Dokumentationsinstrument in Zeiten der Digitalisierung und des verstärkten Arbeitnehmerdatenschutzes - Die anspruchsvolle Personalverwaltung und Personalentwicklung in Kreditinstituten ist ohne eine Dokumentation der wesentlichen arbeits- und arbeitnehmerbezogenen Daten in der Personalakte kaum denkbar. Die Personalakten zu führen, wirft jedoch angesichts der zunehmenden Digitalisierung der Arbeitswelt und der Verschärfung von verbraucher- und arbeitnehmerschutzrechtlichen Vorschriften gerade in jüngster Zeit eine Reihe neuer Rechtsfragen auf.