Veranstaltungsart
Seminar
Dauer (in Tagen)
3
Termin
15.03.2023 - 17.03.2023
Preis für Mitglieder des Fördervereins

KundInnen, die Mitglied im Förderverein sind, erhalten den Mitgliederpreis.

1.971,00 €
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2.190,00 €
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Psychologie für PersonalerInnen - Follow up

Buchungsnummer
ST23-00990
Diese Veranstaltung richtet sich an:
Führungskräfte, Personalverantwortliche, die am Basismodul „Psychologie für PersonalerInnen und Führungskräfte“ teilgenommen haben.

Missverständnisse, unterschwellige Konflikte und eine destruktive Feedbackkultur sind eine große Gefahr für ein stabile, funktionierende und zukunftsträchtige Bank. Gleichzeitig stellt sich die Frage: Welche Kompetenzen sind essentiell für den Erfolg einer Bank von morgen? Und was müssen MitarbeiterInnen und Führungskräfte können, um in der sich ständig veränderten Arbeitswelt nicht nur zu bestehen, sondern aufzublühen?

Emotionserkennung als Schlüsselkompetenz für die Zukunft: Gestalten Sie mit diesem Schlüssel eine solide Mitarbeiterbindung in einer Welt des stetigen Wandels und der Fluktuation. Mit einem fundierten Wissen über die Körpersprache, Emotionen und ihre Wirkungsweise kultivieren Sie eine zielführende und wertschätzende Kommunikation – für verbesserte Teamarbeit, transformative Führung und nachhaltige Mitarbeiterbindung.

Aufbauend auf dem Basismodul „Psychologie für PersonalerInnen und Führungskräfte“ vertiefen Sie hier Wissen, reflektieren Ihr eigenes Verhalten und wenden praktische Übungen an. Darüber hinaus steht ausreichend Raum zur Verfügung Ihre persönlichen Fragen und Fälle zu diskutieren, so dass Sie die erlernten Inhalte gut in Ihren Arbeitsalltag übertragen können.

Inhaltsschwerpunkte:

 

Tag 1:

  • Aktueller Stand der psychologischen Mimikforschung und die Wissenschaft der nonverbalen Kommunikation
  • Was die Mimik uns verrät - Primäremotionen und die Auswirkungen auf unser Verhalten
  • Die sieben Purley Facial Emotions und deren Auswirkung auf die Kommunikation
  • Der Motivkompass® und die Motivstrukturen 
  • Der Umgang mit Emotionen 
  • Praktische Übungen zu unterschiedlichen Gesprächssituationen

 

Tag 2-3:

 

  • Rückblick auf Modul 1: Was konnte ich bereits erfolgreich umsetzen? Wo brauche ich noch Unterstützung?
  • Basics gruppenpsychologischer Prozesse
  • Lösungsorientierte Arbeit mit Teams: Visionen Wirklichkeit werden lassen
  • Teambuilding: Neuen Teams einen guten Start ermöglichen – bestehende Teams weiterentwickeln
  • Praktische Problemlösung: Fall-Supervision und kollegiale Beratung für Ihre Themen aus der Praxis!

 

Hinweis:

Als Teilnehmer sind Sie herzlich eingeladen, Ihre eigenen Fälle mit einzubringen. Schicken Sie diese vorab bitte an julia.best@adg-campus.de

Ihr Nutzen:

  • In diesem Seminar erhalten Sie konkrete psychologische Hilfestellungen für Ihre praktische Personal- und Führungsarbeit.
  • Sie werden Ihre Wahrnehmungsfähigkeit ausbauen und so lernen, MitarbeiterInnen und Führungskräfte besser einschätzen, verstehen und überzeugen zu können.
  • Sie üben die praktische Anwendung in unterschiedlichen Gesprächssituationen.
  • Sie reflektieren Ihre eigene Rolle als Personaler oder Führungskraft und haben so die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen zu stärken.
  • Sie erhalten neue Impulse zu festgefahrenen Themen.
  • Sie reflektieren Ihre persönliche Entwicklung.
  • Sie lernen, wie Sie Teams nachhaltig in ihrer Entwicklung begleiten können.

Hanna Berger ist studierte Diplom-Psychologin mit Schwerpunkten in der Arbeits- Organisations- und Wirtschaftspsychologie. Frau Berger war viele Jahre in der Personalentwicklung tätig und berät heute Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen zu Themen der Personalentwicklung und Potentialdiagnostik. Sie ist zudem Trainerin und Coach und bildet diese auch aus.

 

Wiebke Marschner leitet das M&M Trainings- und Coachinginstitut und berät seit vielen Jahren Verhandlungsteams im Finanzsektor und in der Versicherungs- und Gesundheitsbranche.

Vor Gründung des M&M Trainings- und Coachinginstituts war Wiebke Marschner bei einem internationalen Finanzdienstleister für Großprojekte und schwierige Verhandlungskontexte verantwortlich und trainierte in dieser Zeit zahlreiche interne und externe Führungskräfte. Frau Marschner ist zudem ausgebildete Mimikresonanz®-Trainerin, -Beraterin und Profilerin, emTrace®-Coach und systemische Coach.

AnsprechpartnerIn

Julia Best

M.A. Personalentwicklung
 
Produktmanagerin Managementprogramme
Personalmanagement und Organisationsentwicklung
Tel.: +49 2602 14-362