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Mehr Flexibilität und Mitarbeiterbeteiligung durch agile Methoden
Agile Methoden im HR-Bereich
Nutzen Sie agile Methoden, um Ihre HR-Abteilung flexibler und kundenorientierter zu gestalten.
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Systematisches Erfassen, Entwickeln und Einsetzen von Mitarbeiterkompetenzen
Aufbau Skill- und Kompetenzmanagement
Optimieren Sie das Talentmanagement in Ihrer Genossenschaft durch gezieltes Skill- und Kompetenzmanagement. Nutzen Sie Prozesse und Tools, um die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter effizient einzusetzen und Lücken durch Schulungen zu schließen.
Mehr erfahrenBuchungsnummerIndi-HR-Skill-und-KompetenzenPreis auf Anfrage -
Potenzialträger-Programme – Entwickeln und binden Sie Talente und Nachwuchskräfte im eigenen Haus
Sie möchten Ihre jungen PotenzialträgerInnen im eigenen Hause entwickeln, ihnen attraktive und innovative Personalentwicklungs-Möglichkeiten bieten und ihre Talente damit an Ihr Unternehmen binden? Bieten Sie mit unseren individuell für Sie designten Potenzialträgerprogrammen praxisnahe, intensive und zukunftsorientierte Inhouse-Formate für Nachwuchskräfte.
Ein Programm, das entwicklungsfreudige Mitarbeitende anspricht und wichtige Zukunftsskills für den Erfolg Ihres Unternehmens fördert
Ein Entwicklungs-Hub, der Mitarbeitende wachsen lässt und Sie als Arbeitgeberin attraktiv und zukunftsfähig macht.
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Effizienzsteigerung durch digitale HR-Lösungen
Prozessoptimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse in Genossenschaftsbanken
Optimieren Sie Ihre HR-Prozesse und setzen Sie auf Digitalisierung! Durch die Automatisierung administrativer HR-Aufgaben sparen Sie Zeit und Kosten und schaffen Raum für strategische HR-Themen.
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Digitalisierung der HR-Prozesse
End-to-End-Lösungen zur Optimierung von HR-Prozessen
Nutzen Sie die Vorteile der Digitalisierung und optimieren Sie Ihre HR-Prozesse. Mit End-to-End-Lösungen für Rekrutierung, Onboarding und Gehaltsabrechnung steigern Sie die Effizienz und Präzision Ihrer HR-Administration
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Maßgeschneiderte Programme zur Stärkung des Führungsteams in der Bank
Individuelle Führungskräfteentwicklung
Stärken Sie Ihre Führungskräfte und richten Sie die Führung auf die Erreichung der strategischen Ziele Ihrer Bank aus – basierend auf den Werten Ihrer Organisation.
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Lösungen zur Entwicklung und Bindung von Talenten mit Fokus auf Führungsnachfolge
Talente-Pool
Sichern Sie die Zukunft Ihrer Führungskräfte! Mit gezielten Lösungen zur Identifizierung, Entwicklung und Bindung von Talenten stärken Sie Ihre Talent-Pipeline und minimieren Risiken durch Führungslücken.
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Langfristige Personalplanung im Einklang mit den strategischen Zielen Ihrer Bank
Strategische Personalplanung und Kapazitätsmanagement
Erarbeiten Sie individuelle Kapazitätsansätze, die auf Ihrer Personalstrategie basieren, und sichern Sie langfristig die benötigten Personalressourcen.
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Strukturierte Analyse für eine authentisch erlebbare Arbeitgeber-Attraktivität
Check der Arbeitgeberattraktivität
Analysieren Sie den aktuellen Stand Ihrer Arbeitgebermarke und identifizieren Sie gezielte Handlungsfelder, um die richtigen Talente zu gewinnen, zu halten und zu entwickeln.
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Strategische HR-Steuerung mit der Balanced Scorecard (BSC)
Optimieren Sie die strategische Ausrichtung Ihrer HR-Abteilung!
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Mit einer Strategy Map und einer maßgeschneiderten Balanced Scorecard (BSC) machen Sie den Beitrag Ihrer HR transparent, reduzieren Risiken und steigern die Akzeptanz Ihrer HR-Arbeit.BuchungsnummerIndi-HR-BSCPreis auf Anfrage