Personalmanagement

Sichere und kompetente Entscheidungen zu speziellen arbeitsrechtlichen Fragen treffen können!

Stehst du als Führungskraft oder Personalverantwortlicher vor der Herausforderung, arbeitsrechtlich sichere Entscheidungen zu treffen? Mit unserem Zertifikatsprogramm baust du fundiertes Wissen auf, meisterst komplexe Fälle und minimierst rechtliche Risiken. Praxisnahe Beispiele und interaktive Lernformate machen dich zum gefragten Experten für Arbeitsrechtsfragen – für eine souveräne und rechtssichere Personalabteilung.

Sichere und kompetente Entscheidungen zu speziellen arbeitsrechtlichen Fragen treffen können!

Sie sind Führungskraft oder verantwortlich für Personalfragen und stehen täglich vor der Herausforderung, rechtssichere und fundierte Entscheidungen im Arbeitsrecht zu treffen? Mit unserem Zertifikatsprogramm 'Spezialist Arbeitsrecht' erhalten Sie nicht nur ein tiefes Verständnis für arbeitsrechtliche Grundlagen, sondern lernen auch, komplexe Sachverhalte kompetent zu handhaben und rechtliche Risiken effektiv zu minimieren. Durch praxisnahe Beispiele und interaktive Lernformate werden Sie zum gefragten Ansprechpartner in allen Arbeitsrechtsfragen – für eine starke und rechtssichere Personalabteilung. 

Als Vorstände und leitende Führungskraft haben Sie bei den Aktivitäten Ihrer IT-Organisation die Entscheidungshoheit inne und dabei stets die wirtschaftlichen Aspekte zu berücksichtigen. Eins ist klar: Ohne IT-Systeme und Anwendungen ist der moderne Bankbetrieb undenkbar. Allerdings sind die Systeme nicht nur eine Arbeitshilfe, sondern neben den hohen Kosten geht von Ihnen auch ein hohes Gefährdungspotenzial aus. Gerade Banken haben in diesem Bereich eine Fülle von Anforderungen zu beachten.

In Ihrer Funktion als Coach, Personalentwickler oder Führungskraft tragen Sie eine bedeutende Verantwortung, Menschen während Veränderungen zu begleiten, insbesondere bei der individuellen beruflichen (Neu-)Orientierung. Unsere Seminare, die auf die Zertifizierung als Karriereberater ADG einzahlen, bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten gezielt zu erweitern, wobei das Thema Mitarbeiterbindung eine immer wichtigere Rolle spielt. Sie werden Methoden des Karrierecoachings kennenlernen, die es Ihnen ermöglichen, die Potenziale Ihrer Mitarbeiter zu erkennen, sie effektiv im Unternehmen einzusetzen und dadurch zu mehr Zufriedenheit, stärkerer Bindung der Mitarbeiter und optimaler Leistung beizutragen.

In Ihrer Rolle als Coach, Personalentwickler oder Führungskraft haben Sie die wichtige Aufgabe, Menschen in Zeiten der Veränderung zu begleiten, so auch bei der persönlichen (Neu-)Orientierung im beruflichen Umfeld. Erweitern Sie in diesem zweieinhalbtägigen Seminar gezielt Ihre Kompetenzen unter Berücksichtigung des immer wichtiger werdenden Themas Mitarbeiterbindung. Lernen Sie wesentliche Methoden des Karrierecoachings kennen, die Ihnen helfen, die Potenziale Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erkennen, bestmöglich im Unternehmen einzusetzen und so zu mehr Zufriedenheit, stärkerer Mitarbeiterbindung und optimaler Leistung beizutragen.

Dieses Format ist einzeln buchbar oder als Bestandteil des Zertifizierte/r Karriereberater/-in ADG (adg-campus.de)

Seit 2013 ist die Analyse der sogenannten psychischen Belastung Bestandteil der gesetzlich vorgeschriebenen Gefährdungsbeurteilung (GBU), denn die psychischen Belastungsfaktoren von Führungskräften und Mitarbeitenden rücken zunehmend in den Fokus. Die psychische Gefährdungsbeurteilung hat sich daher auch als wertvolle Grundlage für eine Verbesserung der Führungskultur, für die Begleitung von Veränderungsprojekten und als Ausgangspunkt von Teamentwicklungen erwiesen.

In Kooperation mit der R+V Betriebskrankenkasse stellen wir Ihnen in dem kostenfreien Webinar die rechtlichen Grundlagen und den Einsatz sowie Prozessablauf der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen vor. Darüber hinaus geben wir Ihnen einen Überblick über die Verbundangebote zur Einführung und Umsetzung eines strategischen Betrieblichen Gesundheitsmanagements und die Unterstützungsleistungen der R+V BKK im Verbund.

Verhandlungsführung klingt häufig nach Großkonzern, internationalen Handelsverträgen und ausgeklüngelten Schachzügen. Doch tatsächlich ist Verhandeln nicht kompliziert und weit entfernt vom eigenen (Berufs-)Alltag. Im Gegenteil, jeder von uns verhandelt täglich. Die Schwierigkeit liegt nur darin, dass wir es oft unbemerkt tun.

Nutzen Sie die Power eines KI-Coaches, um die Entwicklung Ihrer Talente zu unterstützen und ein modernes, zukunftsorientiertes Personalmanagement zu betreiben.  

STELLA Coach, der preisgekrönte KI-Coach, bietet maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Bank – ab sofort exklusiv für Volksbanken Raiffeisenbanken buchbar. 

Mitarbeitende, die Verantwortung für ihre Arbeit übernehmen, halten ihrer Führungskraft den Rücken und den Terminkalender frei. Und sind langfristig erfolgreicher. Führungskräfte wünschen sich Teams, die unabhängig von ihnen agieren können und trotzdem genau das tun, was die Organisation von ihnen benötigt. Doch wie baut man ein Team aus Mitarbeitenden auf, die mit Selbstorganisation und Eigenverantwortung arbeiten? In unserem Seminar behandeln wir den Weg zu mehr Eigenverantwortung im Team und bringen ihn in den jeweiligen Kontext der Teilnehmenden. Dabei stellen wir u. a. folgende Konzepte vor: Autonomie, OKR, Partizipation.

Die wertvollsten Führungskräfte sind die, denen es gelingt, ihr Team besser machen. Teamentwicklung ist für ein Unternehmen besonders wertvoll, da sie maßgeblich zur Stärkung der internen Zusammenarbeit und zur Verbesserung der Teamdynamik beiträgt. Ein gut entwickeltes Team arbeitet effizienter zusammen, was zu einer gesteigerten Produktivität und Innovationskraft führt. In unserem Programm erwerben Sie ein breites Set an Fähigkeiten, um Ihr Team kontinuierlich besser zu machen.