Führung

Veränderung gelingt nicht zufällig – sie braucht Klarheit, Haltung und strategisches Handeln. In dieser Vorstandskompetenz stärkst du deine Fähigkeit, Wandel wirksam zu gestalten und langfristig in deinem Haus zu verankern. Du erhältst konkrete Impulse, erprobte Methoden und den Raum für echten Austausch auf Augenhöhe.

In Deiner Organisation fehlt die eierlegende Wollmilchsau, die an verschiedenen Stellen des Hauses Dynamik schafft und Effektivität steigert? Du möchtest in Deinem Team schneller und selbstverantwortlicher arbeiten und gleichzeitig Deine Organisation dabei unterstützen, sich kulturell hin zu mehr dezentraler Verantwortung und weniger Hierarchien zu bewegen? Dann ist der „Agile Coach ADG“ genau das Richtige für Dich. Mit dem Programm war und ist die ADG im genossenschaftlichen Verbund Vorreiter bei der Qualifizierung von Führungskräften und Mitarbeitenden für die Implementierung selbstverantwortlichen Arbeitens im eigenen Unternehmen. Das Programm bietet eine einzigartige Kombination aus konkreter agiler Wertschöpfung im Team und erfolgreicher Kulturentwicklung für die gesamte Organisation.

In Deiner Organisation fehlt die eierlegende Wollmilchsau, die an verschiedenen Stellen des Hauses Dynamik schafft und Effektivität steigert? Du möchtest in Deinem Team schneller und selbstverantwortlicher arbeiten und gleichzeitig Deine Organisation dabei unterstützen, sich kulturell hin zu mehr dezentraler Verantwortung und weniger Hierarchien zu bewegen? Dann ist der „Agile Coach ADG“ genau das Richtige für Dich. Mit dem Programm war und ist die ADG im genossenschaftlichen Verbund Vorreiter bei der Qualifizierung von Führungskräften und Mitarbeitenden für die Implementierung selbstverantwortlichen Arbeitens im eigenen Unternehmen. Das Programm bietet eine einzigartige Kombination aus konkreter agiler Wertschöpfung im Team und erfolgreicher Kulturentwicklung für die gesamte Organisation.

Mit Fingerspitzengefühl und psychologischem Know-how die berufliche Praxis meistern! Nirgendwo im Unternehmen ist menschliches Fingerspitzengefühl so wichtig wie im Personalbereich und in der MitarbeiterInnenführung. Der Jonglageakt mit Befindlichkeiten und Empfindlichkeiten, das Einschätzen und Vorausberechnen von Fähigkeiten und Reaktionsmustern bei wichtigen Entscheidungen verlangen viel Menschenkenntnis. 

Dieses Format ist einzeln buchbar oder als Bestandteil des Zertifizierte/r Karriereberater/-in ADG (adg-campus.de)

Mit Fingerspitzengefühl und psychologischem Know-how die berufliche Praxis meistern! Nirgendwo im Unternehmen ist menschliches Fingerspitzengefühl so wichtig wie im Personalbereich und in der MitarbeiterInnenführung. Der Jonglageakt mit Befindlichkeiten und Empfindlichkeiten, das Einschätzen und Vorausberechnen von Fähigkeiten und Reaktionsmustern bei wichtigen Entscheidungen verlangen viel Menschenkenntnis. 

Dieses Format ist einzeln buchbar oder als Bestandteil des Zertifizierte/r Karriereberater/-in ADG (adg-campus.de)

Gibt es in deiner Organisation auch unzählige Projekte, die lange laufen, selten den erhofften Erfolg bringen und darüber hinaus Ressourcen vom Tagesgeschäft abziehen? Agiles Projektmanagement ist ein Weg, um Projekte mit mehr Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zum Erfolg zu führen. In unserem Seminar lernst du praxisnah die Grundlagen agiler Methoden wie Scrum und Kanban kennen und erfährst, wie du durch iterative Prozesse schneller auf Veränderungen reagieren und bessere Ergebnisse erzielen kannst.

Was musst Du tun, um Deine Wohnungsgenossenschaft mit Spareinrichtung (WumS) für neue bankaufsichtsrechtliche Themen zu wappnen? Wie kannst Du die Rentabilität Deines Hauses im aktuellen Finanzmarkt-Umfeld sicherstellen? Hier erhältst Du Antworten von Experten und Praktikern und diskutierst die aktuelle Marktsituation sowie gesellschaftspolitische Entwicklungen. Tausche Dich überregional mit Kollegen aus und dokumentiere durch Deine Teilnahme Deine kontinuierliche Weiterbildung gegenüber der BaFin.

Nicht nur im Sport sind gut ausgebildete Teams ein nachhaltiger Erfolgsfaktor (…) Unternehmen aller Branchen können die Wahrscheinlichkeit für langfristigen Erfolg substanziell steigern, indem sie ihre Nachwuchskräfte und Talente fit machen für zukünftige Herausforderungen.
Unser neues Format ermöglicht dir die ganzheitliche Entwicklung deiner eigenen Führungskompetenz – zugeschnitten auf die Bedarfe der Generation Z.

Das Entwicklungsprogramm für Young Professionals – mit Fokus auf Selbstführung, Rollenklärung und verantwortungsvolle Aufgaben.

Young Professionals gewinnen Klarheit, Sicherheit und konkrete Werkzeuge für Rolle, Kommunikation, Konflikte und Zusammenarbeit im Generationenmix sowie einen persönlichen Entwicklungsplan für die nächsten Karriereschritte in ihren Häusern; diese wiederum sichern Nachwuchs, binden Talente und entlasten Führungskräfte und HR.

Das Format setzt auf interaktive Elemente, die praxisnah und dialogorientiert ausgerichtet sind. Neben fachlichen Impulsen, können die Teilnehmenden praktische Übungen erwarten, die ein vertieftes Lernen ermöglichen und dabei auf die Ressourcen und die Vorteile des Peer-Learnings zurückgreift.

Die wirksame Kommunikation im Führungsalltag gehört zum entscheidenden Erfolgswerkzeug, um souverän und überzeugend gegenüber Mitarbeitern strategische Wege zu gehen und richtungsweisend die notwendige Orientierung zu bieten. Klassische Führungssituationen, in denen es gilt, eine klare Sprache zu sprechen und auf die Mitarbeitenden einzuwirken ohne zu verletzen, ergeben sich in unterschiedlichen Situationen.