Sichere die Zukunft deiner Führungskräfte! Mit gezielten Lösungen zur Identifizierung, Entwicklung und Bindung von Talenten stärkst du deine Talent-Pipeline und minimierst Risiken durch Führungslücken.
Optimiere die strategische Ausrichtung deiner HR‑Abteilung! Mit einer Strategy Map und einer maßgeschneiderten Balanced Scorecard (BSC) machst du den Beitrag deiner HR transparent, reduzierst Risiken und steigerst die Akzeptanz deiner HR‑Arbeit.
Die Führungsmannschaft ist von zentraler Bedeutung für das Gelingen von Veränderung. Wir unterstützen euch passgenau mit individuell konzipierten Führungskräfteprogrammen. Führungskräfte-Entwicklung mit der ADG ist individuell, genossenschaftlich und ehrlich. Unsere Programme folgen einem bewährten und durch unsere langjährige Erfahrung optimierten Ablauf. Gemeinsam mit euren Führungskräften arbeiten wir an den echten Herausforderungen zeitgemäßer Führung.
In einer sich ständig wandelnden Geschäftswelt ist eine starke Organisations- und Unternehmenskultur entscheidend für nachhaltigen Erfolg. Doch die Erfahrung zeigt: Kultur lässt sich nicht auf Knopfdruck verändern – die Mehrzahl kultureller Veränderungsvorhaben scheitert. Mit der Erfahrung vieler Organisationsentwicklungsprojekte im genossenschaftlichen Verbund begleiten wir euch maßgeschneidert bei eurem Veränderungsvorhaben.
Effiziente HR-Strategie durch gezielte Analyse und Maßnahmen
Wie gut ist deine HR‑Abteilung aufgestellt? Mit unserem HR Quick Check erhältst du eine umfassende Standortbestimmung deines HR‑Managements.
Identifiziere Stärken, Schwächen und Entwicklungspotenziale und leite konkrete Maßnahmen zur Optimierung ab. Nutze diese Gelegenheit, um deine HR‑Strategie zukunftssicher und effizient auszurichten
Plant dein Haus aktuell die Einführung von Microsoft 365 („M365“)? Tools wie Office, Outlook und Teams können einen wertvollen Beitrag zu mehr Effizienz und Effektivität im Haus leisten. Leider wird die Einführung von M365 in vielen Häusern „nur“ als IT-Projekt verstanden. Dabei wird oft übersehen, dass sich durch die Nutzung des Microsoft-Pakets ganz neue Anforderungen an Führung und Zusammenarbeit ergeben. In einem auf den Atruvia-Prozess abgestimmten Verfahren entwickeln wir gemeinsam mit dir die relevanten Maßnahmen.