.  

Ein Arbeitgeber, der die Zukunftsfähigkeit erhalten und sichern will, muss die Organisation in die Situation versetzen, Herausforderungen kompetent und flexibel zu begegnen. Ob Fusionen, Mitarbeitergewinnung, -bindung und -entwicklung oder arbeitsrechtliches Know how. Dafür sind strategische Planungen, die aktuelle Trends im Personalbereich aufgreifen sowie eine operative Handlungsfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten grundliegende Voraussetzungen.

Aktualisieren und erweitern Sie Ihr theoretisches Fachwissen im Kreditgeschäft! An die Position des/der Bankleiters/in stellt die BaFin sehr hohe Anforderungen. Bei jeder Vorstandsbestellung wird von der Aufsicht in einer Einzelfallprüfung die „fachliche Eignung“ des/der KandidatIn gemäß § 25c Abs. 1 KWG geprüft. Zentrales Augenmerk richtet die BaFin dabei auf die im Kreditbereich gesammelten Fachkenntnisse, praktischen Erfahrungen und ausgeübten Kompetenzen. 

Ein Arbeitgeber, der die Zukunftsfähigkeit erhalten und sichern will, muss die Organisation in die Situation versetzen, Herausforderungen kompetent und flexibel zu begegnen. Ob Fusionen, Mitarbeitergewinnung, -bindung und -entwicklung oder arbeitsrechtliches Know how. Dafür sind strategische Planungen, die aktuelle Trends im Personalbereich aufgreifen sowie eine operative Handlungsfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten grundliegende Voraussetzungen.

Vertriebsbeauftragte im Sinne des § 87 Absatz 4 des Wertpapierhandelsgesetzes müssen über die für ihre Tätigkeit erforderliche Sachkunde verfügen. Diese muss kontinuierlich aufrechterhalten und regelmäßig aktualisiert werden. Nutzen Sie unser Seminar und informieren sich über die Anforderungen an Planungs- und Steuerungsprozesse sowie Ziel- und Vertriebsvorgaben im Wertpapiervertrieb und erwerben Sie die erforderliche Sachkunde.