Management Programme

In der heutigen Zeit gehören Begriffe wie „Veränderungsprozesse“, „Transformation“ und „Agile Welt“ zu den am häufigsten verwendeten Schlagworten, mit denen Unternehmen täglich konfrontiert sind. Daher ist es sinnvoll, Mitarbeiter/-innen als „Veränderungscoaches“ auszubilden, um Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten und die Unternehmenskultur positiv zu beeinflussen.

Auch ohne Bankausbildung oder Erfahrungen im Vertrieb der genossenschaftlichen Finanzgruppe, haben Sie einen kompakten und dennoch umfassenden Einblick in die Vertriebsorganisation von Genossenschaftsbanken. Verstehen Sie, warum Kunden in unterschiedliche Gruppen eingeteilt werden und wie die Kundenbedürfnisse optimal abgedeckt werden können.

Auch ohne Bankausbildung oder Erfahrungen im Vertrieb der genossenschaftlichen Finanzgruppe, haben Sie einen kompakten und dennoch umfassenden Einblick in die Vertriebsorganisation von Genossenschaftsbanken. Verstehen Sie, warum Kunden in unterschiedliche Gruppen eingeteilt werden und wie die Kundenbedürfnisse optimal abgedeckt werden können.

In der heutigen Zeit gehören Begriffe wie „Veränderungsprozesse“, „Transformation“ und „Agile Welt“ zu den am häufigsten verwendeten Schlagworten, mit denen Unternehmen täglich konfrontiert sind. Daher ist es sinnvoll, Mitarbeiter als „Veränderungscoaches“ auszubilden, um Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten und die Unternehmenskultur positiv zu beeinflussen.

Nutze die Möglichkeit der Zertifizierung. Der Kompetenznachweis besteht aus einer Hausarbeit im Anschluss an das Seminar.

Genossenschaftsbanken setzen heute stärker denn je auf Seiteneinsteiger. Einerseits, weil viele Banken auf externe Experten angewiesen sind, um Kompetenzen für Themenfelder wie KI oder RPA aufzubauen, andererseits, weil Quereinsteiger der Bank gerade im Fach- und Führungskräftebereich wertvolle neue Impulse bringen. Um schnell Fahrt aufzunehmen zu können, sollten „Neu-Banker“ nicht nur Geschäftsmodell und Prozesse der Bank kennenlernen, sondern auch die Genossenschaftliche FinanzGruppe als Ganzes. Genau dafür haben wir das Quereinsteigerprogramm „QEP“ entwickelt. Das Programm bietet branchenfremden Fach- und Führungskräften Einblicke in die Kernaktivitäten Ihrer Bank/des Verbundes, Aufbau von Führungskompetenz sowie einen einfachen Zugang zum genossenschaftlichen Netzwerk.

Künstliche Intelligenz ist längst Realität – auch in der Finanzwelt. Sie verändert Prozesse, Rollen und Entscheidungen. Besonders für Vorstände stellen sich neue Fragen: Welche Verantwortung trage ich? Welche Tools helfen mir im Alltag? Und wie begleite ich den Wandel im Haus? Unsere vierteilige Webinarreihe zeigt Dir, worauf es jetzt ankommt – kompakt, praxisnah und mit strategischem Weitblick.

Geldwäscheprävention im Dialog

Nutze die Gelegenheit, Dich mit Experten und Fachkollegen über aktuelle Entwicklungen, Herausforderungen und Best Practices im Bereich Geldwäscheprävention auszutauschen. Gemeinsam mit Deinem Referenten diskutierst Du praxisnahe Fragestellungen und erhältst wertvolle Impulse für Deinen Arbeitsalltag.

Mit unserer MiCAR-konformen Krypto-Fortbildung wirst du MiCAR-sicher und startklar für »meinKrypto« – von Blockchain-Basics über Chancen/Risiken bis zur Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung.

Das Kreditgeschäft ist das Kerngeschäft einer Genossenschaftsbank. In unserer Veranstaltung bekommen Sie als Aufsichtsratsmitglied einer Genossenschaftsbank einen umfassenden Einblick in dieses wichtige Themengebiet. 

Sie sind Führungskraft in einer Genossenschaftsbank und wollen Ihre Führungs- und Managementkompetenzen weiterentwickeln? Die „Leiterkompetenz“ ermöglicht die ganzheitliche Weiterentwicklung Ihrer Führungspersönlichkeit und unterstützt Ihren persönlichen Umsetzungserfolg. Sie qualifizieren sich in 4 Schritten: einer Selbstlernphase, einer Praxiswoche, einem Transfercheck und einem Review. Bauen Sie ein Kollegen-Netzwerk auf und unterstützen Sie sich gegenseitig bei der Bewältigung von Führungsherausforderungen!