Führung
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6. Campus.Führen - Führungsstark durch Perspektivwechsel
6. Campus.Führen - Führungsstark durch PerspektivwechselBusiness trifft Tarnanzug
Wie sieht Führung in der zivilen Welt, insbesondere im genossenschaftlichen Kontext aus?
Welche Werte, Normen und Prinzipien verbinden Führungskräfte der Bundeswehr und der zivilen Welt?Im Rahmen des kooperativen Führungskräfteentwicklungsprogramms Campus.Führen der Akademie Deutscher Genossenschaften und der Führungsakademie der Bundeswehr begeben sich jeweils zehn Führungskräfte aus zwei Welten auf eine sechsmonatige, ergebnisoffene Lernreise, um voneinander und miteinander zu lernen.
Mehr erfahrenBuchungsnummerRT26-00013Termin17.11.2026 - 01.06.20278.250,00 €Bronze 7.590,50 €Silber 7.430,70 €Gold 7.191,00 €Platin 7.031,20 € -
Gesund führen - sich selbst und Andere
Gesund führen - sich selbst und AndereIn einer Zeit zunehmender Komplexität, Veränderungen und Belastungen in der Arbeitswelt gewinnt das Thema Gesundheit im Kontext von Führung und Selbstmanagement zunehmend an Bedeutung. Die Akademie Deutscher Genossenschaften hat daher unter dem Titel "Gesund führen – sich selbst und Andere" ein ganzheitliches und modulares Inhouse-Qualifizierungsangebot entwickelt.
Fokus dieser Individualmaßnahme ist es, Organisationen gezielt dabei zu unterstützen, ihre Führungs- und Arbeitskultur gesundheitsförderlich und zukunftsfähig zu gestalten. Dabei geht es nicht nur um die Prävention von Überlastung, sondern um die aktive Entwicklung von Führungspersönlichkeiten, resilienten Teams und einer stressreduzierten Arbeitskultur. Das Programm setzt Impulse, die auf individueller, teambezogener und organisationaler Ebene wirken – mit dem Ziel, Arbeitsfähigkeit, Motivation und Leistungsbereitschaft langfristig zu sichern.
Die Inhalte greifen aktuelle Herausforderungen auf und bieten praxisnahe Impulse in beliebig kombinierbaren Modulen. Jedes Modul ist auch einzeln buchbar und kann flexibel an die Zielgruppen und Rahmenbedingungen Ihrer Organisation angepasst werden. Die Themen reichen von gesunder Führung über Veränderungsfähigkeit, Resilienz und Kommunikation bis hin zu Gruppendynamik und Früherkennung kritischer Entwicklungen.
Im Zentrum steht dabei immer die Verbindung von persönlicher Entwicklung und organisationalem Nutzen: Gesundheit fördern, Reflexionsfähigkeit steigern, Konfliktpotenziale entschärfen und nachhaltige Leistungsfähigkeit sichern.
Mehr erfahrenBuchungsnummerINDI-GESUNDPreis auf Anfrage -
Zusammenfinden, zusammenwachsen, zusammen wachsen – kulturelle Begleitung von Fusionsprojekten
Zusammenfinden, zusammenwachsen, zusammen wachsen – kulturelle Begleitung von FusionsprojektenFusionen sind mehr als Zahlen und Strukturen – sie sind vor allem ein kultureller Prozess. Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, Vertrauen aufzubauen, Teams zu verbinden und eine gemeinsame Identität zu schaffen. Unser Begleitprojekt unterstützt fusioniernde Unternehmen dabei, die kulturelle Integration gezielt zu gestalten und eine nachhaltige Führungskultur in der neuen Organisation zu verankern.
Mehr erfahrenBuchungsnummerINDI-FusionPreis auf Anfrage -
Führung beginnt bei Selbstführung - „Der Athlet des Lebens“ Ganzheitliches Persönlichkeitstraining
Führung beginnt bei Selbstführung - „Der Athlet des Lebens“ Ganzheitliches PersönlichkeitstrainingDas Hauptziel der Maßnahme ist es, die präventive, ganzheitliche Gesundheit und Immunabwehr der Mitarbeiter zu stärken, indem sie wertvolle Strategien zur Bewegung, Ernährung, Regeneration und Stressmanagement erhalten, sowie ihre Selbstführungskompetenzen entwickeln und ihre Resilienz erhöhen.
Unser maßgeschneidertes Entwicklungsprogramm unterstützt Ihre Mitarbeitenden gezielt bei ihrer persönlichen und beruflichen Entfaltung. Durch eine Kombination aus regelmäßigen Workshops, Webinaren und Video-on-Demand-Serien fördern wir eine nachhaltige Persönlichkeitsentwicklung auf Basis des Konzepts „Gelingende Selbstführung – Der Athlet des Lebens“.
