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  1. Inhouse-Entwicklungsprogramme für Führungskräfte Inhouse-Entwicklungsprogramme für Führungskräfte
    Inhouse-Entwicklungsprogramme für Führungskräfte

    Die Führungsmannschaft ist von zentraler Bedeutung für das Gelingen von Veränderung. Wir unterstützen euch passgenau mit individuell konzipierten Führungskräfteprogrammen. Führungskräfte-Entwicklung mit der ADG ist individuell, genossenschaftlich und ehrlich. Unsere Programme folgen einem bewährten und durch unsere langjährige Erfahrung optimierten Ablauf. Gemeinsam mit euren Führungskräften arbeiten wir an den echten Herausforderungen zeitgemäßer Führung.

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  2. Reifegrad-Assessment HR | HR Quick Check Reifegrad-Assessment HR | HR Quick Check
    Reifegrad-Assessment HR | HR Quick Check

    Effiziente HR-Strategie durch gezielte Analyse und Maßnahmen

    Wie gut ist deine HR‑Abteilung aufgestellt? Mit unserem HR Quick Check erhältst du eine umfassende Standortbestimmung deines HR‑Managements.

    Identifiziere Stärken, Schwächen und Entwicklungspotenziale und leite konkrete Maßnahmen zur Optimierung ab. Nutze diese Gelegenheit, um deine HR‑Strategie zukunftssicher und effizient auszurichten

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  3. Führung und Zusammenarbeit im Rahmen der Einführung von Microsoft 365 Führung und Zusammenarbeit im Rahmen der Einführung von Microsoft 365
    Führung und Zusammenarbeit im Rahmen der Einführung von Microsoft 365

    Plant dein Haus aktuell die Einführung von Microsoft 365 („M365“)? Tools wie Office, Outlook und Teams können einen wertvollen Beitrag zu mehr Effizienz und Effektivität im Haus leisten. Leider wird die Einführung von M365 in vielen Häusern „nur“ als IT-Projekt verstanden. Dabei wird oft übersehen, dass sich durch die Nutzung des Microsoft-Pakets ganz neue Anforderungen an Führung und Zusammenarbeit ergeben. In einem auf den Atruvia-Prozess abgestimmten Verfahren entwickeln wir gemeinsam mit dir die relevanten Maßnahmen.

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    INDI-M365
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