Veranstaltungsart
Webinar
Termin
05.10.2021 - 05.10.2021
0,00 €

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ADG-Info-Webinar: Ihre institutseigenen Entwicklungsangebote für Führungskräfte

Seminar
ST0121-312
Diese Veranstaltung richtet sich an:
VorständInnen, Führungskräfte, PersonalleiterInnen, PersonalentwicklerInnen, die bereits erste Erfahrungen mit Personalentwicklungsprogrammen gemacht haben

Entwicklungsprogramme für PotentialträgerInnen, BewegerInnen und Führungskräfte – hausintern und maßgeschneidert für Ihr Institut. Anpassungs- und Veränderungsfähigkeit sind nicht erst seit Corona wesentliche Kompetenzen, die die Organisation, Teams und Schlüsselpersonen der Bank stetig weiterentwickeln müssen. Wer sind Ihre Schlüsselpersonen? Ihre Führungskräfte? Ihre benannten PotentialträgerInnen? Oder einfach alle Mitarbeitenden, die was bewegen wollen? Und wie fordern und fördern Sie die Steigerung der erforderlichen Kompetenzen? Und – bei alledem -  wie gelingt es Ihnen, diese Schlüsselpersonen an Ihr Haus zu binden?

Für alle drei Zielgruppen und die unterschiedlichen Bedürfnisse und Ziele der/s Einzelnen und auch Ihres Instituts braucht es Entwicklungsangebote, die Raum für die persönliche und damit organisationale Steigerung der Zukunftskompetenzen der MitarbeiterInnen bieten.

Diese können Sie selbstverständlich in unserem offenen Seminarprogramm finden, oder aber – direkt an Ihrer Situation und Transformation- als institutseigene Programme mit uns konzipieren und durchführen.

Wie? Was ist anders? Wie kann es Ihre anspruchsvolle Arbeit unterstützen?

In diesem kostenfreien Infowebinar profitieren Sie von unserer Erfahrung in der Personal-/Organisationsentwicklung in Instituten bundesweit. Wir haben zahlreiche Entwicklungsprogramme in Zusammenarbeit mit den Bank-Verantwortlichen konzipiert und in die erfolgreiche Implementierung gebracht. Nicht als Seminarteilnahme Einzelner, sondern mit einer kontinuierlichen Begleitung der jeweiligen MitarbeiterInnengruppe über den gesamten Prozess.

Genossenschaftliche Personalentwicklung und Transformation in den Instituten

  • Anpassungs- und Veränderungsfähigkeit als Erfolgsfaktor
  • Sich ergebende Anforderungen an die Personalentwicklungsarbeit
  • PotentialträgerInnen binden – neue Karrieren fördern

Personalentwicklungsprogramme „tailor-made“

  • Befähigen und Begleiten von PotentialträgerInnen/Nachwuchskräften (Talentprogramme)
  • Aktiv den Wandel gestalten – Innovations-, Entwicklungs- und Ermöglichungsräume für BewegerInnen schaffen (Bewegerprogramme)
  • Systematisch und verantwortungsvoll Führung im genossenschaftlichen und gemeinsamen Verständnis übernehmen (Führungskräfteprogramme/-werkstätten)
  • Sie erlangen einen praxisorientierten Überblick über die zentralen Herausforderungen an aktuell berufliche und persönliche Entwicklung.

  • Sie reflektieren Ihre Personalentwicklungsarbeit vor dem Hintergrund sich wandelnder Anforderungen.

  • Sie erhalten Tipps für die Gestaltung Ihrer Personalentwicklung und PE-Programme mit Blick auf wichtige Zukunftskompetenzen.

  • Sie erfahren, wie wir Sie auch in laufenden Programmen auf der Prozessebene entlasten können.önnen.

Tanja Gröber, Veränderungs- und Transformationsbegleiterin in der ADG

15-jährige Berufserfahrung als Personalleiterin und -entwicklerin in mittelständischen Unternehmen und Konzerntöchter sowie in der Beratung von Sportorganisationen. Expertise in der Konzeption und Implementierung von Führungskräfteprogrammen wie FirstLeadIng, Meisterklasse, Leading League und der Initiierung von Beweger-Programmen in genossenschaftlichen Banken. Trainings- und Moderationserfahrung in mehr als 600 Trainings- und Moderationstagen mit über 4.500 Teilnehmern.

 

Barbara Klingenberg, Expertin HR und Projektbegleitung in der ADG

Nach einer Laufbahn im Bereich Personalentwicklung mit eigener Führungs- und Projektleitungserfahrung blickt Frau Klingenberg inzwischen auf eine 17-jährige Tätigkeit als Trainerin und Business-Coach zurück. Ihre Schwerpunkte liegen dabei in individueller Potenzialerkennung und -entwicklung sowie Führungsthemen. Hintergrund bildet ihre Erfahrung als Führungskraft in der Dienstleistungsbranche und ihr Wissen rund um das Thema Personalentwicklung sowie umfangreiche Erfahrungen durch die langjährige Durchführung von Potenzialanalysen für Nachwuchs- und Führungskräfte.

Ansprechpartner

Jessica Berner

Expertin für HR und Projektorganisation