Der Fokus dieser Initiative liegt auf der gelingenden Selbstführung – sowohl auf mentaler als auch auf körperlicher Ebene. Unsere Inhalte sind so flexibel gestaltet, dass sie passgenau auf Ihre Anforderungen zugeschnitten werden können. Ob als kompakter Workshop oder umfassende Entwicklungsjourney – die Gestaltungsmöglichkeiten bieten maximale Flexibilität und Anpassung.
Mehr erfahrenBuchungsnummerINDI-ATHLETPreis auf Anfrage -
Change hoch 13 – praktische Impulse für erfolgreiche Veränderung
Change hoch 13 – praktische Impulse für erfolgreiche VeränderungRund 70 Prozent aller Veränderungsvorhaben misslingen. Wie kannst du es besser machen? In unserem 2-Tages-Workshop erhältst du 13 praxisnahe Impulse, wie du die Wahrscheinlichkeit einer erfolgreichen Transformation erhöhen kannst. Ob Führungskraft oder Teil eines Change- oder Innovationsteams – wir zeigen dir praxisnahe Werkzeuge, die Teams stärken, die Unternehmenskultur neu beleben und den Weg für nachhaltige Veränderung ebnen.
Mehr erfahrenBuchungsnummerINDI-Change13Preis auf Anfrage -
Prüfungsbaustein Zertifizierte/r Teamentwickler/-in ADG
Prüfungsbaustein Zertifizierte/r Teamentwickler/-in ADGDie Prüfungsleistung im Rahmen des Programms „Zertifizierte/r Teamentwickler/-in ADG“ besteht in einer schriftlichen Ausarbeitung sowie einem anschließenden mündlichen Prüfungsgespräch.
Ausführliche Informationen zum Zertifizierungsprogramm (Inhalte, Trainer, weitere Durchläufe etc.) finden Sie hier: https://shop.adg-campus.de/zte.
Mehr erfahrenBuchungsnummerST24-01971250,00 €Bronze 237,50 €Silber 232,50 €Gold 225,00 €Platin 220,00 € -
Strategische HR-Steuerung mit der Balanced Scorecard (BSC)
Strategische HR-Steuerung mit der Balanced Scorecard (BSC)Optimieren Sie die strategische Ausrichtung Ihrer HR-Abteilung!
Mehr erfahren
Mit einer Strategy Map und einer maßgeschneiderten Balanced Scorecard (BSC) machen Sie den Beitrag Ihrer HR transparent, reduzieren Risiken und steigern die Akzeptanz Ihrer HR-Arbeit.BuchungsnummerIndi-HR-BSCPreis auf Anfrage -
Web Based Trainings der ADG: notwendiges Wissen auf den Punkt gebracht! (WBTs im Jahresabonnement)
Web Based Trainings der ADG: notwendiges Wissen auf den Punkt gebracht! (WBTs im Jahresabonnement)Finanzinstitute müssen sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter stets über aktuelle Vorschriften und Best Practices informiert sind. Mit unseren Inhouse-Online-Trainings bieten wir eine effiziente Lösung, Wissen in Echtzeit zu vermitteln. So können Banken nicht nur gesetzliche Anforderungen sicher erfüllen, sondern auch das Risiko von Rechtsverstößen aktiv minimieren.
BuchungsnummerWBTVon 300,00 €Bis 14.400,00 € -
Genossenschaftlicher High Potential Circle
Genossenschaftlicher High Potential CircleDer Genossenschaftliche High Potential Circle ist eine gemeinsame Initiative von BVR und ADG. Er dient dem Aufbau eines starken Netzwerks von Potenzialträgern in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe, gesponsort vom BVR-Fachrat Personal. Ausgewählte Leistungsträger aus Genossenschaftsbanken und Verbundunternehmen werden in ihrer individuellen Entwicklung über den HP-Circle gefördert und erhöhen als Testimonials für attraktive Karrierewege in der GFG die Attraktivität der Banken und der Finanzgruppe insgesamt für externe Kandidaten.
>> Für den Durchlauf 2025/2026 ist die Bewerbungsphase abgeschlossen. Herzlichen Dank für das sehr hohe Interesse am Programm. Wir informieren auf dieser Seite über zukünftige Durchläufe des Programms. <<Mehr erfahrenBuchungsnummerGHPC7.500,00 € -
Zertifizierte/r Mitgliederberater/-in ADG für Verbundgruppen und Kooperationen
Zertifizierte/r Mitgliederberater/-in ADG für Verbundgruppen und KooperationenDie Mitgliederberatung und -betreuung zählt zu den wichtigsten Unternehmensbereichen in Verbundgruppen und Kooperationen. Die Akademie Deutscher Genossenschaften e.V. (ADG) hat daher ein Konzept entwickelt, das es ermöglicht, diesen Geschäftsbereich nachhaltig und erfolgreich zu qualifizieren.
Mehr erfahrenBuchungsnummerST24-MitgliederberaterPreis auf Anfrage